"An bhfuil a fhios agat conas tuarastal a bhualadh duit féin? Ní mise! " - Coitianta i Instagram Blogger Maria go réidh lena shíntiúsóirí gearán. Mar a fheiceann tú, is é an fhadhb atá leis an easpa airgid ábhartha ní amháin do na daoine meán, ach freisin do phearsantachtaí cáiliúla. D'admhaigh Fiú Philipp Kirkorov gur thóg sí airgead ó dhaoine saibhre, agus cad a labhraíonn sé faoi ghnáth-Ivan ón gcathair B, ag obair ag an ngléasra macánta 8 uair sa lá. Tá a fhios aige roinnt rúin conas an t-ardú pá inmhianaithe a bhaint amach le caillteanas íosta de chealla néaróg.
Scríobh do chuid éachtaí
Is é an measúnú ar chostas a chuid oibre an chéad phointe i dtéarmaí salarpath a mhéadú. Creid dom, ní dhéanann an fostóir staidéar ar tháscairí gach fostaí ar leithligh, toisc go bhfuil sé meicníocht lán-oibre a thugann ioncam, agus ní cásanna áirithe. Is tusa ba chóir duit a thaispeáint dó ar fhigiúirí coincréite, a bhfuil bainte amach acu le blianta beaga anuas - cé mhéad brabús a thug na tionscadail a ritheann tú, mar a d'fhéadfá an próiseas táirgthe a bharrfheabhsú, cé mhéad conarthaí le cliaint a bheith tugtha chun críche agus cad é an meánmhéid de sheiceáil do cheannaitheora. Ní mór na sonraí go léir a sholáthraíonn tú a bheith intuigthe agus inléite - ní dhéanfaidh aon duine staidéar ar do ríomhaireachtaí ar feadh uair an chloig. Liostáil é seo i bhformáid na ndoiciméad nó i láthair, agus ansin téigh go dtí an ceann.
Plean costas a dhéanamh
Is gá go mbeadh gá le pá a mhéadú ná easpa airgid le haghaidh saol compordach. Má tá tú i do chónaí leat féin, ansin iallach a íoc as árasán ar cíos nó morgáistí, fóntais, bia, agus mar sin de. I go leor cuideachtaí tá córas ann chun tacú le fostaithe, áit a ndéanann siad cúiteamh as cuid de chostas árasán nó costais seirbhísí leighis a ligean ar cíos. Ionas gur cheadaigh an ceann níos luaithe do thairiscint um chur chun cinn tuarastail, mínigh cén brabús amach anseo is féidir leis seo an chuideachta a thabhairt. Mar shampla, tá tú réidh le bogadh níos gaire don oifig agus cuir in ionad comhghleacaithe i gcás éigeandála, mar sin ní mór duit cúiteamh as tithíocht ar cíos. Nó caitheann tú a lán ama san oifig agus tugann tú faoi deara an meathlú sláinte, ionas gur mian leat spóirt a imirt chomh maith. Tagraíonn ceannairí nua-aimseartha go dílis do na hiarrataí sin agus is minic a cheadaíonn siad iad, a thuigeann an tábhacht a bhaineann le timpeallacht chompordach a chruthú do fhostaithe a bhfuil gealladh fúthu.
Thig leat labhairt faoi do chuid riachtanas
Grianghraf: Unrecelsh.com.
A chruthú níos minice le comhghleacaithe
Is minic a thógtar an cinneadh chun tuarastal an fhostaí a mhéadú le chéile. Is tábhachtaí mór é sa chás seo an chaoi a gcuimsíonn bainisteoirí na Roinne agus a chomhghleacaithe ó ranna eile. Más duine oscailte agus cineálta thú a thagann, más féidir, go dtí an tarrtháil agus a dhéanann a chuid oibre ar choinsiasa, tá do chuid deiseanna ag ardú go huathoibríoch. Ní bheidh sé iomarcach riamh chun cóir leighis a thabhairt do chomhghleacaithe le seacláid nó a thairiscint dóibh chun dul le chéile le haghaidh lóin - cumarsáid a dhéanamh leo siúd a oibríonn leis.
Tosaigh ag obair le hiomaitheoirí
Más rud é i do chonradh fostaíochta nach bhfuil aon phointe nach bhfuil an ceart agat a bheith ag obair i ngnólachtaí iomaíocha, ná bíodh eagla ort misneach a thaispeáint agus tús a chur le hiniúchadh a dhéanamh ar an ithir timpeall. Aimsigh oibrithe cosúil le speisialtachta agat ó chuideachtaí eile ar LinkedIn, Facebook agus Seirbhísí Gnó eile. Faigh acquainted leo agus do chabhair a thairiscint - sna míonna buaic (Nollaig agus Bealtaine) Tá cabhair ó dhaoine ar fhoinsiú allamuigh ríthábhachtach. Is dócha go dtabharfar tú chuig cuideachta eile in am. Bhí sé ansin gur féidir leat labhairt faoi athrú ar an tuarastal leis an Boss agus dul mura bhfuil sé a thairiscint duit méadú duit.