"Chun freastal níos fearr a dhéanamh ar dhaoine - ba chóir duit fónamh i do chroí." Baineann an frása cáiliúil seo le Jack Ma, ina n-oibríonn 49% de na mná inniu.
Ach na torthaí an ardán taighde don Stack thar sreabhadh ríomhchláraitheoirí do 2015:
- Alibaba - 49% de na mná;
- Yahoo - 37%, mná;
- Facebook - 31% de na mná;
- Google - 30% de na mná.
Ní dóigh liom go gcaithfidh mo léitheoir cur i gcuimhne do rath na gcuideachtaí thuas. Agus, mar a aithnítear iad inniu i gCorparáidí POF, ní féidir tionchar a imirt ar thionchar na mban ar rath gnó.
Sa lá atá inniu ann deirimid go dteastaíonn trí tháscaire ar rath i mbun gnó: IQ, EQ, LQ.
IQ - do chuid eolais. Más mian leat go n-éireoidh leat, teastaíonn eolas gnó uait. Agus fiú níos mó ná seo.
Eq - Faisnéis mhothúchánach . D'fhan am na matán mór le céad bliain anuas. Inniu, do chumas dul i mbun caibidlíochta.
Lq. - Más mian leat go n-urramófar é, ní mór duit Intellect of Love . Is éard atá i gceist leis seo ná eagnaíocht agus cúram.
Ní féidir tionchar a imirt ar thionchar na mban ar rath gnó
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Áitíonn eolaithe go bhfaigheann fir an-ard (IQ), díreach faoi bhun na hintleachta mhothúchánach (EQ) agus ar chor ar bith thíos - an intleacht an ghrá (LQ).
Tá gach rud cothrom ag an mbean. Ós rud é go bhfuil sé níos íogaire agus níos cúraim.
Má théann tú i dteagmháil le staitisticí margaidh ríomhthráchtála, is féidir leat na nithe seo a leanas a fheiceáil: ceannaíonn mná earraí do mhuintir, do leanaí, do theaghlaigh.
Tá fir ag ceannach earraí dóibh féin. Deimhníonn sé seo arís go hindíreach go bhfuil nádúr mná bainteach le cúram agus le tuiscint.
Tá go leor tástálacha agus claochluithe déanta ag an gcumas nádúrtha is tábhachtaí atá ag bean le blianta fada. Chruthaigh an 20 bliain seo caite íomhá bean le cuspóir trom, neamhspleách, cuspóireach. Agus tá sé go hiontach. Seo a leanas an gá le ham.
Mar sin féin, tá an domhan ag athrú. Agus inniu táimid ag rá go muiníneach go bhfuil an líon tosaíochta amháin in eagraíocht nua-aimseartha nuálaíocht. Cén fáth nach bhfuil go leor eagraíochtaí nuálacha ann inniu?
Is é atá i gceist le bean i gcultúr na nuálaíochta ná cúlra cúraim, iontaobhais, eagna
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Is féidir a rá go bhfuil nuálaíocht cosúil le cnoic oighir. Agus tá an chuid is mó de na ceannairí dírithe ar bharr an chnoic oighir: táirgí agus seirbhísí a thugann airgead. Agus tosaíonn nuálaíocht ón taobh istigh den eagraíocht.
Is é seo an cruthú cultúr laistigh den chuideachta. Mar atá sa teaghlach, áit a bhfuil an áit thábhachtach ag gabháil do iontaobhas, iontaofacht, tuiscint, an cumas chun freastal ar a chéile i do chroí.
Feidhmíonn an ról seo san eagraíocht bean inniu.
Cad a theastaíonn uaithi don cháilíocht seo? Is iad na daoine a thug nádúr. Fan bean. Ná bí ag dul san iomaíocht le fear. Tabhair an ceart dó a bheith ina threoir láidir, cinntitheach. Agus tá bean i gcultúr na nuálaíochta ar chúl cúraim, iontaobhais, eagna.
I gcuideachta den sórt sin, beidh sé ag iarraidh fanacht ar feadh i bhfad. Tar éis an tsaoil, "na teicneolaíochtaí níos mó dul isteach inár saol, is mó a theastaíonn uainn cumarsáid shimplí daonna" (Jack Ma).