მუშაობა განსხვავებულია: ზოგიერთს აქვს მკაფიო გეგმა დღის განმავლობაში, სხვები თავად აყენებენ ამოცანებს ან ერთ კვირაში ერთ პროექტს. ეს არის ერთ-ერთი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს საავადმყოფოში წასვლა საავადმყოფოში. მაგრამ რა ფაქტორები ჯერ კიდევ აქვთ? Womanhit სწავლობს რუსეთის შრომის კოდექსის თვისებებს და განიხილავს საავადმყოფოს ვარიანტებს თქვენი ხელფასისთვის სხვადასხვა "დაზიანება".
რა არის კანონი?
შრომის კოდექსში არ არის კონცეფცია "ავადმყოფი", მაგრამ არსებობს "დროებითი ინვალიდობის", რაც არსებითად იგივეა. საავადმყოფოს ვადა არ არის შეზღუდული და დადგენილია ექიმის მიერ, რომელიც აწესებს სერტიფიკატს და უნდა დაარწმუნოს მისი ხელმოწერა და სამედიცინო დაწესებულებების ბეჭდვა. დღესასწაულის დროს ავადმყოფი ხარ, უნდა გაგრძელდეს საავადმყოფოს ვადით.
ყველა შემთხვევა, გარდა დაზღვევის სამი შემოდგომაზე
ფოტო: Unsplash.com.
საავადმყოფოში გამოითვლება
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 183-ე მუხლში ახალი ინდიკატორები ცოტა ხნის წინ წარმოიშვა, რომლის მიხედვითაც დროებითი ინვალიდობისთვის სადაზღვევო გადახდა გამოითვლება. ყველა შემთხვევისა, გარდა იმ დაზღვევით, დაზღვევით, როდესაც დამსწრე ექიმის მიერ დანიშნულ რეჟიმს არღვევს, თქვენ არ ხართ საჭირო ინსპექტირებისა და ალკოჰოლური, ნარკოტიკული, ტოქსიკური ინტოქსიკაციის შედეგად.
6 თვეზე მეტი, გადახდის გამოითვლება მინიმალური ხელფასის ზომა ამ ფორმულისთვის: MROMETA × 24/730. 5 წელზე ნაკლები პერიოდის განმავლობაში, თქვენ მიიღებთ საშუალო შემოსავლის საშუალო შემოსავლის 60% -ს . 5-8 წლის გამოცდილებით - საშუალოდ 80%, 80% -ზე მეტი - 100%, მაგრამ არა უმეტეს $ 2,150.68 დღეში.
როდესაც ეს ავადმყოფი შვებულებაა
ზოგადად, საავადმყოფო არ არის სასარგებლო არავისთვის და არ მიიღოს თუ არა ნორმალური - ის აწუხებს სინათლის runny ცხვირი ან დაბალი ტემპერატურა. თუმცა, არსებობს შემთხვევები, როდესაც თქვენ იძულებულნი არიან შეიტანოთ საავადმყოფოში - ოპერაცია, კორონავირუსის ინფექციის გამოვლენა და სხვ.
ზოგადად, საავადმყოფო არ არის სასარგებლო არავისთვის
ფოტო: Unsplash.com.
თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ ფიზიკურად რთულია მუშაობისთვის, მაგალითად, მუდმივი ხელმძღვანელების გამო, ოპერაციის შემდეგ კუნთების მეტი ან კუნთების გაყვანა, აზრი აქვს ავადმყოფობის დატოვებას და არ აყენებს სხეულს დამატებით დატვირთვით. დანარჩენ შემთხვევებში, უმჯობესია დაავადების შესახებ დამქირავებლის თავიდან აცილება და კოლეგებს შორის დატვირთვის გავრცელება. როგორც წესი, მენეჯერები შედის პოზიციაში და საშუალებას მოგცემთ გადავიტანოთ საქმეთა ნაწილი მოგვიანებით, რომ არ დაუშვან მოვალეობებს მთლიანად და მუშაობდეს, ის ნელა, მაგრამ ეს იყო.