Hûn xwe pesnê xwe didin: Meriv çawa bigihîje guhertinek salane ji kardêr

Anonim

"Ma hûn dizanin ka meriv xwe çawa mûçeyek dixe? Ez na! " - Li instagram blogger Maria bi gilîvanên wî gilî kir. Wekî ku hûn dibînin, pirsgirêka tunebûna drav ne tenê ji bo mirovên navînî, lê di heman demê de ji bo kesatiyên navdar jî têkildar e. Tewra Philipp Kirkorov pejirand ku ew ji mirovên dewlemend re pere girt, û çi di derbarê Ivan de ji bajêr b ji bajêr b, ku li ser çandina 8 demjimêran damezrandin. Ew dizane çend sekretan çawa bi destkeftina mûçeya xwestî ya ku bi windakirina hucreyên nervê re bigihîje.

Destkeftiyên xwe binivîsin

Nirxandina lêçûna xebata wê xala yekemîn e ku di warê zêdebûna Salarpath de ye. Bawer bikin, Kardêr nîşana nîşanên her karmendê ji hev cuda nade, ji ber ku ew mekanîzmayek hemî xebitî ye ku dahatiyê tîne, û ne bûyerên taybetî. Ew e ku divê ew li ser kesayetiyên konkret, yên ku di van salên dawî de bi dest xwe xistiye, ji ber ku hûn dikarin pêvajoya hilberînê xweştir bikin, çend peymanên bi muwekîlên bi dawî bûne û çiqas mîqdara navîn heye ya kontrolê ya kirîna we. Hemî daneyên ku ji hêla we ve hatine peyda kirin divê hûn fêm bikin - kes dê bi saetan hesabên we bixwîne. Vê yekê di forma belgeyê an pêşkêşkirinê de bibin endam, û paşê biçin serê.

Plansaziyek lêçûnan çêbikin

Pêdivî ye ku pêdivî ye ku mûçeyên zêde zêde bibe kêmasiyek ji bo jiyanek rehet e. Heke hûn bi tenê bijîn, wê hingê neçar man ku ji bo apartmanên kirê an morgic, kargêr, xwarin, û hwd. Li gelek pargîdaniyan pergalek ji bo piştgirîkirina karmendan, ku ew ji bo beşek ji lêçûnên kirêkirina apartmanek an lêçûnên karûbarên bijîşkî digirin. Ji bo ku serê Sooner Pêşniyara Pêşkeftina We Qebûl kir, rave bikin ka di pêşerojê de çi sûd werdigire vê dikare pargîdanî bîne. Mînakî, hûn amade ne ku di rewşek awarte de hevkariyê bikin û li şûna hevkaran biguhezînin, ji ber vê yekê hûn hewceyê tezmînata xaniyê kirêkirinê ne. An jî hûn gelek wext di nivîsgehê de derbas dikin û ji xirabûna tenduristiyê agahdar dikin, ji ber vê yekê hûn dixwazin sporê bilîzin. Rêberên nûjen bi rengek xweşikî li ser daxwazên bi vî rengî vedigirin û pir caran wan pesend dikin, fêm dikin ku girîngiya afirandina jîngehek rehet ji bo soza karmendan.

Hîs bikin ku li ser hewcedariyên xwe bipeyivin

Hîs bikin ku li ser hewcedariyên xwe bipeyivin

Wêne: Unsplash.com.

Bi gelemperî bi hevkaran re biafirînin

Biryara zêdekirina mûçeya karmendê bi gelemperî bi rengek kolektîf tête girtin. Di vê mijarê de girîngiyek mezin ev e ku rêveberên beş û hevkarên wî ji dezgehên din re hene. Heke hûn mirovek vekirî û dilovan in, heke gengaz be, tê ser rizgarkirinê û karê xwe li ser wijdanê dike, şansên we bixweber zêde dibin. Ew ê qet nebe ku hevkarên bi çîkolatekê re derman bikin an ji wan re pêşkêş bikin da ku ji bo şîvê bi hev re biçin - bi yên ku bi wan re dixebitin re têkilî bikin.

Dest bi xebata bi pêşbaziyan bikin

Heke di Peymana Karên we de tune be, ne mafê we tune ku hûn di pargîdaniyên pêşbaziyê de bixebitin, netirsin ku cesaret nîşan bidin û dest bi axê bikin. Karkerên mîna taybetmendiyên din ên ji pargîdaniyên din ên li ser LinkedIn, Facebook û Karûbarên Karsaziyên din re bibînin. Bi wan re fêr bibin û alîkariya we bikin - di mehên pez de (Decemberile û Gulanê) Alîkariya mirovên li ser derûdora derve girîng e. Diyar e ku hûn ê di wextê xwe de werin pargîdaniyek din. Dî ew bû ku hûn dikarin li ser guheztina salane bi serokê xwe re biaxifin û herin heke ew ji we re zêde nebe.

Zêdetir bixwînin