Rinne speisialtóirí an steiréitíopa a bhréagnú i rith an tsamhraidh a théann an margadh saothair le "laethanta saoire". Sa séasúr te tá sé gníomhach nach lú ná aon tráth eile den bhliain. Le déanaí, ní hamháin go bhfaigheann an margadh seo mic léinn thraidisiúnta páirtaimseartha agus oibrithe séasúracha in oibrithe tógála, in bunaíochtaí lónadóireachta, in institiúidí siamsaíochta agus turasóireachta, ach freisin folúntais eagraíochtaí soladacha a éascaíodh le haghaidh comhoibriú fadtéarmach le guys cumasacha.
Tá roinnt eagraíochtaí, go háirithe ó scóip na seirbhísí (bainc, cuideachtaí cumarsáide, etc.), ag fanacht go speisialta leis an samhradh chun na folúntais atá ar fáil a dhúnadh le cabhair ó dhaoine gairmiúla óga. Is fearr le go leor céimithe ollscoileanna tar éis scrúduithe stáit a rith ná mí nó eile a scíth a ligean roimh an bhfeiste ar a gcéad obair thromchúiseach. Mar sin féin, tosaíonn comhghleacaithe níos feiceálaí ag cuardach oibre mura bhfuil, ansin díreach tar éis scrúduithe. Agus tá iomaitheoirí beagán, agus caitheann fostaithe cuideachtaí atá tuirseach de ró-ualaí geimhridh am gan obair a chaitheamh ag obair ragoibre, ach ar oiriúnú gairmithe óga.
Mar sin, 7 Meitheamh, ó 10.00 go 17.00, an Moscó Lár na Cathrach do Chruthaitheacht na bPáistí (Óige) Cruthaitheacht ag na Sléibhte Sparrow cuireadh d'iarratasóirí ar ócáid suimiúil agus úsáideach. Mar "Rd" in iúl sa Roinn Cathrach Saothair agus Fostaíochta, beidh 110 fostóir a thairiscint níos mó ná 3000 folúntas, agus beidh cluichí gnó agus cluichí gnó a thairiscint ag gairmithe óga. Tabharfaidh saineolaithe comhairle maidir le treoir agus oiliúint ghairme. Beidh comórtas ag na heagraithe "Buille faoi thuairim an ghairm". Agus bainfidh foirne cruthaitheacha taitneamh a bhaint as daoine óga lena léirithe. Go ginearálta, téigh - ní chaillfidh tú. Fiú mura bhfaigheann tú an áit "te", ar a laghad ar an eolas faoi an margadh saothair, na riachtanais do ghairmithe óga agus ní chaitheann sé ach am.
Séasúr te sa mhargadh saothair
Mar "Rd" in iúl i ngníomhaireacht earcú mór, déantúsaíocht agus cuideachtaí tionsclaíocha a threisiú sa séasúr te. Le linn laethanta saoire, cuimhin le daoine tógáil agus deisiú a dtithe, an gá le cuairt a thabhairt ar na clinicí leighis, ag ceannach trealaimh ghairdín, éadaí samhraidh, spéaclaí dorcha agus rudaí beaga eile is gá, gan trácht ar mhéideanna móra uisce agus bia. Mar sin, tá sciar suntasach de bhrabús sa séasúr te ag gnólachtaí chun fuinneoga gloinithe dúbailte a tháirgeadh agus a shuiteáil. Méadaíonn an t-éileamh ar bhainisteoirí trádála, gníomhairí gach treo. Uaireanta méadaíonn gníomhaireachtaí taistil a bhfoireann arís agus arís eile.
Trádáil agus táirgeadh "puball" dóibh féin, beagnach gach aonad feidhmiúil, atá suite le hualaí breise: loighistic, seirbhís TF, ranna dlí agus pearsanra, etc. nach bhfuil sé neamhchoitianta fógraí den sórt sin: "Tá Bainisteoir Bainisteoir Cúnta ag teastáil. B'fhéidir fostaíocht don samhradh. Aois 18-47 bliana, cuirtear an t-ullmhúchán ar fáil ar chostas na cuideachta. "
Ní fhágfar ríomhchláraitheoirí gan obair.
Ina theannta sin, i gcuideachtaí forásacha, is fearr leo pearsanra sealadach a chur ina n-ionad a chuaigh ar laethanta saoire ag pearsanra sealadach, agus ní dháileadh a gcuid dualgas idir na "laochra" eile. Ar ndóigh, nach bhfuil an "tempors" in ann a chur in ionad an uachtair agus fiú na meán-echelons bainistíochta na cuideachta, ach tá an t-éileamh ar bhainisteoirí oifige, rúnaithe, riarthóirí córais, na cúntóirí na cuntasóirí i samhradh méaduithe go suntasach. Is féidir leat cuid de chumhachtaí an fhostaí a chuaigh ar laethanta saoire a fháil agus an tionscnamh a thaispeáint láithreach in áit nua. Mar a dúirt leas-cheann an tseirbhís chónaidhme le haghaidh saothair agus fostaíochta, Ivan Shklovets, leis an gcomhdháil ar líne sa ghníomhaireacht Novosti RIA, i rith an tsamhraidh, méadaíonn an t-éileamh ar fhostaithe mar gheall ar imeacht go leor patenks ar laethanta saoire: "Ba mhaith liom comhairle a chur ort leas a bhaint as an deis sin. Go minic, is féidir le hobair shealadach fás ansin i seasmhach má shocraíonn tú fostóir. "
Obair i lúide
Tá, ar ndóigh, agus míbhuntáistí ann. Is é an ceann is suntasaí ná cinneadh fada maidir leis an ligean isteach chun oibre mar gheall ar an easpa amháin, ansin ceann eile den chuideachta. Dá bhrí sin, tá an t-iarrthóir níos faide sa riocht "ar fionraí". Tá roinnt gnólachtaí (den chuid is mó beag) ag iarraidh a bheith tinn. Is féidir leo fostaí a fhostú ar thuarastal beag bídeach agus gan clárú an chonartha, geallúintí beatha, agus tar éis trí mhí a dhearbhú nach raibh sé oiriúnach. Ar an trick seo de ghnáth tagann sé ar fud na ndaoine atá eagraithe le haghaidh oibre go neamhspleách nó tríd an Idirlíon. Níl cuideachtaí tromchúiseacha i mbun calaoise den sórt sin.
"Dá mhéad an chuideachta, is ea is mó a mheallann sé aird na gcomhlachtaí rialaithe maoirseachta éagsúla, agus, mar riail, tá siad ag iarraidh riachtanais uile an dlí a chomhlíonadh i gcuideachtaí dá leithéid," a deir Ivan Shklovets. - Cé, ar ndóigh, níl aon nasc díreach ann. Feidhmíonn mais iomlán d'fhiontair bheaga i bhfeidhm go coinsiasach a chuid gníomhaíochtaí, comhlíonadh na gceanglas lena n-áirítear reachtaíocht an tsaothair. "
Tugann Speisialtóirí comhairle ar ghléas chun an conradh fostaíochta a oibriú amach i scríbhinn. Tar éis an tsaoil, tá sé sa chonradh saothair go bhfuil coinníollacha saothair, tuarastal, an ceart chun saoire forordaithe. "Ní fhéadfaidh an easpa foirm scríofa de chonradh fostaíochta ligean don fhostóir reachtaíocht saothair a shárú, go háirithe, ní íocann tú pá go hiomlán, a dhéantar idirbheartaíocht le linn fostaíochta, agus ní thabharfaidh sé deis duit gach ceart saothair eile a chur i bhfeidhm," Leanann Ivan Shklovets. - Dá bhrí sin, tar éis dóibh a bheith eagraithe ag obair, aontú ar théarmaí an chonartha fostaíochta scríofa. Mar sin féin, fiú má tharla sé nach bhfuil aon chonradh fostaíochta ann, agus go gcomhlíonfaidh tú an fheidhm oibre, in aon chás a úsáideann tú na cearta go léir. Agus má tá an fostóir ag iarraidh na cearta seo a shárú, is féidir leat iarratas a dhéanamh chuig an gCigireacht Saothair Stáit ag suíomh d'fhostóra. "
Litir an Dlí
Do dhaoine óga ó 20 go 29 bliain, tá roinnt clár fostaíochta ann. Is é an chéad cheann an clár intéirneachtaí do chéimithe institiúidí oideachais bunscoile, meánscoile agus níos airde oideachais gairmoideachais: cuirtear céimithe chun oibre ar feadh tréimhse suas le sé mhí, agus aisíocann an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí costais phá fostóirí. Fanann thart ar 50% de na intéirnigh ar obair leanúnach ag an bhfostóir céanna. Is é an dara clár d'fhostaíocht shealadach daoine óga idir 18 agus 20 bliain d'aois. Déantar fostóirí a fhritháireamh go páirteach freisin le costais tuarastail. Chun páirt a ghlacadh sa dá chlár, is gá dul i dteagmháil le hionaid fostaíochta áitiúla.
Tábhachtach: Is é an ré na hoibre do mhic léinn faoi 18 níos mó ná sé huaire an chloig sa lá. Ná tabhair isteach i bhfostóirí dúmhál a bhagairt níos mó ná fostaí comhcheilg.
Cén aois a thógann páistí scoile a bheith ag obair? De réir an dlí, is féidir leis na guys dul ag obair ó 14 bliana go saor ó staidéar a dhéanamh ar am agus le linn na tréimhse saoire. Tá cláir chúnaimh fostaíochta speisialta ann do dhílleachtaí. Thairis sin, is catagóir iad dílleachtaí a bhfuil cosaint bhreise de dhíth orthu, lena n-áirítear an margadh saothair. Le haghaidh fostaíochta rathúil, ní mór duit dul i dteagmháil leis an Ionad Fostaíochta. Má chas an páiste 16 bliain d'aois agus má tá sé dodhéanta post oiriúnach nó oiliúint oiriúnach a thairiscint dó láithreach, gheobhaidh sé sochair dífhostaíochta i méid an mheáin phá sa réigiún laistigh de shé mhí. Ina theannta sin, i réigiúin áirithe, is féidir cláir chun dílleachtaí a fhostú a chur i bhfeidhm i gcoinne na gcuótaí bunaithe. In aon chás, is fearr obair a lorg tríd an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí.