Di atmosfera tense de, li ser bingeha raporta salane an demsala betlaneyan, carinan ew dibe ku hest bi vî rengî bi vî rengî diherike ku kesek ji hevkaran re têkeve we, an hûn li ser wê ne. Girîng e ku pevçûn bi zûtirîn dem bi zûtirîn çareser bike da ku ji encamên nediyar dûr bixe. Em dibêjin ka çawa wê bikin:
Ji bo flalessnessnessnessnefo lêborîn
Dijminîna sereke ya her kesê di dema pevçûnê de nebûna bêserûberiyê ye. Pêdivî ye ku pirsgirêkên pirsgirêkan bi hişê sar werin çareser kirin, û ne xapandin. Heke hûn fêm bikin ku çikilandî zêde bû - pir rind an jî zilamek israr - lêborîn. Ew ê we qels neke û nekare bersivê bide gotinên wan, lê berevajî, dê wekî kesek aqilmend a mezinan a ku dikare xelet nas bike nîşan bide. Ji ber vê yekê, peyvan bişopînin, ji ber ku her peyva bi şaşî rêve dibe ku gava ku rûmî li ser nakokiyê tê ser bosê. Tu carî nekevin kesayetiyê - hûn nekarin hevaheng bikin, wan ji bo xuyang û rewşa civakî qut bikin, di derbarê derûdora wan de bipeyivin, heke hûn bi kesek ji hezkirên vî mirovî re nas bikin.
Pêşniyar bikin ku rêyek ji rewşê bibînin
Pevçûnek heta ku partî biryarên ku bi wî re têkildar in, bêserûber têne hesibandin. Hevalek pêşkêşî bikin ku mijara kasa kafê nîqaş bikin - bê guman ew ê razî bike. Ew ji ya yekem re têkildar e ku pozîsyona xwe îfade bike - ji ber vê yekê hûn dikarin argumanên ku ji we hatine amadekirin û fêm bikin ka ew ji rastiyên rast têne rast kirin an na. Ger partiya sêyemîn beşdarî pevçûna we bû, ku, ji bo nimûne, rûniştina nediyar li ser we belav kiriye, wê li axaftinek zêde bikin. Divê her kes ji gotinê berpirsiyar be - bila gotinên ku wan digotin piştrast bikin an red bikin.
Dilovan û bişirîn
Ger kesek bi rastî bêhnteng be, em ji we re "zext" teşwîq nakin. Lêbelê, di ragihandina bi hevkariyek re, heke pêşiya wan tune bû, li ser notek heval bimînin. Bînin bîra xwe ku her kes armanc dike ku xeletiyan bike û her kes xwedî mafê kesane ye. Bi piranî, dema ku hûn bi wî re dipeyivin, ew ne sedemek bêhnteng e - hestên splashed dê rewşa pevçûnê kêm bikin. Kî dizane, dibe ku di nêzîk de hûn ê bibin hevalên nêzîk? Ne hewce ye ku ji ber yek nakokî xaçê li ser ragihandinê bixe.
Li tîmê qaîdeyên neheqî bisekinin
Ger hûn rola serê xwe bavêjin, ne jî binpêkirin, wê hingê mafê we heye ku rêgezên taybetî ava bikin ku karmend bi wan re tevbigerin. Mînakî, di nivîsgehê de nekin û ne li nivîsgehê bin - Bila hemî pirsgirêkên kesane ji bo dîwarên rêxistinê werin derxistin, da ku hûn nekevin hundurê rewşa giran. Di heman demê de bipejirîne ku tevahiya tîmê yek tîmek mezin e, ne rival. Ji bo vê yekê, girîng e ku meriv helwestek rastîn li hember hev bigire û hewl bide ku her kes alîkariyê bike. Ew çêtir e ku dê pevçûnên derketî bi hebûna we re çareser bibin da ku hûn wekî dadgerek tevbigerin - û wekî serok û wekî heval, û wekî hevalek.
Tem-bilding
Her bûyerên ku dibe ku tîm bi rê ve bibe bila biçin wî. Pargîdaniyên, betlaneyên giştî, rojbûn, weddings û rêwîtiyên hevbeş ji xwezayê re - hemî ev ê dihêle hevkarên ku bi hev re baştir nas bikin û mirovên mîna-hişmend bibînin. Ew ne veşartî ye ku gelek zewacan dest bi ragihandina nêzê karê xwe dikin - ew ne hêja ye ku asteng bike. Piştî dabeşkirinê, gelek bixwe xebata xwe diguhezin, ji ber vê yekê ew ê pirsgirêka we nebe. Sendîkan bi serfirazî sendîkayên bi serfirazî dê tîmê xurt bikin, ew bi du karmendên mayînde peyda bikin - zewacên malbatê yên ku li kar hatine rûxandin, bi gelemperî ji bo demek dirêj berdewam dikin.