დღეს, თითქმის არავინ საუბრობს გენდერული უთანასწორობის შესახებ. თუმცა, ბევრს დარწმუნებულია, რომ ის ჯერ კიდევ არსებობს და გარკვეულ სქესს ეკუთვნის, არის გადამწყვეტი ფაქტორი მოწყობილობაში, რათა მუშაობა და საკუთარი კარიერის შექმნა. მითხარი, მართლაც. მე შევეცდები პასუხის გაცემას თქვენი გამოცდილების საფუძველზე - ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის 20 წლიანი პროფესიული საქმიანობა, როგორც ადამიანებისათვის პასუხისმგებელი მენეჯერი, გუნდების შექმნა, ცვლილებები და ეფექტურობა.
ადვილია სამუშაოს მიღება?
ალბათ ბევრს არ დათანხმდება, მაგრამ დიახ, ადვილია. უპირველეს ყოვლისა, რადგან არსებობს გარკვეული კომპლექტი პროფესიის, სადაც ქალები სწრაფი და უფრო ცუდი. ეს ძირითადად ტურისტულ ბიზნესს, მედიას, საცალო, სილამაზის მრეწველობას და სხვა რეგიონებს უკავშირდება. მაგრამ არსებობს პატარა ნიუანსი, კერძოდ, ვაკანსიების კომპლექტი, სადაც ქალები გვინდა. ხშირად ეს სია არ შეიცავს სახელმძღვანელოს ბმულს. დირექტორთა პოზიციებზე ქალთა რეალური პროცენტული მაჩვენებელი ჯერ კიდევ ძალიან დაბალია.
ქალებს ბიზნესში ბევრი უპირატესობა აქვს მამაკაცებზე
ფოტო: pixabay.com/ru.
Რატომ ხდება ეს?
სინამდვილეში, ჩვენ ჯერ კიდევ გვარწმუნებს, რომ მამაკაცები უკეთესობისკენ მოუწოდებენ პასუხისმგებლობას. უფრო მეტიც, ბევრს არ სურს, რომ ქალბატონი განზრახ მამაკაცის გუნდში მიიღოს. ეს არის განმარტებული სხვადასხვა გზით: არ შეესაბამება, ის გადაიტანოს სამუშაოს და ა.შ. ამავე დროს, ქალთა გუნდში, როგორც წესი, მამაკაცები ბედნიერები არიან.
სხვა ტიპის ცრურწმენის ურთიერთობა არის შეცდომებისა და ემოციური ქცევის შეფასება. თუ ადამიანსთან ერთად, ასეთი მომენტები დაწერილია დაღლილობის ან მკაცრი ხასიათისთვის (რომელიც მხოლოდ პლუსია), მაშინ ქალის ტრიალებს ხშირად განაწყენებულ განცხადებებს, ხაზს უსვამს მის გენდერს, როგორც ნებისმიერი ხარვეზის მიზეზს.
ბუნებრივია, ეს ფაქტორები წარმატებულ კარიერას დაბრკოლებებია. თუმცა, შეუძლებელია გადამწყვეტი იყოს. მოდით შევხედოთ პრობლემას მეორე მხარეს.
მინდა ითამაშოს par მამაკაცებთან ერთად - არ ცდილობენ თქვენი მიზნების მისაღწევად, ხაზს უსვამს თქვენს "სუსტი" სართულზე
ფოტო: pixabay.com/ru.
შეუძლია თუ არა ქალი ბიზნესში?
სინამდვილეში, ქალებს ბიზნესში ბევრი უპირატესობა აქვს მამაკაცებზე. ისინი უკიდურესად მიზანმიმართულად - ყველა ფსიქოლოგს და მკვლევარს ესაუბრება. თუ ბოლო წლებში რამდენიმე წელიწადში შეინიშნება გარკვეული "დაღლილობა" - სურვილი უფრო მეტი დრო, რომ საკუთარ თავს, მაშინ ქალები, რომლებმაც გადაწყვიტეს თავიანთი ბიზნესი თავიანთი ხელმძღვანელობით და მზად იყვნენ დილამდე ღამისთევა.
ასეთი თვისებები, როგორც მოქნილობა, ემოციურობა, ემპათიასთან ერთად, ერთგულებასა და ინტუიციასთან ერთად, ქალებს შესანიშნავი ლიდერები და დაეხმარება მათ საერთო ენაზე პარტნიორებთან და ინვესტორებთან. საკრედიტო Suisse კვლევითი ინსტიტუტი კი ჩატარდა კვლევა ამ თემას შორის 3,400 კომპანიას მთელს მსოფლიოში. აღმოჩნდა, რომ ბიზნესი, რომელიც მართავდა (ან აქტიურად იყო ჩართული ქალბატონის მენეჯმენტში, ფლობდა საუკეთესო ფინანსურ მაჩვენებლებს და აქციონერთა დიდი მოგება მოუტანა!
ბიზნესში ქალთა წარმატების სერიოზული თავშეკავების ფაქტორი ჯერ კიდევ არ არის ლამაზი სქესის წარმომადგენლების არარსებობა ან სტერეოტიპები. ბევრი არ არის მზად ოჯახის იდეისა და მყუდრო სახლის იდეა, სამუშაოების სასარგებლოდ. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ჩვენი რუსი ქალების მენტალიტეტის დამახასიათებელი. ისინი ტრადიციულად განიხილავენ კურნავების მეურვეებს და აირჩიონ ეს განსაკუთრებული როლი.
არ დაივიწყოთ კაბა კოდი
ფოტო: pixabay.com/ru.
როგორ სწორად პოზიციონირება საკუთარ თავს ბიზნესში?
ამ კითხვაზე პასუხი ძალიან ინდივიდუალურია და დამოკიდებულია ქალისა და ბიზნესის ბუნებაზე, რომელიც ის არის, ისევე როგორც მრავალი სხვა ფაქტორი. თუმცა, არსებობს რამდენიმე ზოგადი წესები:
–ნუ ეცდებით, ვინც არ ხართ . ნუ ეცდებით "ჩემი მეგობრის" მამაკაცის გუნდში - შენ ხარ ქალი, და ეს ლამაზია;
–შეუძლებელია კომპანიის პოლიტიკის იგნორირება კაბა კოდექსთან დაკავშირებით . მთავარი პრინციპი არის მოდერაცია და შესაბამისობა. თუ გინდა მკურნალობა სერიოზულად, ღირს, რომ საკუთარ თავს, როგორც სპეციალისტი, და არა მიმზიდველი ქალი აქტიურ ძიებაში. თუმცა, სხვა უკიდურესი ნიშანი არის "ლურჯი შენახვის" იმიჯი - ასევე არ ისარგებლებს. ეს არის დადგენილი პიროვნების სტაბილური სტერეოტიპი, რათა ხელი შეუწყოს კარიერის ასვლას, რომ არავინ გახდება;
– მინდა ითამაშოს par მამაკაცებთან ერთად - არ ცდილობენ თქვენი მიზნების მისაღწევად, ხაზს უსვამს თქვენს "სუსტი" სართულზე , ეს მხოლოდ დისკრედიტაციას უწევს კოლეგებსა და პარტნიორებს;
- გახსოვდეთ, რომ მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი გამოჩენა და ქცევა გაზრდის მოთხოვნებს, საკვანძო პუნქტი რჩება კომუნიკაციური უნარ-ჩვევების, პროფესიული დონისა და უნარის პრობლემების მოსაგვარებლად.