Li gorî Navenda Lêkolînê ya Portal Portê Superjob.Ro, nêzîkî 39% ji rûsên aborî yên çalak amade ne ku bi rengek radîkal biguhezînin. Di heman demê de, aliyê madeya materyalê ne bi tenê yek û bê guman ne sedemek sereke ye. Bi kêmî ve cara yekem. Bi surprîz, li gorî sindoqan, Rûsan, li ser vekişandin, bi nirxên giyanî ve digerin:
Di heman demê de, ne hewce ye ku meriv bifikire ku hemî "faders" - bi tevahî winda ne ku di qada hilbijartî de bêne bicîh anîn û naha li vebijarkên din digerin. Pir caran, mirov, di pîşeyê de pir serfiraz e, li deverek ji hewcedariya guhartinê haydar in, jêhatîyên nû vekin an jî tenê hewl didin ku horizonên xwe berfireh bikin.
Ji ber vê yekê hûn çawa rast bikin heke hûn fêm bikin ku hûn xwe bi rengek bi tevahî cûda dibînin?
Qet nekeve
Ji bo ku dest pê bikin, pêdivî ye ku hûn biryar bidin ka hûn bi rastî dixwazin qursa karîyera we an jî tenê li taybetmendiya cîran biguhezînin. Ew hemî bi cîhana navxweyî ve girêdayî ye. Heke hûn tenê ji erkên rojane dûr in an jî bêtir perspektîfan dibînin, lê bi gelemperî qada kedê ji we re balkêş e, wê hingê divê hûn li dora xwe binêrin. Dibe ku li pargîdaniya xwe ya xwecî heye ku hûn ji zanebûnê bêtir hewce nebin ji wan bêtir ji qursên perwerdehiya pêşkeftî an jî pargîdaniya hevkarên herî gelemperî yên hevkariyê didin. Di vê rewşê de, pir hişmendî ku bi serokatiyê re biaxifin û bipirsin ku hûn wergerînin, ji nû ve li xebatê bigerin û li cîhê nû digerin.
Vebijarkek din pîşeyek cîran e. Hûn neçar in ku desta xwe qut bikin, hin zanîna mijara dayîn ku hûn berê berê jî hene, û destkeftiyên heyî wê winda nebin. Bi kêmanî beşa wan. Lê hewcedariya xwendina horizonên nû dê têr bibe. Di vê rewşê de, em pêşniyar dikin ku tenê ji bo qursan, ku dê di cîhek nû de rêve bibin alîkariyê bikin. Di heman demê de ne xirab e ku ji bo têkiliyên profesyonel lêgerîn bi lêgerîna ku ji nû ve pîşeya profesyoneliya we re têkildar e.
No lihevkirinek
Ger nîv-dimens ji bo we ne be, wê hingê ew hêja ye ku ji bo guhertinên karîyera pêşerojê bi ciddî were amadekirin. Bi perwerdehiyê, dîsa dest pê bikin. Lê di vê rewşê de, pir çêtir e ku meriv bi qursan re sînorkirî nebe, lê hewl bidin ku di taybetî de perwerdehiya duyemîn (sêyemîn, hwd.) Bistînin. The xala li vir ne tenê zanyarî ye, ku bê guman hewce dike. Bi gelemperî, mirov bi tenê pîşeya pêşerojê bi prisma nerazîbûna xwe dibînin. Hesabker, deh salan ji hêla fîberê kaxezê ve tê hesibandin, ji hêla kaxezan, berpirsiyariyên sereke, li gorî yekem, xeyal û civîna bi mirovên balkêş re eleqedar dike. The rojnamevan, ji van civînên afirîner û van civînên herî domdar ên ku bi tenê nivîsgeha plankton e, bi rastî dilxweş e, ku nexşeyek xebatek aram û dijwar e, gelek vexwarinên çayê û bi gelek vexwarinê. Pirsgirêk ev e ku di her pîşeyê de lêçûn hene, di rêza yekem de, invisible. Û perwerdehiya demdirêj dê bibe alîkar, yekem, ku bi wan re bibe alîkar, û ya duyem jî, di dema xwestina xwe de hêzdar bibin, piştrast bikin ku ew di tengasiyên yekem de winda nebin .
Qonaxa din kurteyek e. Ew hêja ye ku pêvajoya vê afirîneriyê nêzîk bibe: Navnîşa şablonê ya postên berê û deverên kar bi piranî ji bo kardêrek potansiyel ji deverek potansiyel. Ji ber vê yekê, girîngiya sereke çêtir e ku destkeftiyên kesane yên ku karaktera xwe, erudition, înîsiyatîfek diyar dikin. Kevirên pilotê yên herî bilind ev e ku meriv ji nû ve vejîne ji bo berjewendiya rêveberê HR jî ew helwestên ku di çavê yekem de ne girêdayî çalakiyên pargîdanî ne. Mînakî, mamosteyê pola seretayî dikare ezmûna projeya destpêk-up bi navê "civînên extracurricular ên hezkirên piçûk ên dîrokê" diyar bike. Wayi jî, nêzîkatiyek afirîner û xwe-ironyek tendurist dê erêkirinê bibîne.
Di hevpeyvînê de, ji ber sedemên derketina xwe ji pîşeya berê re ji bo pirsan amade bibin. Di vê rewşê de, pêşî, netirse û tevlihev nebin. Di dawiyê de, ev karsaziya we ya kesane li kîjan deverê ye ku xwe bicîh bîne. Wekî din, piştî ku hevpeyivîn hîna jî tê wezîfedarkirin, wê hingê kardêr bi rengek balkêş, yek rê an rêyek din e. Ji ber vê yekê, dilsoz û aram be, motîvasyona xwe rave bike û îhtîmala ku kardêr ne tenê dê we fêm bike, lê her weha hits. Beriya her kesî, her kes dê biryarek têr hebe da ku ji lêgerîna serketinên nû dûr bikeve. Û yek tişt hêjayî rêzgirtinê ye.