Ksenia Kazakova xwedan Salona Bedewî ye, ku di yek ji deverên serdest ên Almaty de cih digire. Ew xwediyê 22 karmendên dewletê, û stadyara wê bedewî û tanning ji şeş cureyên karûbarên cûda peyda dike. Salona Beauty dahatiyek aram û baş tîne, lê ew ne her gav bû. Bi şîreta xwe re, meriv çawa karsaziya xwe li serokên xwe vekişîne, Ksenia Kazakov amade ye ku bi xwendevanan re parve bike.
Heft karên stratejîk ji bo pêşkeftina salonên bedewiyê ji bo destpêkan:
1. Ji bo analîzkirina pêşbaziyan û bibînin ku kanalên reklamê yên balkêş ên balkêş B ATAVKANIN ku xerîdar bikişînin.
2. Bihayên hemî pêşbazkaran berhev bikin û berhevoka bihayê çêbikin, analîzkirina karûbarên herî populer ji pêşbazkaran, û her weha navnîşa winda ya pêşniyarên populer ên di karûbarên we de bikin.
3. Ji bo analîzkirina jêhatîbûna xebata bi xerîdar, karmend û xeletiyên bingehîn fêm bikin.
4. Li ser teknolojiyên firotanê û karûbarê perwerdehiyê û serweran bikin.
5. Standardên karûbarê Xerîdar-asta bilind biafirînin û wan di hunerên karmendan de bicîh bikin.
6. Pergala balkêşkirina muwekîlê mîheng bikin.
7. Her mehê ji hêla salê 10-20% ve dahat zêde bikin.
Pergala balkêşkirina xerîdarên di kabîneyê de pêvajoyek tevlihev e ku di nav de gelek mekanîzmayan e (helwesta xêrxwaziyê ya xerîdar e) Radyoya Sarafined ". Di heman demê de ne gengaz e ku îro di derheqê derfetên tora civakî de, ji bo nimûne, "instagram". Me di forma billboards, radyo, sponsorgeriyê de di pêşbaziyên werzîşê de, ji bo nimûne, wek mînak miss bikini and bodybuilding
Ksenia Cossacks
Whyima karsaziya we dahatiyê çêdike?
Dibe ku her xwediyê karsaziyê bi pirsgirêkan re rû bi rû bimîne, ji bo nimûne, bê dahat. Whyima dibeje û çi rola bedewiya bedewiya bedewiyê ev e? Serişteyên li ser çi tiştê ku bala xwe didin nêzîk.
1. Dibe ku pirsgirêk ev e ku rêvebirên li ser maseya pêşwaziyê nizanin ka meriv çawa serlêdanan dike.
2. Rêvebiran nizanin ka meriv karûbarên salona xwe çawa ronî û bi bandor pêşkêşî dike.
3. Rêvebiran karûbarên zêde pêşkêş nakin, bi vî rengî kontrola navînî ya xerîdar zêde nakin.
4. Karmendên tevahiya salona bedewiyê tu carî perwerdehî û karûbarê karûbarê ji bo xerîdar derbas nebû.
5. Rêvebirê kabîneyê bi kêmî ve carekê li ser diziya drav ket. Ew dibe ku rêvebiran ji muwekîlê bipirsin ku dema ku karûbarên fermanê bide mîqdarek diyar bikin. Ev rêveberê drav ji bo karûbarê xwe li ofîsa bilêtê derbas nake, lê xwe vedibêje, bi axayê ku bi wî re di koletiyê de derbas dibe, derbas dibe. Ev rewş dikare ji hêla we ve bi alîkariya kiryarên veşartî bi we re derbas bike ku hûn ê ji bo paqijkirina ezmûnê hûn ê kontrolên girseyî pêk bînin.
6. Dibe ku pirsgirêkek mezin jî be ku bingeha muwekîlê tenê di kovara kevn de û li ser laptopê li ser laptopê tê rêve kirin, ku her tişt tevlihev e û tiştek ne diyar e. Bi vî rengî, hesabkirina mişterî û bala serdanên dubare dê qet were sepandin.
Ji bo zêdebûna pêşbaziya karsaziyê û dahata xwe zêde bikin, her sal em ji bo rêveber û rêveberên salona bedewiyê perwerdehiya firotin û karûbarê xwe derbas dikin.
Ji bo peydakirina karûbarên di salona bedewiyê de teknîkên karûbarê karûbarê nû û pîvanên nû biafirînin û bicîh bikin.
Her carê ku karmendên ji bo Salona Beauty-ê hildibijêrin, em pejirandina karmendên nû dikin, em wan li ser înternetê digirin. Ji bo karmendên nû, perwerdehî li ser standardên karûbar, danûstandin û perwerdehiyê li ser karûbarê xerîdar têne kirin. Mîhengên berfireh ên hesabê muwekîlê bicîh bikin û bicîh bikin.
Em ê ji komên li ser komên li ser tora civakî heftane zêde bikin em xerîdarên potansiyel vexwendin. Em mehane dikişînin û pêşbaziyê didin mehane, û her weha reklama hedefkirî dest pê dikin ku mêvanan bi salonê bikişînin.
Her sal em ji 20 pêşniyarên reklamkariyê ji bo xizmeta salona salon bêtir pêşve diçin.
"Her sal em ji bo rêvebir û masterên Salona Beauty perwerdehî û lênihêrîna lênihêrînê derbas dikin"
Wêne: Unsplash.com.
Dîtina hemî tiştên jorîn, em gengaz bûn:
1. Ji bo ku ji hêla kabîneyê ve bi girîngî zêde bibe.
2. Bi riya "instagram" ji reklama armanckirî, me zêdetirî 60% ji xerîdarên ku karûbarên bi me re kirî dikişînin û di bingeha xerîdar de hatine tomarkirin.
3. Me pergala hesabkirina muwekîlê saz kir, û niha jî bername bixwe bixwe mişteriyan tîne Her weha hûn dikarin li ser karûbarên ji karûbarên ji komputerê an ji têlefonê, ku jiyan û xerîdar û rêvebirên me pir hêsan e, dema pirtûkê bikin.
4. Di standardên karûbarê Xerîdar ên Xerîdar ên Nû, rêvebir û master nuha karûbarên zêde pêşkêş dikin ku dikarin xerîdar bikirin. Spas ji bo vê yekê, Kontrola muwekîlê navînî zêde dibe.
5. Ji mişterî dest pê kir ku di derheqê standardên me yên nû yên xebatê de gelek nirxandinên dilsoz û erênî bistînin.
6. Ji ber ku salon dest pê kir ku bi serfirazî, 2 "kevn", îsbat kir, ji ber ku xwedan maşînên muwekîlê xwe vegeriyan.
7. Nivîsarên wergirtina têlefonên têlefonê û derketinê hatin pêşxistin û pêkanîn, ku veguheztin ber girtina 45% ji hejmarê banga. Heman gotinên hêsan: 5 xerîdar ji 10 yekser ferman dan û kirîn. Ji bo berhevdanê, destpêka vê nîşanê yek ji deh bû.
8. Di van çend salên borî de, pergala rêveberiya karsaziyê bi tevahî mîheng û debugbe û debugbe û debugbe, ku destûr da ku ez dema ku li kabîneyê bimînim, û balê dikişînim ser armancên stratejîk ên pargîdanî.