はい、時にはこれがあらゆる方法で上司ではないことが起こり、不適切または執行役員を考慮して、あなたのキャリア成長を妨げることができます。時には仕事に成功しない - 私たち自身の設置の結果。
例えば、女性はしばしば給料の増加や別の立場に翻訳する上司と話すことを卑猥に考える。そして、あなた自身のイニシアチブでは、管理を常に誘発することは決してないでください。
上司はまたあなたがあなたの現在の機能を残す準備ができていないと感じます。
推進力の欠如は、あなたが単にそれを必要としないという事実によるものです。あなたが家族に興味があるならば、あなた自身の世話をすること、または本を読んでいるならば、あなたがあなたの好きな人々に従事していて仕事の損害を与えていないとしても見ることができます。あなたは良いアーティストとして感謝しますが、責任ある投稿に翻訳することはほとんどありません。