ნაბიჯი 1. საუბარი საკუთარ თავს და თქვენი მუშაობა Azart
არაფერია უფრო მოსაწყენი, ვიდრე ჩვეულებრივი გაყიდვების მენეჯერის რანგის რეზიუმეზე. და დაუკავშირდეს კანდიდატს, რომელიც კვდება ლტოლვისგან, საუბრობს მისი განათლებისა და გამოცდილების შესახებ, მაშინაც კი, თუ მუშაობა ნამდვილად არ არის შემოქმედებით, არის ნამდვილი გამოცდა Eichar- ისთვის.
შენი ამოცანაა ინტერვიუში, რათა იპოვოთ ყველაზე საინტერესო და უჩვეულო თქვენს პროფესიაში. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ფერები უნდა გითხრათ, თუ როგორ აღინიშნება კორპორატიული ახალი წელი. ეს იმას ნიშნავს, რომ თუ თქვენ გაყიდული ხართ, ალბათ, მომხმარებელს, ვინც გაიხსენა. ადამიანები, რომლებიც ნამდვილად დაეხმარნენ.
წარმოიდგინეთ, რომ თქვენ მიეცათ ამოცანა - დაწერე რომანი თქვენი მუშაობის შესახებ.
ნაბიჯი 2. აირჩიეთ აქცია
აღწერს თქვენს პირად და პროფესიულ კომპეტენციებს, კონკრეტულად და გაზომვადი, დატოვეთ თარგი ფრაზები. გამოიყენეთ ქმედებების ზმნები: მიღწეული, გაზრდილი, დასძინა, გაფართოებული, მინიმიზირებული და სხვა. ზმნა არის საზომი მეტრული და ამავე დროს კონკრეტული შედეგის მიღწევის ფაქტი. გვითხარით თქვენი წვლილის შესახებ კომპანიის განვითარებაზე, სადაც ჩვენ ვმუშაობდით, ან მონაწილეობა მიიღეს დაბომბვის პროექტის განხორციელებაში. არ დაივიწყოთ ნომრები - Eichary ხშირად კარგად აღიქვამს ინფორმაციას ნომრები. გვითხარით, რამდენად ინტერესს მოახერხა გაყიდვების გაზრდა ან ხარჯების შემცირება.
გახსოვდეთ, რომ ნებისმიერ პირს, მათ შორის, ერთს, რომელიც ინტერვიუს საშუალებას მოგცემთ, შეძლებს მხოლოდ პირველი ორი წუთის განმავლობაში ინფორმაციის ეფექტურად ათვისებას. სცადეთ მათში ძირითადი მიღწევები და კარიერის ეტაპები.
აღწერს თქვენს პირად და პროფესიულ კომპეტენციებს, გამოიყენეთ მეტი ზმნები
ფოტო: pixabay.com/ru.
ნაბიჯი 3. აჩვენე ცნობიერების ამაღლება
Tang Rot Schild განაცხადა: "ვინ არის წინააღმდეგ სახით Qi მისი, რომ mis. თქვენ ჯერ კიდევ უნდა მიიღოთ დამსაქმებლის კომპანიის მფლობელობა. გაატარეთ ინფორმაციის დაზვერვა, გაეცანით მას მაქსიმალურად. ეს ინფორმაცია შეიძლება გამოყენებულ იქნას ინტერვიუში.
რა ღირს იცის:
- კომპანიის საიტი.
- კომპანია კონკურენტები. მოძებნა 2-3 მსგავსი ფირმები ინტერნეტში, განახორციელოს მათი საქმიანობის მინი აუდიტი (რა განსხვავდება პოტენციური დამსაქმებლის კომპანიისგან, რომელშიც დადებითი და Cons).
- ამ მონაცემების შედარებით, სცადეთ კონკრეტული მომენტები, ფუნქციები, პროექტები, სადაც თქვენი ექსპერტიზა შეიძლება სასარგებლო იყოს.
- მიუთითეთ ფორმატი და რეაგირების დრო.
- რა დოკუმენტები საჭიროა.
- კომპანიის კაბა კოდი.
- როგორ მივიღოთ.
უმაღლესი პილოტი - სწავლობენ პატარა ინტერვიუერის პარამეტრების შესახებ. ეს არის შესაძლებელი: საერთო ნაცნობების მეშვეობით, რომლებიც მუშაობენ თქვენს სფეროში, ან სოციალურ ქსელებში. საუბარში, თქვენ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ ხრახნიან, მაგალითად, მიყვარს იოგა ან სალვადორ დალი, თუ თანამოსაუბრესი უყვარდა მათ.
ნაბიჯი 4. მკლავი პასუხებით კითხვებზე
როგორც წესი, იგივე ტიპის და პროგნოზირებადი კითხვები:
- რამდენი ხანია ეძებდით?
- რატომ დატოვეს ისინი წინა სამუშაო ადგილს?
- რატომ ხშირად შეცვლით სამუშაოს ასე ხშირად?
- თქვენი ძლიერი და სისუსტეები?
- როგორ ხედავთ საკუთარ თავს 1, 3 და 5 წლის შემდეგ? და გრძელვადიან პერსპექტივაში - 10 წლის განმავლობაში?
- რატომ გინდა მუშაობა ჩვენს კომპანიაში?
- რატომ უნდა მივიღოთ ეს პოზიცია?
სიცრუე არასასურველია, არამედ გითხრათ, რომ თქვენ ეძებთ სამუშაოს ექვსი თვის განმავლობაში, არ ღირს. ისევე, როგორც ის ფაქტი, რომ წინა სამუშაოები მათ დატოვონ, გახდნენ კორპორატიული სკანდალის ინსპექტირება ან ბოსის შემცირების გარეშე.
საზ პასუხი, ფოკუსირება სპეციფიკის კომპანიის. არ იყოს ზარმაცი გაიტანა საძიებო სისტემაში თანამშრომლების თანამშრომლების მიმოხილვა, დარწმუნდით, რომ ეს არ არის "შავი დამსაქმებლების" სიაში.
ნუ დაივიწყებთ იუმორის გრძნობაზე, რომელიც დაზვერვის მაჩვენებელია.
არ აკრიტიკებ ყოფილ კოლეგებს, რადგან ნებისმიერი გუნდი უნდა იყოს მოაზროვნე ადამიანების გუნდი.
ფოტო: pixabay.com/ru.
ნაბიჯი 5. წარმოადგინეთ თავი!
დაუყოვნებლივ მე ვიტყვი, რომ თვითმმართველობის ტესტირება არ ყიდიან, ის უბრალოდ მოგვითხრობს. არ არსებობს კონკურენტული შეთავაზება. ეს უკვე 10-20 ადამიანი იყო მსგავსი ამბავი.
გაყიდვის თვითმმართველობის პრეზენტაცია არის მოკლე ინფორმაცია თქვენს შესახებ, თქვენი კომპეტენციები, უნიკალური კონკურენტული უპირატესობა და უნიკალური სავაჭრო შეთავაზება (ITP). თქვენ ასევე ხართ პროდუქტი.
ასე რომ, ინიციატივა თქვენს ხელშია! კომპანიის შესახებ ინფორმაციისა და კონკურენტების შესახებ ინფორმაციის შეგროვება, დამსაქმებლისთვის მაგარი უნიკალური სავაჭრო შეთავაზების შემუშავება. თუ არ გქონდათ შესაძლებლობა, გაეცნოთ "ტკივილს" ან კომპანიის პრობლემებს, ინტერვიუსთვის მოსახერხებელი მომენტი და ვთხოვთ. იფიქრე და გაჟღენთილი რა შეგიძლიათ გააკეთოთ ამ სიტუაციაში.
დარწმუნდით, რომ სარკეში სახლში პრაქტიკაში. ვუთხრა ჩვენს "გაყიდვას თვითმმართველობის შენარჩუნების" სარკეში 7 ჯერ, მაშინ თქვენს ახლობლებს 3 ჯერ.
ნაბიჯი 6. არ გაფართოვდეს უარყოფითი!
ბოროტი whiskers არ მოსწონს სადმე. როდესაც კანდიდატი იწყებს ყოფილი კოლეგების უფლებამოსილების განმუხტვას, დამქირავებელს ან მის უშუალო ზედამხედველს, სრულყოფილად ავლენს თავის პირად და პროფესიულ თვისებებს.
ნებისმიერ თხრილში არის კორპორატიული კულტურა და გუნდი. იდეალურია, ეს არის თანამოაზრე ხალხის გუნდი, ერთი გოლით. რამდენიმე ადამიანი ეთანხმება ჭორებისა და იბედას თავშესაფარს, რომელიც, გათავისუფლების შემთხვევაში, ახალ კომპანიასთან ერთად მოვა.
ყოველთვის ვგრძნობ პატივისცემას წინა სამუშაო ადგილი, ის იკვებება თქვენ გარკვეული დროის განმავლობაში.
ყოფილი კოლეგების კრიტიკა, თქვენ არასოდეს არ იმსახურებ ახალ პატივს.
ნაბიჯი 7. შეინახეთ ხელი პულსიზე
ბევრი რეკრუტერს აქვს ცოდნა ფსიქოლოგიის სფეროში გავლენის სფეროში და შეუძლია მართოს კანდიდატის ყურადღება და ქცევა. ხშირად ისინი გარკვეულ რეაქციებს ქმნიან, ქმნიან ორმაგი სიტუაციას, ან სთხოვეთ კითხვებს. მე ვიცი ერთი კომპანია, სადაც განმცხადებელს შესთავაზეს სამი სკამზე, რომელთაგან ერთ-ერთი იყო გატეხილი. Რისთვის? დაუყოვნებლივ მესმის, რომ კანდიდატი არის დამარცხებული, თუ ის ირჩევს გატეხილი ვერსია.
აქედან გამომდინარე, ემოციების პროპორციით, ინტერვიუ მხოლოდ თამაშია. შენი მიზანია გაყიდოს თავი ძვირადღირებული. დარწმუნდით, რომ Recruiter ამბობს. ის არ ჰკითხავს ამას. სცადეთ მშვიდად და დარწმუნებული ვიყოთ. კითხვებზე პასუხის გასაცემად დეტალების გარეშე. თუ მას სურს გარკვეული მომენტების გასარკვევად, ის აუცილებლად გეკითხებით, რომ უფრო დეტალურად გითხრათ.
არ იყოს ნერვული და, რომელიც ჩვენს ხარჯს აყენებს, ყოველთვის აღემატება საშუალო ხელფასს ბაზარზე
ფოტო: pixabay.com/ru.
ნაბიჯი 8. შეიყვანეთ სწორი კითხვები.
ჰკითხეთ კომპანიის სტრატეგიულ გეგმებს უახლოეს და არა ძალიან. როგორ იქნება შერჩევისა და ინტერვიუების შემდეგი ეტაპები. და როდის უნდა ველოდოთ ინტერვიუს შედეგს.
ეს აჩვენებს თქვენს დამქირავებელს თქვენს ინტერესს კომპანიაში, განვითარებაში მონაწილეობის სურვილი, გამოავლინოს თქვენი მოტივაცია და საქმიანი მიდგომა. ინიციატივა, რომელიც თქვენგან მოდის, საშუალებას მოგცემთ დარწმუნდეთ, რომ ღირსეული ხელფასი მოითხოვოთ.
ნაბიჯი 9. თქვენ დგას რამდენიც შეაფასებ საკუთარ თავს
თქვენ არ მიიღებთ საკუთარ თავს ძვირადღირებულს, თუ გჯერა, რომ "არაფერი განსაკუთრებული", თქვენ "ისწავლე და ისწავლე", და არ კარგავს კარგ ფულს. დროა ვთქვა, რომ თვითმმართველობის ჩამკეტის კომპლექსი. საკუთარი ღირებულების შეჩერება, ბაზარზე საშუალო ხელფასი, მაგრამ ისე, რომ დამქირავებელს შეუძლია გარიგებდეს და დახვრიტეს პატარა, მიაჩნიათ, რომ მან მომგებიანი გარიგება გააკეთა.