Já, stundum gerist það að þetta sé ekki yfirmenn á alla vegu í veg fyrir ferilvöxt þinn, miðað við ekki nóg hæfur eða framkvæmdastjóri. Stundum er engin árangur í vinnunni - afleiðing eigin innsetningar okkar.
Til dæmis telja konur oft að það sé ósæmilegt að tala við yfirmanninn um hækkun á launum eða þýða í aðra stöðu. Og ef þú, að eigin frumkvæði, vekur aldrei stjórnendur, þá getur þetta einkennt þig sem óþarfa starfsmann sem er ekki hvetjandi til að byggja upp feril.
Yfirmaðurinn getur einnig fundið fyrir því að þú sért ekki tilbúin til að yfirgefa núverandi aðgerðir þínar, þannig að ef þú vilt auka skaltu sleppa núverandi stöðu þinni og segja að það muni takast á við það verk án þín.
Skortur á kynningu á þjónustu er vegna þess að þú þarft einfaldlega það ekki. Ef þú hefur meiri áhuga á fjölskyldunni skaltu sjá um sjálfan þig eða lesa bækur, þá er hægt að sjá, jafnvel þótt þú hafir tekið þátt í uppáhalds fólki þínu og málefnum sem ekki til að skaða vinnu. Þú munt þakka sem góður listamaður, en ólíklegt er að þýða ábyrgðarmanninn.