ჩამოსვლა ახალ გუნდში სტრესიც კი თვითდაჯერებული ადამიანია. რა უნდა ითქვას, ვინც არ გამოირჩევა კონტაქტებით კონტაქტებით უცნობ ადამიანებთან. მართალია, "beaks", რომელიც იგნორირებას უკეთებს კოლეგებს, ეს არის ცუდი - გუნდი "მეგობრული" არის მათ წინააღმდეგ, რის გამოც პირველი ხშირად კარგავს სამუშაოს. ჩვენ ვამბობთ, თუ როგორ არ მოხვდება დეპრესიაში ახალი სამუშაო ადგილი და იპოვოთ სასიამოვნო თანამოსაუბრე ხალხში.
ნაცნობობა
გასაკვირი არ არის, რომ ანდაზა ამბობს: აკმაყოფილებს ტანსაცმელს, და მათ ესკორტი. პირველი შთაბეჭდილება მოტყუებით, მაგრამ მაინც მნიშვნელოვანია გუნდთან კონტაქტის დამყარება. ზრუნვა დარწმუნდით დარწმუნდით - შეიძინეთ ახალი კაბა, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს სუსტი ფიგურას, ყურადღება მიაქციეთ აქსესუარებს. ჩადება თქვენი თმა, მიიღოს მსუბუქი მაკიაჟი და წასვლა მანიკური. შეინახეთ თქვენი უკან შეუფერხებლად და ბევრი ღიმილი - დადებითი დამოკიდებულება დაგეხმარებათ ჩემს კოლეგებს. ჩვენ არ ვურჩევთ, რომ თქვენთან ერთად ნამცხვრები ან ნამცხვრები პირველ დღეს - თქვენ გამოიყურება სასაცილოა.
გამგზავრება ოფისში, გამოჩნდება - გითხრათ ცოტა საკუთარ თავზე, წინა გამოცდილება. არ შეეცადოთ, რომ უკეთესია, ვიდრე თქვენ, და არ მისცეს სრული დოსიე - სამი უცხო ენის ცოდნა ზრდის სპეციალისტს, მაგრამ ხდება მუშების თვალში - "გამოტოვებთ". უკეთესი, თუ ბოსი დაგეხმარებათ პრეზენტაციით - მან კარგად იცის გუნდი, ასე რომ, ის შეძლებს თანდათანობით გააცნოს საქმე.
გითხრათ პატარა კოლეგებს
ფოტო: Pixabay.com.
სამუშაოების პირველი დღე
არავითარ შემთხვევაში არ არის გვიან - ასეთი "სროვნია" ხელმისაწვდომია მხოლოდ მათთვის, ვინც დიდხანს მუშაობს ორგანიზაციაში. არ შეიქმნას დარწმუნებული, რომ განიხილონ თქვენ - ჩაცმის მიხედვით კაბა კოდი, ურჩევნია კლასიკური ფეხსაცმელი ბინა ერთადერთი კატარღები უკიდურესად მაღალი ქუსლი. მეგობრული, პირველ რიგში, კოლეგებთან საუბარი. საუკეთესო დრო, რომ ეს იქნება სადილი ან ყავის შესვენება: გთავაზობთ კოლეგებს შეხვდება - ჰკითხეთ, რა არის მათი სახელი, თუ რა პოზიციაა ისინი დაიკავონ და ცოტა რამ გითხრათ. არ ჩაიკეტოთ მათი პირადი საქმეები - ჰკითხეთ პოსტს, ხელფასებსა და ოჯახს, სანამ არ აჩვენებენ ამ თემების ინტერესს.
ერთობლივი ღონისძიებები
ყველა პოპულარული ხდება სათამაშო და ლექციები, რომელიც მიზნად ისახავს გუნდს. ასევე, ზოგიერთი ორგანიზაციის მენეჯმენტი მოეწყო ბუნება, კონცერტებისა და მოვლენების ერთობლივი გამგზავრებისთვის, სადაც ბავშვებს და მეორე ნახევარში მოყვება. ტიმ შენობა არის ცალკე მიმართულება ორგანიზაციის განვითარებაში, რომელიც არა მარტო თანამშრომლებს ეხმარება ერთმანეთს გაეცანით და მეგობრებს, არამედ მუშაობის ეფექტურობის გაუმჯობესებას. გარკვეული დროის შემდეგ, მოწყობილობის მუშაობის შემდეგ, კოლეგებს სთავაზობენ ბარის ან კარაოკისთვის ერთად - დარწმუნებული ვარ, რომ სურს.
ტიმ შენობა უნდა იყოს თითოეულ კომპანიაში
ფოტო: Pixabay.com.
რეაგირება
ეს მოხდება, რომ მოულოდნელი სიტუაციები მუშაობენ - კოლეგა არის გემზე, ბავშვი ავად ან ცუდი კეთილდღეობაა. ნუ შესწირე საკუთარ თავს, თუ არ შეგიძლია დაეხმაროს თქვენს კოლეგას. თუმცა, თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა შეცვალოს ადამიანი ან დარჩენა რამდენიმე საათის განმავლობაში - ამის გაკეთება. ეს გახდება შესანიშნავი მიზეზი კომუნიკაციის დაწყების ან რეაგირების დაწყების შემთხვევაში, თუ პრობლემები გაქვთ.