Hooray! Hûn li benda zarokek in!
Wusa dixuye ku evekek wusa ji her tiştî re neyê kişandin, lê gava ku hest bi xwe aram dibin, hûn ji bîr dikin ku hûn jinek bixebitin, bê guman, hûn naxwazin cihê xwe winda bikin û asta berê dahat.
Mafê we li nexweşxaneya du-mehê ji zaroktiyê û dayikbûnê heya 3 salan heye. Lêbelê, ne ku hemî jin amade ne ku tenê karekî an bavêjin an "herin" bi riya pêlika kariyerê.
Toi di rewşek wusa de bikin
Bipejirîne, ji bo dema ku hûn ji tîmê xebatê dûr û wezîfeyên xwe dûr dikirin, taybetmendiyên pîşeyî yên we dikarin "dirûşm bikin." Ji bo pêşxistina wekî profesyonel, divê hûn bi berdewamî "di mijarê de" bibin, û heke hûn sê salên din di çar dîwarên xwe de derbas bikin, lênihêrîna zarokê xwe pir dijwar e. Ji ber vê yekê, gava ku hûn vegerin karê xwe, hûn ê, çêtirîn, dê li benda rewşa xwe ya berê bin.
Ducaniyê - her dem bextewarî
Wêne: Pixabay.com/ru.
Pêdivî ye ku were fêm kirin ku heke hûn biryar bidin ku karê xwe biguhezînin, ji bo kardêrkek potansiyel ku hûn ne bijartina çêtirîn in. Pêşîn, hûn ji bo demek dirêj, duyemîn xebitîn, di destên we de zarokek piçûk heye, ku dê we dûr bixe û nexweşiyên ji cîhê kar dûr bixe.
Ne pir rosy. Bê guman, zarok di wateya gelemperî de ji karê girîngtir e, lê di heman demê de naxwaze winda bike, nemaze eger hûn di warê xwe de pêşve bibin û wekî pisporê mezin bibin. Em ê di vê rewşê de hin serişteyan bidin we.
1. Bi qasî ku gengaz biçin nexweşxaneyê
Vê vebijarkê gengaz e ku heke hûn bi laşî dikarin li benda nexşeya xebatê bimînin û doktorê we destûrê dide we. Ger şert û merc destûr bide, dikare vebijarka kardariya parçe bifikire. Vebijêrkek îdeal, bê guman, dê ji dûr ve were xebitandin: Hûn dikarin astek bêyî zirarê li pitikê biparêzin.
Li ser grafikên bêkêmasî an xebata dûr bipejirînin
Wêne: Pixabay.com/ru.
2. Xwendina xwe bidomînin
Nowadays gelek awayên hînkirinê hene: ne hewce ye ku beşdarî dersan bibin - her tiştê ku hûn hewce ne laptop e. Hûn dikarin vebijarkên budceyê bibînin heke rewşa darayî destûrê nade ku hûn qursên biha bidin da ku hûn qaydeyên xwe baştir bikin.
Heke hûn xizm û nasnameyên ku bi dilxwazî qebûl dikin ku bi zarok re rûnin, hûn dikarin biçin qursên dawiya hefteyê. Bifikirin û vebijarkek guncan hilbijêrin.
Gava ku hûn fêr dibin, hûn mêjiyê xwe bi tonê digirin. Heke hûn ji nişkê ve biryar didin ku pîşeyê biguherînin, biryara demê ye. Beriya her tiştî, gava ku hûn diçin kar, hûn ê dem û hewldana xwendinê nebin.
Heke hûn dixwazin di taybetî de xebatê bidomînin, hûn dikarin di qursên taybetî de qalîteyan baştir bikin.
Ne hewce ye ku li herêma ku hûn dixebitin fêr bibin. Bifikirin, dibe ku hûn ê zanebûna zimanek biyanî bikar bînin? An qursên coppering? An jî dibe ku hûn polên orator hewce ne? Van jêhatîbûnê, her çend ne mumkun e ku meriv li ser pîşeyek taybetî were taybetmendî, lê bê guman ew ê di lêgerîna xebata nû de ji we re bibin xwediyê pêşbaziyê.
3. Karûbarên pêşniyar dikin
Ne her gav kardêr qebûl dike ku di moda dûr de karekî bide we. Di vê rewşê de, hûn dikarin ji bo lêgerîna projeyên kurt-kurtefer sûd werbigirin, bersivê bidin pêşniyarên berjewendiyê û xwe pêşkêşî xwe bikin. Hûn ê guman ji bo hin çalakiyan hebin, gelo ew avakirina malperan, di SMM de, ji bo nivîsandinê, nivîsandina nivîsan û pir bêtir e.
4. Wêjeya Taybet Bigerin
Ez razî me, pir zehf e ku ji xwendina gotaran biguheze "Meriv çawa ji Kolika" li ser pirtûkan "Hesabkirina Doodles". Zehmet e, lê hûn dikarin. Wekî din, vê rêbazê hewce nake ku veberhênanên ambargoyê, di heman demê de alîkariya wê bike ku piştgiriyê bide asta zanînê. Lê van pirtûkan bi ciddî xurt bikin: ew ji bo şevê wan ji xewê zûtir nexwendin. Rojê nîv saet û saet ron bikin da ku bi tevahî rûniştî, bifikirin, bi awayên girîng binivîsin.
Zanebûna nû dê piştî biryardariyê bibe feydeyek bêhempa
Wêne: Pixabay.com/ru.
Hemî van rêbazan hewce ne ku piştgiriyê bidin rewşa we ya xebatê. Girîng e ku ji tîmê û qada çalakiya wê dernekevin, da ku hem ji we û hem jî kardêrê we (pîr an nû) re hêsantir e ku piştî şikestinê bixebite.