העבודה שונה: כמה יש תוכנית ברורה ליום, אחרים עצמם לשים משימות או עוסקים בפרויקט אחד במשך כמה שבועות. זהו אחד הגורמים המשפיעים על ההחלטה ללכת לבית החולים במקרה של מחלה. אבל אילו גורמים עדיין יש? LINDHIT מחקרים את התכונות של קוד העבודה הרוסי ורואים את האפשרויות לבית החולים עם "נזק" שונה לשכר שלך.
מה אומר החוק
בקוד העבודה, אין מושג "חולה", אבל יש "נכות זמנית", וזה בעצם אותו דבר. תקופת בית החולים אינה מוגבלת והוקמה על ידי הרופא שלך אשר משחרר תעודה ועליו להבטיח את חתימתו והדפסה של מוסדות רפואיים. אם אתה חולה במהלך החג, יש להרחיב את כהונתו של בית החולים.
כל המקרים למעט שלושה נפילה תחת ביטוח
צילום: unsplash.com.
איך מחושב בית החולים
בסעיף 183 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, התעוררו באחרונה אינדיקטורים חדשים, לפיו מחושב תשלום ביטוח לנכות זמנית. כל המקרים למעט שלושה מושפעים על ידי ביטוח: כאשר אתה מפר את המצב שמונתה על ידי הרופא המטפל, אתה לא על בדיקות הנדרשות וחולה כתוצאה של אלכוהוליסט, נרקוטי, שיכרון רעיל.
עם יותר מ -6 חודשים, התשלום מחושב מ גודל השכר המינימלי עבור נוסחה זו: MROMETA × 24/730. עם פחות מ 5 שנים, תקבל 60% של הרווח הממוצע עבור שחר ב 2 שנים קודמות . עם ניסיון של 5-8 שנים - 80% של הרווח הממוצע, יותר מ 8 שנים - 100%, אבל לא יותר מ 2,150.68 $ ליום.
כאשר זה לקחת חופשה מחלה
באופן כללי, בית החולים אינו מועיל לאף אחד ולקחת את זה לא אם אתה מרגיש נורמלי - זה דואג נזלת אור או טמפרטורה נמוכה. עם זאת, ישנם מקרים שבהם אתה נאלץ להיכנס לבית החולים - מבצע, זיהוי של זיהום coronavirus, וכו '.
באופן כללי, בית החולים אינו מועיל לאף אחד
צילום: unsplash.com.
אם אתה מרגיש שאתה קשה פיזית לעבוד, למשל, בשל ראש קבוע יותר או מושך את השרירים לאחר הניתוח, זה הגיוני לקחת חופשה מחלה ולא לפגוע בגוף עם עומסים נוספים. במקרים הנותרים, עדיף למנוע את המעסיק על המחלה ולהפיץ את העומס בין עמיתים. בדרך כלל, מנהלים כלולים בעמדה ולאפשר לך להעביר חלק מן העניינים במועד מאוחר יותר, כך שאתה לא לסגת מחובות לחלוטין ולעבוד, תן לזה לאט, אבל זה היה.