"Guys a ligean ar a bheith ina gcairde!" - D'iarr sé ar chat lovold sa chartúin Sóivéadach den ainm céanna. Tá súil againn go cuimhin leat an frása ó na hamanna sin agus i ndáiríre déan iarracht gan coinbhleachtaí a spreagadh, ach iad a réiteach ag céim na breithe. Mura bhfuil, ansin cabhróidh sé leat an leibhéal strus san fhoireann a laghdú agus déileáil le míthuiscint idir comhghleacaithe.
Tabhair aird ar aois
Tá taithí ag bainisteoirí le bheith ag obair le glúin de dhaoine 30 bliain d'aois atá go léir deich mbliana d'aois, ó thús gairme, staidéar ó na comhghleacaithe sinsearacha agus d'éist siad lena gcomhairle. Cad atá ag caint cheana féin faoi na daoine a bhí le fada ar feadh 40 - ní rachaidh na daoine seo go dtí an choimhlint go dtí go mbeidh siad fós socraithe go dtí an titim dheireanach. Tá an óige nua-aimseartha níos mothúchánaí agus níos moille: Creideann 20 bliain d'aois go bhfuil sé de cheart acu vótáil agus nach bhfuil siad riamh ciúin má fheiceann siad an fhadhb. Ná iarr orthu a bheith níos ciúine - aird níos fearr a thabhairt ar na ceisteanna a ndéantar na hoibrithe níos óige a mheas ag cuma úr. Caith cruinniú comhchoiteann agus coinbhleachtaí a dhíspreagadh maidir leis na seilfeanna, ag fáil réiteach comhpháirteach ar fhadhbanna.
Fadhbanna a phlé le chéile
Grianghraf: Unrecelsh.com.
Cloí le noirm eiticiúla
Cuimhnigh: Níl an ceart agat do ghuth a ardú do dhaoine agus teicnící brú síceolaíocha a úsáid, mar shampla dúmhál, bagairt agus mar sin de. Is cuma go dtógann tú post níos airde, níos sine nó do thuarastal thuas. Meas a bheith agat ar an idirghabhálaí más mian leat é a éisteacht le do thuairim agus d'fhreagair sé go leordhóthanach dó. Má tá an bheirt daoine sláintiúil go meabhrach, ansin ní bheidh siad deacair dóibh labhairt lena chéile i dtonn calma agus teacht ar réiteach ar an bhfadhb, agus gan a bheith ag scairteadh go géar ag an idirghabhálaí. Baineann an rud céanna leat: Stop an comhrá láithreach, mar go bhfuil duine eile ag iarraidh an guth a ardú duit nó údarás a fhorordú.
Mol agus léirmheastóirí
Ní hamháin go gcaithfidh fostaithe an cás a cháineadh, ach moladh a dhéanamh freisin. Is minic a bhíonn daoine níos minic ag daoine eile a scold do na heasnaimh, nach mian leo mothúcháin dhiúltacha a chothromú le focail na tacaíochta nó an chabhair chairdiúil le tascanna oibre. Má tá rud éigin agat le rá "Go raibh maith agat" le subordinate nó ceann roinn eile, bí cinnte go ndéanann tú é i bhfoclaíocht inghlactha: "Go raibh maith agat as fanacht ag an obair ar feadh uair an chloig níos faide agus chabhraigh sé liom na litreacha atá carntha a dhíscaoileadh ar an tábla. Gan tú, bheinn tar éis déileáil liom i bhfad níos moille. " Bí cúramach agus dea-bhéasach do dhaoine eile, ansin ní bheidh tú a chomhaireamh leis an streachailt agus beidh an cáineadh a bhaineann le leas, agus ní eagla ná neamhshuim.
Molaigh do chuid fostaithe
Grianghraf: Unrecelsh.com.
Inis dúinn conas a cháin tú tú ag an obair. Cad é a shíleann tú gur féidir le daoine a scold nó a bheith ciúin de mhion-chuimhneacháin?