Çi hilbijêrin - kariyer an malbatê? Ev pirs bi gelek jinan re rû bi rû ye. Lêbelê, da ku pêşiya tiştek bide tiştek ku ew ne hêja ye. Hûn dikarin di karsaziyê de bi hevdemî û dilxweş di malbatê de serfiraz bibin. Û hîn jî wextê li ser hogirê bibînin.
Rêza Pêşîn - Ne çarçoveya hişk
Rojek rûkalek zelal ava bikin û bi tundî li pey wî bin - ev ji bo mêran, di baweriya min de guncan e. Ji bo jinan, hûn hewceyê nêzîkatiyek maqûltir hewce ne. Ew pirtir e ku di demjimêrê de neyê kişandin, îro îro, sibê, roja piştî sibê çi bikin, û ji bo hefteyek navnîşek bûyeran bikin. When gava ku bi rastî û kîjan ji wan dikin - hûn dikarin li ser mercan biryar bidin.
Yana Kutuev - Xwedan û Serokê Pargîdaniya Hilbera "atmosfera"
Karûbarên Pressapemeniyê Materyal
Mînakî, heke zarokek nexweş ket û neçar ma ku li malê bimîne, hûn dikarin wextê xwe bidin ku hûn nameyê, amadekirina pêşkêşkirin an pêşniyarên bazirganî, plansaziya stratejîk. If heke, berevajî, hûn hewce ne ku xwe li nexweşxaneyê derbas bikin, li ser riya ku hûn dikarin werin civînek karsaziyê.
Rêza duyemîn - Nûner
Gelek rêveberên keçan ditirsin ku ji bo hin karên jêrzemînê çareseriyê bidin. Tê bawer kirin ku çu kes nikare çêtir bi wan re bibe. Dibe ku ew bi rastî ye. Lê her çend proje baş tête kirin, û ne xweş e, ew hîn jî mezin e! Lê we gelek wext xilas kir û dikare wê ji bo armancên girîngtir bikar bîne. Ev di heman demê de ji bo pirsgirêkên malbatê jî derbas dibe. Erê, gelek mêr hîn jî di derbarê arîkarên malê de gumanbar in. They ew bawer dikin ku ev tê vê wateyê ku hezkirina we were rakirin û cook. Û ji ber vê yekê, ne gengaz e ku van erkan ragihîne. Lê biceribînin ku gava ku hûn mîna hespek serxweş in, hûn ê nikaribin lênêrîn, tenduristî, dilovaniyê bidin wî. The paqijkerê heftê carekê dê we şa bike, dilxweş bike û hêza xwe bide ser malbatê.
Rêza sêyemîn - ji dûr ve ji dûr ve xebitîne
Gelek kes difikirin ku xebata dûr, tenê ji bo nimûne, tenê prerogasyona bernamekar an sêwiran e. Di rastiyê de, gelên pir pîşeyê dikarin erkên xwe ji xanî an, mînakî, odeyên otêlê yên ji hêla deryayê ve pêk bînin. Parêzer, hesabker, pisporên smm, rêveberên reklamê ... heke hûn li ser xwe ne dixebitin, lê bi kirrînê, hewl bidin ku manual bi vî rengî bêtir bikêrhatî be. Ji bo destpêkek, bipejirînin ku ji dûr ve hûn ê tenê heftê carekê bixebitin. If heke kalîteya xebata we nekeve, wê hingê hewl bidin ku vê heyamê zêde bikin.
Mirovên bi vî rengî gelek pîşeyan dikarin erkên xwe ji xanî an, mînakî, odeyên otêlê ji hêla deryayê ve pêk bînin
Wêne: Pixabay.com/ru.
Vê vebijarkê dê bêtir sehêziyê bide we. Bi kêmî ve, hûn ê rojê du demjimêran li ser rê bidin hev.
Ger karsaziya xwe hebe, bêtir hewl didin ku bi wê ve girêdayî bin. Pêdivî ye ku hûn pisporên herî jêhatî yên herî jêhatî hilînin da ku giyanek aram bimînin ku bi qasî ku hûn dixwazin. Da ku bikaribin zarokên xwe bidin beşên cihêreng û gelek wext bi mêrê xwe re bi hev re derbas bikin. , Bê guman, di perwerdehiya personelê de pere di perwerdehiya personelê de veberhênan bikin ku her gav dizanin ku nûvekirinên we yên paşîn.
Di rastiyê de, dema ku rêveber ne di ofîsê de ye, ew eşkere dike ku pergala we ya bi bandor çi kiriye. Ger her tişt bêyî we hilweşe, ev tê vê wateyê ku di modela karsaziyê de xeletiyek tête çêkirin. Pêdivî ye ku were rast kirin û dûv re tenê pirsên cîhanî kontrol bikin.
Rêza çaremîn - Dem ji bo xwe
Digel karsaz û kar, keçik divê wext û li ser xwe bibîne. Bi vî rengî dikare bi domdarî enerjiyê bikişîne û ew bi hezkiriyên xwe bide. Navnîşek herî kêm 20 tiştên ku hûn kêfê didin. Mînakî, di kafeyek de çenek bixwin, guhdarî muzîkê bikin, pirtûkê bixwînin, piyanoyê lîstin, biçin dansê ...
Navnîşek herî kêm 20 tiştên ku hûn kêfê didin bikin
Wêne: Pixabay.com/ru.
Every her roj ji vê navnîşê bi kêmanî yek tişt dikin. Û hûn ê şaş bimînin ka hûn ê çiqasî dilxweş bibin. When gava ku we xweş û hêzek baş heye, ew ê pir hêsantir be ku meriv bi hemû karan re mijûl bibe.
Rêza pêncemîn - Personal Person Pr
Naha, ji bo bidestxistina serkeftinê di karsaziyê de, girîngtir e ku medya be. Mirov dixwazin ji yên ku dizanin ew bawer dikin bikirin. Ji ber vê yekê, hûn hewce ne ku bi kesane ya kesane ve mijûl bibin. Ev e ku ew ê hejmara xerîdarên we zêde bike û dê fersendek peyda bike da ku kontrolê navînî zêde bike. Ev tê vê wateyê ku hûn ê kêmtir bixebitin, û bêtir qezenc bikin. Û hûn dikarin dema herî zêde bidin da ku malbata xwe bidin. Ev meyl ji yên ku ji bo kirê dixebitin re fikar dike. Zêdetir hûn pisporê naskirî yên li zeviya we ne, ya ku hûn ê mûçeyek be. Û pêşniyarên balkêştir ên li ser hevkariya ku hûn ê bistînin.
Pêdivî ye ku meriv bi ciddî nêzî torên xwe yên civakî bibe
Wêne: Pixabay.com/ru.
Ji ber vê yekê hûn hewce ne ku hûn di warê xwe de bibin stêrkek? Pêşîn, bi giranî tê ku tora me ya civakî bigire. Bi rêkûpêk mesajên bikêr binivîsin, wêneyên bilind, xweşik, bi reklama profîla xwe ve mijûl dibin. Ya duyemîn jî, hevpeyivînan bide kovar û kanalên TV li ser mijarên wan, şîrove û gotaran amade bikin. Sêyemîn, hewl bidin ku bibin axaftvan li ser konfêransên pispor û beşdarî pêşbaziyên profesyonel bibin. All hemî ev wekî ku xuya dike ne zehmet e. Vê rojê bi kêmî saetekê bi kêmî ve bisekinin, û hûn ê encamên balkêş bistînin. If heke pêwîst be, ji bo vê peywirê gengaz e ku arîkar bibînin.