Dibe ku li ser 10-15 sal berê, kesek ji kariyera jinê "ji jinê re şaş be, lê ne niha. Di cîhana me ya nû de, qata lawaz helwestên payebilind cih digire, gelek jin dibin ser serê pargîdaniyên xwe, dikanên vekirî, salona bedewiyê. Bi gotinên din, cîhê karsaziyê di sûkê dagirtin. Ka em dema ku pêşkeftinek wiha (an jî regres) di psîkolojiya jinek û ji bo berjewendiyê de çêbû, wê fêm bikin?
Di destpêkê de, em hemî pê dizanin ku jinek çêbûye ku hûn celebê berdewam bikin, di cîhê xwe de jixwe ji dayik, jina wî re bibe qeyd, da ku bersivê bide rehetiya li malê. Ya ku zilamek ji bijartina wî dixwaze ev e. Û li vir kariyerek e? Di jiyana jinê de çi cîhê kariyer tê dayîn?
Psîkolojiya kariyera jinê hêzdar e, ji bo hêza xwe, dikare xwe li xwe hesab bike. Bi xwezayî, jinek divê hilbijartinek çêbike, kîjan krîter ji bo serfiraziya jiyana wê malbatek an kar e? Ne gengaz e ku meriv li ser du kursî rawestîne, wext heye ku di heman demê de 1000 dozan çêbikin.
Whyima jinek bêtir dixebite, û ne ji malbatê re? Dibe ku li vir gelek vebijark hene.
Di cîhana nûjen de, bêtir û bêtir jin tercîh dikin ku li kar werin bicihanîn, û ne di jiyana malbatê de
Wêne: Pixabay.com/ru.
Pêşîn, ev tunebûna malbata we, mirovek hezkirî di jiyana jinê de ye. Ji ber vê yekê, qada qels, xemgîniyek hestyarî, xemgîniyek hest dike û dixwaze ku tiştek din veguhezîne, xwe bi tevahî bavêje - tenê bi rastiyê re hevdîtin pêk bîne. Her çend ew ê bêtir mantiqî be ku vê mijarê veqetîne, her çend nivîsgeha psîkolog jî: Whyima ez hîn jî tenê me?
Ya duyemîn jî, snag dikare di senaryoya jiyanê ya jinê de be. Mînakî, heke keç dayikek bihêz, volitition, ku xwe her tiştî qezenc dike, tevahiya malbatê ji bo xwe digire, wê mînakek dayikek berê li herring tê danîn. Erê, divê hûn bi xwe hêzdar bin û her tiştî di vê jiyanê de bixwe bikin, wekî din hûn ê ne bijîn! Bê guman, dêya min wê tekez bike: Ew dibêjin, binêrin, keç, û fêr bibin, mêr niha qels bû.
Ya sêyemîn, xwesteka avakirina karekî an kifşkirina karsaziya xwe dikare ji ber jêhatiya jinê be, xwesteka ku di jiyanê de pêk were. Yek ji wan xeyalek min a xeyalî ku ji 12 salan re bibe dadbar û bi xweber li pêşiya statûya xwe ya heyî li ser pêlika karîgeriyê.
Yet hê jî ez bi xwecalî dikarim ragihînim ku pirsgirêkên kesane yên kesane yên karên kesane yên ji bo kardariya domdar a karên karên jinan hene. Ez gelek caran jinan li nivîsgeha xwe di civînên psîkolojîk de çav dikim, daxwaziya wan bi nebûna jiyanek kesane an nerazîbûna mirovek ku nêzîkî ye.
Lêbelê, psîkolog ewle ne: her efserên kariyerê pirsgirêkên kesane hene
Wêne: Pixabay.com/ru.
Çi bikin?
Pratîkek hêsan heye ku hewcedariyên xwe yên rastîn nas bike. Dî bes e ku Watman, çend kovar bavêje û wêneyên bi wêneyek ji hêmanên kariyer û malbatê dest pê bikin. Dûv re yek alî li ser jiyana malbatê "malbata", û ji "kariyer" re. Bi aramî rûne û dest bi temaşekirina yekê bike, dûv re jî li tenişta saetê, roj, du rojan. At di demek baş de hûn ê bibînin ka rastiyê li ser rûyê erdê çawa diçe, û hûn dikarin bi rastî fêm bikin ka hûn û dilê we bi rastî dixwazin.
Tecrubeya psîkolojîk ya min destnîşan dike ku rêjeya sedî ya di navbera malbat û quarry de di rêjeya 70% ji% 30 de gengaz e. Ya sereke ev e ku di malbatê de balansek û rehetiyek hebe.