ბოლო დროს, თქვენ გესმით ყველა მხრიდან: "მე ვარ ყველა infuriates", "ჩემი მეუღლე აქვს უბედურება - მას აქვს გაზაფხულზე გამწვავება," ის იყო მხოლოდ ფსიქიკა "," ჩვენ გვყავდა გუშინ "," მუშაობა კოლეგა "და ასე შემდეგ.
სადაც ნიადაგი გაჩნდა კონფლიქტში, ის ჯერ კიდევ უსიამოვნოა, რომელიც უნდა გადაწყდეს და უმჯობესია თავიდან აცილება. იდეალური - მოვიდა ასეთი სიტუაცია და გადაჭრის საკითხი ისე, რომ ორივე მხარე კმაყოფილია - რათა იპოვოს კომპრომისი. გითხრათ, როგორ გავაკეთოთ ეს.
ემოციები
მოგწონთ თუ არა, როცა შენზე ხარ, არ მოუსმინე, შეუშალონ და შეუშალონ თქვენს ხაზს? მე ვფიქრობ, რომ თქვენი პარტნიორი ასევე აღფრთოვანებულია ამით. არ მგონია, რომ უფრო ძლიერი, ჭკვიანია, მარჯვნივ. გათიშეთ ემოციები და კონფლიქტის სიტუაციის გააქტიურება და თქვენი ვესატი ასე არ არის სულელური.
დავის ტირილი არ არის მოგვარებული
pixabay.com.
იყო პრობლემა?
თუ კონფლიქტს მშვიდად შეხედავთ, შეიძლება აღმოჩნდეს, რომ პრობლემა არ არის "მარცხენა კვერცხები". ეს ხდება, რომ ადამიანი თავად ააფეთქებს საკუთარ თავს.
"ის გვიან, ის არ გიყვარვარ, ის არ არის მნიშვნელოვანი ჩვენი ურთიერთობა, ოჰ, კარგად, მე მას მოვაწყობ". და ეს ყველაფერი მეუღლის ხელმძღვანელს მოჰყვება, უბედური შემთხვევის გამო მოხდა.
თავად მოვიდა, თავად შეურაცხყოფილი
pixabay.com.
მან თავად გამოიგონა, თავად შექმნა თავად პრობლემა, თავად იყო შეურაცხყოფა, თავად მოწყობილი სკანდალი. ვეთანხმები, ამ შემთხვევაში, ფრაზა "გაზაფხულის გამამხნევების" შესახებ გამოჩნდება. ვფიქრობ ნაკლებ, უფრო მშვიდი და დადებითი.
საუბრის დრო
ვიმედოვნებ, რომ გახსოვთ, რომ არსებობს "ბუები" და "larks"? პირველი უმჯობესია არ ასვლა სერიოზულ საუბრებში დილით - მიიღეთ ცხელი ხელით. როგორც წესი, დღის პირველ ნახევარში "ბუები" დიდხანს გრძელდება, გაიღვიძონ, ასე რომ ყველას გაღიზიანებს და ბოროტებაა. მეორე, ეს აბსოლუტურად უსარგებლოა ღამით. მათ არ აქვთ ძალა, რომ ვიფიქროთ და მოგვარდეს რაღაც.
Საუბარი
pixabay.com.
საუბრების ოპტიმალური დრო არის საათი და ნახევარი ლანჩის შემდეგ. სრული თანამოსაუბრება არის კეთილი. ეს არის სამუშაო დღის შუა რიცხვებში, როდესაც "ბუები" უკვე მხიარულნი არიან და "Larks" ჯერ არ არის დაღლილი.
კარგად, თუ თქვენ ხედავთ, რომ ადამიანი გააღიზიანა რაღაც, მაშინ ასვლა მას მოლაპარაკებები ამ შემთხვევაში - ეს არის 100% შანსი გადაეყარონ კონფლიქტში, და ეს გჭირდებათ?
Რა არის მიზეზი?
ჩვენ ვიყენებთ მზა კონფლიქტს, მაგრამ შესაძლოა, აუცილებელია მისი მიზეზის გაანალიზება? მასპინძლობდა, უბრალოდ, მომავალ დროს არ აკეთებთ ამას, Inhet.
ხელმძღვანელი მისცა ამოცანა, და ფიქრობთ, რომ თქვენ არ უნდა გავაკეთოთ ეს? მომდევნო დროს ნათლად დაარეგისტრირეთ თქვენი სამუშაო ვალდებულებები მენეჯმენტთან და ვეთანხმები წინასწარ: მე ბეჭდვა დოკუმენტებს, მაგრამ არ არის თქვენი ქალიშვილის ესე.
კონფლიქტი შეიძლება წინასწარ გააფრთხილოს
pixabay.com.
ხალხური სიბრძნე ნათქვამია: სანამ წასვლა ერთობლივ საცურაო, ეთანხმებით სანაპიროზე, შემდეგ კი არ არის კონფლიქტები.
წარსულის დატოვება წარსულში
ძველი უკმაყოფილება, ეს მოხდება, გახსოვდეს შეუსაბამო გზა, და ჩვენ მათ წარუდგენენ თანამოსაუბრეს. Რისთვის? წარსული აღარ შეცვლილია. აუცილებელია აპატიოს და დაივიწყოს და არ გააღიზიანოს ჩხუბის ალი. თუ არა ძველი შეცდომა მომავალში პრობლემებს - ჩვენ არ შეგვიძლია პროგნოზირება, ასე რომ, ამის შესახებ არ არის შემაშფოთებელი.
აქ ცოცხალი და ახლა
pixabay.com.
აქ დაიწყე ცხოვრება და ახლა, ვისწავლოთ ისარგებლოს მომენტში, შეხედეთ მსოფლიოს დადებითად, და მაშინ ყველაზე კონფლიქტები იქნება გვერდის ავლით თქვენ.