Kar cuda ye: Hinek ji bo rojê planek zelal heye, yên din jî bi yek hefte yek projeyek davêjin. Ev yek ji wan faktorên ku bandorê li biryarê dike ku di bûyera nexweşiyê de biçin nexweşxaneyê. Lê çi faktor hîn jî hene? Womanhit taybetmendiyên koda kedê ya Rûsî lêkolîn dike û vebijarkên ji bo mûçeya we "zirarê" ji bo nexweşxaneyê cûda dike.
Theerîet çi dibêje
Di Koda Kedê de, konsepta "nexweş" tune, lê "seqetiya demkî" ye, ku bi rastî yek e. Termê nexweşxaneyê ne tixûbdar e û ji hêla doktorê we ve hatî damezrandin ku belgeyek belav dike û divê nîşana wê û çapkirina saziyên bijîjkî piştrast bike. Heke hûn di betlaneyê de nexweş in, divê ji bo termê nexweşxaneyê were dirêj kirin.
Hemî doz ji bilî sê ketin bin sîgorteyê
Wêne: Unsplash.com.
Howiqas Nexweşxane tê hesibandin
Di xala 183-an de koda kedê ya Federasyona Rûsyayê, nîşanên nû di demên dawî de ji nû ve derketin, li gorî kîjan sîgorteyê ji bo seqetiya demkî tê hesibandin. Hemû bûyer ji bilî sê ji sîgorteyê têne bandor kirin: Gava ku hûn moda ku ji hêla bijîjkên beşdar ve hatine destnîşankirin, hûn ne li ser teftîşên pêwîst û nexweş in ku wekî encama têkçûna alkol, narkotîk, narkotîk, toksîk in.
Bi zêdetirî 6 mehan, drav ji mezinahiya mûçeya herî kêm ji bo vê formulê tê hesibandin: Mrometa × 24/730. Bi 5 caran kêmtir, hûn ê di 2 salên berê de ji bo dawetê 60% ji dahatên navînî bistînin . Bi ezmûna 5-8 salan - 80% ji dahatên navînî, zêdetirî 8 salî - 100%, lê di rojê de ji 2,150.68 $ zêdetir ne.
Dema ku ew e ku derkeve nexweş
Bi gelemperî, nexweşxane ji kesî re ne sûd e û heke hûn normal hîs bikin, ew dihesibînin - ew tîrêjek tîrêjê ya tîrêjê an germahiya kêm. Lêbelê, dema ku hûn neçar in ku têkevin nexweşxaneyê - Operasyon, tespîtkirina enfeksiyonê Coronavirus, û hwd .. ..
Bi gelemperî, nexweşxane ji kesekî re ne sûd e
Wêne: Unsplash.com.
Heke hûn hest dikin ku hûn ji hêla fîzîkî ve ji ber ku serê xwe bêtir kar dikin an jî masûlkeyên piştî emeliyatê dikişînin, ew wiya dike ku meriv nexweşên nexweş bi destên zêde zirarê bike û cesedê bi lêvên zêde birîndar bike. Di rewşên mayî de, çêtir e ku meriv kardêrê di derheqê nexweşî de bigire û barê di navbera hevkaran de belav bike. Bi gelemperî, rêvebiran di pozîsyonê de cih digirin û dihêlin ku hûn beşek ji karan di demek paşîn de biçin da ku hûn ji erkên bi tevahî û xebatê dernexin, lê ew hêdî be, lê ew bû.