ალბათ არ გაივლის და კვირაში ნებისმიერ ოფისში, ისე, რომ სხვადასხვა დეპარტამენტების კოლეგებს არ აქვთ უთანხმოება. ძალიან ხშირად მოძიებაში მშვიდობიანი გზები მოსაგვარებლად პროფესიული შეტაკებები არ არის ადვილი - მე არ მინდა, რომ ვინმეს. მაგრამ რა უნდა გააკეთოს, თუ გესმით, რომ კოლეგა აშკარად არასწორია? ამით ჩვენ ვცდილობთ გავიგოთ.
აირჩიე "გასაღები" კონკრეტულ პირზე
ნებისმიერ დავაში, თუ გამარჯვებულს გვინდა, მნიშვნელოვანია, რომ გაითვალისწინოთ, ვისთანაც თქვენ აპირებთ ამტკიცებთ და დაამტკიცეთ თქვენი უფლება. ვინმესთვის მნიშვნელოვანია, რომ "თაროებზე" ინფორმაციის დაშვება და ვინმე არ მოითმენს ემოციურ დისკუსიებს და, რადგან ამ უსიამოვნო მომენტში, დათმობებს არ მიიღებს, მაშინაც კი, თუ ადამიანი იცნობს თავის სწორად. არ უნდა მოვუწოდო თქვენს პოზიციას, იმ იმედით, რომ ადამიანი საბოლოოდ გეთანხმებით თქვენ და იღებს თქვენს თვალსაზრისს მნიშვნელოვანი სამუშაო საკითხის შესახებ, ფრთხილად იყავი და გააგრძელეთ სიტუაცია.
ვეძებთ მიდგომას თითოეული
ფოტო: www.unsplash.com.
ვეძებთ დასტურს
ნებისმიერ მსურველს უძლურია ფაქტების წინაშე და, შესაბამისად, დაპირებები, გარანტიები და რწმენა არ არის მხარდაჭერილი რეალური ფაქტები, არ დაგვეხმარება ნებისმიერ დავაში. თუ პროფესიული გაუგებრობის შესახებ ვსაუბრობთ, გახსოვდეთ, რომ თქვენს საქმიანობასთან ერთად თქვენ საუბრობთ, რაც იმას ნიშნავს, რომ არანაკლებ იცის, თუ არა უფრო მეტი, რაც გულისხმობს მტკიცებულების გარეშე, ადვილი არ იქნება. ყოველთვის გაამართლოს თქვენი აზრები და დამტკიცება.
"კოლაფსი" თქვენი გამოსვლა
საიდუმლო არ არის, რომ ადამიანები, რომლებმაც იციან, როგორ ლაპარაკობენ ლამაზად, 50% -ს მეტი აქვთ მათი თანამოსაუბრესი. კრემები და ერთფეროვანი გამოსვლები სწრაფად საბურავი და აიძულებენ თქვენს ოპონენტს გააღიზიანონ, რამაც შეიძლება შეცვალოს ტიპიური დავა, რომელიც რეალურ კონფლიქტში მუშაობდა, რაც მთელ ოფისში ყურადღების მიპყრობას მოჰყვება. აქედან გამომდინარე, ჩვენ ვცდილობთ გავამახვილოთ თქვენი ლექსიკა და ვისწავლოთ "მკვეთრი" მომენტები ხუმრობით - ის ხელს შეუწყობს სიტუაციის განმუხტვას და შეიძლება აიძულოს პიროვნება, რომ დაფიქრდეს: "და შესაძლოა, ამ თემასთან დამოკიდებულება?"
არ დაარღვიოთ კოლეგა
ზოგჯერ ჩვენ შეგვიძლია ვიყოთ იმდენად ტყვეობაში ჩვენი თვალსაზრისით, რომ ჩვენ არ შეამჩნია, თუ როგორ ხილულია თანამებრძოლები და ღია შეტევით. ასე რომ, ეს არ მოხდება, ცდილობენ არ აკრიტიკებ თქვენს თანამოსაუბრეს, აჩვენე, რომ პატივს სცემთ მის თვალსაზრისს, მაგრამ ამ საკითხში ვერ ვეთანხმებით მას. როგორც წესი, პატივისცემით დამოკიდებულება ხელს უწყობს დავის მეორე მხარეს ღია კონფლიქტის წინააღმდეგ ბრძოლას და "ფრანკს" პოზიტიურ დამოკიდებულებას თქვენს მიმართ.