ჩვენ ხშირად ვფიქრობთ, რომ მიზნები ძალიან დიდია, თითქოს ახლა უნდა გახსნას ახალი ბიზნესი ან შეიძინოს ბინა ელიტარული საცხოვრებელი კომპლექსით პირველ რიგში. თუმცა, რეალობა ის არის, რომ ჩვენ რეგულარულად უნდა დავამყაროთ ახალი მიზნები, ასევე წარსულის მიზნების პროგრესს. იგი ეხმარება ფოკუსირება ძირითადი პირადი განვითარების ვექტორები და არ დაგვრჩა დრო. ჩვენ ვამბობთ, რა უნდა ვიმუშაოთ მომდევნო ექვსი თვის განმავლობაში.
ტყის ხედი, არა ხეებზე
ვისწავლოთ შეხედეთ სურათს მომავლის ზოგადად, არ არის ხაზს უსვამს კერძო ელემენტებს. მუშაობის დაწყებამდე, თქვენ უნდა გვესმოდეს, რომ თქვენ ზოგადად მზად ხართ? გადაწყვიტოს, თუ რა გეგმები გაქვთ ამ წელიწადში, არ იცხოვროთ Trifles: აირჩიეთ კონკრეტული დიდი მიზანი. ამის შემდეგ, წასვლა მოკლევადიანი დაგეგმვა, არღვევს დიდი მიზანი მცირე ნაბიჯები.
5 მნიშვნელოვანი ბიზნეს მიზნები ამ წლისთვის
მიუხედავად იმისა, რომ ეს სია არ არის უნივერსალური ყველა კომპანია და შემთხვევები, ყველა იგივე ათეული დაასახელა ნივთები ის, რაც მუშაობს თითქმის ყოველთვის.
1. ფულის გათეთრება
მიუხედავად იმისა, რომ ფული საჭიროა მათი დახარჯვისთვის, ჯერ კიდევ მოხატული ფინანსური გეგმის გარეშე, საქმე არ ღირს. გამოთვალეთ რა ხელფასს უნდა გადაიხადოთ თანამშრომლები - ახლა უფრო მეტს ან ნაკლებია, ვიდრე საშუალო ბაზარი? იხდით ბონუსებსა და პრემიებს შესანიშნავი სამუშაოს გამოჩენილი პერსონალისთვის? განვიხილოთ ცალკე სიმებიანი, რამდენი ფული მიდის რეკლამირებაზე და როგორ გადაიხდიან. თუ თქვენ კვლავ გაატარეთ მეტი, ეს არის სიგნალი სიგნალი, რაც იმას ნიშნავს, რომ PR სტრატეგიის შეცვლა სასწრაფოდ უნდა შეიცვალოს. ინვესტორებისთვის გადაქცევა, პირველად უნდა წარუდგინოთ მათ ფინანსური გეგმა. ამის გაკეთება დაიწყეთ, ისე, რომ არ გაატაროთ დრო სამუშაო პროცესში.
ფული არ უნდა დადგეს ბოლო ადგილას
ფოტო: Unsplash.com.
2. დაქირავება თანამშრომლები
აქვს კარგი მენეჯერი გამოირჩევა დადგენილი ბიზნესით. თუ თქვენ შეგიძლიათ შვებულებაში წასვლა ნებისმიერ დროს და თქვენი ბიზნესი არ განიცდიან მას, მაშინ კარგად გაკეთებულა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სერიოზულად გაუმკლავდეთ თანამშრომლების შერჩევას, თუ ისინი მუშაობდნენ მარტო და ტრენინგის პერსონალს. მიიღოს პერსონალური სწავლების გამოჩენილი თანამშრომლების ან დააკავშირებს მემკვიდრეების ოჯახის ბიზნესს. ყველა ხელების ოსტატი შეუძლებელია, ასე რომ არ დაგვრჩა ძალები. აიღეთ პასუხისმგებლობა ძირითადი გადაწყვეტილებებისა და თანამშრომლების პერიოდული კონტროლისთვის.
3. ხარჯების შემცირება
თანამშრომელი პროდუქტიულობის კონტროლის სისტემის დანერგვა, არაკვალიფიციური პერსონალის გათავისუფლება, მიწოდების ღირებულების შემცირება, შეფუთვაში ცვლილება და ბევრად უფრო. ნებისმიერი მცირე ცვლილება გავლენას ახდენს ყოველწლიური ხარჯების საბოლოო რაოდენობაზე. როდესაც კანონპროექტი არ არის ათასობით, თითოეული penny აქვს ღირებულება, რადგან იგი გადაისხა მილიონობით რუბლი.
4. ფოკუსირება თქვენს კლიენტზე
თქვენ უნდა გაიგოთ, რა მომსახურება კლიენტი კმაყოფილია და ის კატეგორიულად არ მოსწონს. შეისწავლეთ წარსულის გამოცდილება: რამდენი პროცენტი მომხმარებელს დაბრუნდება თქვენ ხელახლა შეძენა, რამდენი მათგანი მუდმივი მყიდველები გახდა, არის თუ არა საქონლის დაბრუნება და რა სარგებლობს კლიენტი მისი შეძენისგან . რაც არ უნდა მიიღოთ ახლა, ყოველთვის არსებობს გზების გასაუმჯობესებლად.
დაფიქრდით საიტის დიზაინზე
ფოტო: Unsplash.com.
5. განავითაროს საიტი
სავარაუდო შეფასების მიხედვით, 2019 წლის ინტერნეტში 3 მილიარდ დოლარზე მეტი იქნება შესყიდვები, წარმოიდგინეთ! ონლაინ მაღაზიები დიდხანს ჩამოყალიბდა Forbes- ის ყველაზე წარმატებული საწარმოების სიაში. პოტენციურ მყიდველს რეაგირება თქვენი შესყიდვის შეთავაზებაზე, თქვენ უნდა მოიზიდოთ ის ფასდაკლება, აქციები ან შეზღუდული რაოდენობის საქონელი. ამუშავება უნიკალური ვებ კონცეფცია და შეცვალოს დიზაინი მიხედვით ტენდენციები.