"Untuk melayani orang dengan lebih baik - Anda harus melayani di hatimu." Ungkapan terkenal ini milik Jack Ma, di mana 49% wanita bekerja hari ini.
Tetapi hasil platform penelitian untuk programmer Stack Overflow untuk 2015:
- Alibaba - 49% wanita;
- Yahoo - 37%, wanita;
- Facebook - 31% wanita;
- Google - 30% wanita.
Saya tidak berpikir bahwa pembaca saya perlu mengingatkan keberhasilan perusahaan-perusahaan di atas. Dan, karena mereka diakui hari ini di CEO Corporations, pengaruh perempuan terhadap kesuksesan bisnis tidak dapat diremehkan.
Hari ini kami menyatakan fakta bahwa untuk sukses dalam bisnis, kami membutuhkan tiga indikator: IQ, EQ, LQ.
IQ - pengetahuan Anda. Jika Anda ingin berhasil, Anda memerlukan pengetahuan bisnis yang Anda pimpin. Dan bahkan lebih dari ini.
EQ - Kecerdasan Emosional . Waktu otot-otot besar tetap pada abad terakhir. Hari ini, kemampuan Anda untuk bernegosiasi.
LQ. - Jika Anda ingin dihormati, Anda perlu Intelek Cinta. . Ini adalah kecerdasan kebijaksanaan dan perhatian.
Pengaruh perempuan pada kesuksesan bisnis tidak dapat diremehkan
Foto: Pixabay.com/ru.
Para ilmuwan berpendapat bahwa pria benar-benar kecerdasan tinggi (IQ), tepat di bawah kecerdasan emosi (EQ) dan sama sekali di bawah - kecerdasan cinta (LQ).
Wanita itu memiliki segalanya seimbang. Karena sifatnya lebih sensitif dan peduli.
Jika Anda menghubungi statistik pasar e-commerce, Anda dapat melihat yang berikut: Wanita membeli barang untuk orang yang dicintai, anak-anak, keluarga.
Pria membeli barang untuk diri mereka sendiri. Sekali lagi ini secara tidak langsung mengkonfirmasi bahwa sifat seorang wanita dikaitkan dengan perawatan dan pemahaman.
Kemampuan alami yang paling penting dari seorang wanita selama bertahun-tahun telah menjalani banyak tes dan transformasi. 20 abad terakhir menciptakan citra seorang wanita dengan berani, mandiri, bertujuan. Dan itu bagus. Kebutuhan waktu adalah sebagai berikut.
Namun, dunia sedang berubah. Dan hari ini kami dengan percaya diri mengatakan bahwa prioritas nomor satu dalam organisasi modern adalah inovasi. Mengapa tidak ada banyak organisasi inovatif hari ini?
Wanita dalam budaya inovasi adalah bagian belakang perawatan, kepercayaan, kebijaksanaan
Foto: Pixabay.com/ru.
Dapat dikatakan bahwa inovasi seperti gunung es. Dan sebagian besar pemimpin terkonsentrasi di atas gunung es: produk dan layanan yang membawa uang. Dan inovasi dimulai dari bagian dalam organisasi.
Ini adalah penciptaan budaya dalam perusahaan. Seperti dalam keluarga, di mana tempat penting terlibat dalam kepercayaan, keandalan, pemahaman, kemampuan untuk saling melayani di hati Anda.
Peran dalam organisasi ini melakukan seorang wanita saat ini.
Apa yang dia butuhkan untuk kualitas ini? Mereka yang memberi alam. Tetap seorang wanita. Jangan bersaing dengan seorang pria. Beri dia hak untuk menjadi panduan yang kuat dan menentukan. Dan seorang wanita dalam budaya inovasi adalah bagian belakang perawatan, kepercayaan, kebijaksanaan.
Di perusahaan seperti itu, ia akan ingin tinggal lama. Bagaimanapun, "semakin banyak teknologi memasuki hidup kita, semakin kita membutuhkan komunikasi manusia yang sederhana" (Jack Ma).