რა თქმა უნდა, თქვენ ან ვინმე თქვენს მეგობრებს მინიმუმ ერთხელ თქვენს ცხოვრებაში მოვიდა მასშტაბით საუბარი თავის შესახებ, მაგრამ თქვენი მონაწილეობის გარეშე. როგორც წესი, ჭორი დაიბადა და გადანაწილებულია სამუშაო გუნდში, მაგრამ მხოლოდ იშვიათ შემთხვევებში ისინი მუშაობის პროცესს ზიანს აყენებენ. თუ არსებობს დაძაბულობის გრძნობა, რაც შეიმუშავებს თავის მოვალეობებს სრულად შეასრულოს, ზომები უნდა იქნას მიღებული. ჩვენ გადავწყვიტეთ გაერკვნენ, სადაც ჭორი არის მიღებული და რა უნდა გააკეთოს, რათა შეაჩეროს ზედმეტი საუბრები.
სად არის ჭორი?
ითვლება, რომ ქალთა კომპანიებში მხოლოდ ჭორი "ცოცხალი" შეიძლება გაოცდეს იმით, რომ მამრობითი გუნდი პრაქტიკულად არ ასრულებს თავის კოლეგებს. ვინმე ისმენს საუბარს, რასაც სხვა კოლეგას ისმის, რა თქმა უნდა, ამბავი ხდება ახალი ფაქტები, არ არის აუცილებლად რეალური და ასე ჯაჭვი. ვეთანხმები, როდესაც ეს სიუჟეტები უკავშირდება თქვენ და განსაკუთრებით არ შეესაბამება რეალობას, ძალიან შეურაცხმყოფელი ხდება.
მამაკაცები ასევე უყვართ ერთმანეთის განხილვა
ფოტო: www.unsplash.com.
როგორ შეაჩეროს ზედმეტი საუბრები?
Rugan და შეურაცხყოფა არა მხოლოდ არ გადაჭრის პრობლემა, არამედ დაამატოთ უარყოფითი კარმა - თქვენ დადგენილი იქნება დამატებითი unilent epithets. თუ იცით, რომ თქვენი კოლეგა ელოდება დეტალებს, რომლებიც შეიძლება განხილულ იქნეს დანარჩენ კოლეგებთან, მოდით, იმდენი ინფორმაცია საკუთარ თავზე და ზოგადად, ცდილობენ არ წასვლას რაიმე დეტალზე.
გულწრფელად ისაუბრეთ ინსგიტთან
და ისევ - არ არის შეურაცხყოფა. მიიღეთ საუბარი მშვიდი ტონით, მაშინაც კი, თუ ნამდვილად გსურთ გამოვხატო ყველა დაგროვილი. ჰკითხეთ, რატომ არის ადამიანი, რომელიც არ შეესაბამება რეალობას. ვინმეს დაუყოვნებლივ აღიარებს, რა არის მტრობის მიზეზი, სხვები განაგრძობენ საკუთარ თავს, თუ თქვენ დაიჭირეს მეორე ვარიანტი, ასევე მშვიდად მითხარი, რომ აუცილებლად შეამოწმებთ ინფორმაციას რეალობას.
მოვძებნოთ მოაზროვნე ხალხი
თუ ვინმეს გუნდი კონფიგურირებულია, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ყველაფერი მხარს უჭერს. დანარჩენ კოლეგებთან ურთიერთობების მოწყობა, სავარაუდოდ, გუნდში სულ მცირე, რამდენიმე ადამიანი იქნება, რომლებიც სულისკვეთებით ახლოს არიან, ამიტომ რატომ არ აერთიანებს ჭორების წინააღმდეგ და თავდასხმების ასახავდეს?
ფოკუსირება სამუშაოზე
ფოტო: www.unsplash.com.
დაბრუნების მუშაობა
მიუხედავად სლოტების მიუხედავად, თქვენ უნდა გააგრძელოთ თქვენი მოვალეობების შესრულება. ბევრი ჭორები მხოლოდ ეძებთ იმას, რასაც თქვენ დეფოტოტერატმა და ყოფილ შრომისმოყვარეობას ვერ შეძლებთ. არ მიაქციოთ ასეთი სიხარული არამეგობრული.
განათავსეთ ავტორიტეტები
თუ ჭორი არ იქნება ნაკლები მიზნად, და შეამჩნევთ, რომ ზედმეტი საუბრები გავლენას ახდენს თქვენი ეფექტურობით, არ გაიყვანეთ და მართვის ინფორმირება. დარწმუნდით, რომ დირექტორთან გულწრფელ საუბარში მოცემულია შედეგი - ჭორი უნდა იყოს განმარტებული.