Inniu an luas ina bhfuil saol na cathrach mór, éilíonn ár gcumas dul in oiriúint do na cúinsí, rud atá dodhéanta gan obair dhíograiseach air féin agus feabhsú leanúnach a gcuid cáilíochtaí gairmiúla. Imíonn go leor daoine go liteartha ag an obair, ag iarraidh toradh níos fearr a bhaint amach. Ach an bhfuil sé réasúnach chun rás gairme a thiomnú? Shocraíomar an figiúr a dhéanamh amach.
Fíor Workaholic - Cé hé féin?
Go minic, tá mearbhall ar workaholics le daoine a dhéanann a gcuid oibre go maith agus a bhaineann leis beagán níos freagraí ná a chomhghleacaithe. Agus tugann an tsaoirseacht seo le tuiscint ag spleáchas ar an obair. Ní chabhraíonn ach an sreabhadh oibre leis an workaholic a dtábhacht, a spéis sa saol. Laethanta Saoire do dhuine den sórt sin - chéasadh fíor, agus dá bhrí sin gach deireadh seachtaine Buaileann Workaholic brón.
Tá obair shamhailteach mar a thugtar orthu: tá siad á gcoinneáil ag an obair go déanach, ach ní toisc nach bhfuil siad ag iarraidh sa bhaile - ní bhíonn am ag duine obair a dhéanamh in am, agus dá bhrí sin tá sé riachtanach oibriú amach, agus go léir an taithí atá ann Muiníneach go bhfuil "Sasha ina workaholic fíor beagnach aon sa bhaile." Is daoine eile de shamhailteach shamhailteach daoine a bhíonn ag obair go leor ó eagla a chailleann a n-áit. De ghnáth, tá an cineál seo de "workaholics" le fáil i gcuideachtaí móra, áit a gcuirtear roinnt daoine dosaen i láthair ag an am céanna, is fiú go gcaillfí aireachas agus go socróidh iomaitheoir láithreach ar do stól.
Tá workaholics samhailteach ann
Grianghraf: www.unsplash.com.
Tá workaholics thar a bheith tábhachtach do phróisis eacnamaíocha.
Uaireanta is féidir le fuinneamh neamh-chomhoiriúnaithe na ndaoine seo na tascanna a dhéanamh uaireanta nach bhfuil an roinn iomlán in ann, agus sin an fáth a bhfuil meas ag fostóirí le Workaholics. Go minic, baineann bainisteoirí úsáid as workaholics chun an chuid eile de na hoibrithe a spreagadh, a deir siad, ní bhíonn duine ag ardú ón gcathaoir ag sé go díreach, ach is leithscéal é seo - comhlíonann sé an norm do roinnt daoine. Agus is minic a oibríonn sé, tosaíonn an chuid eile den fhoireann ag baint amach as a gcomhghleacaí a bheith rathúil ina súile.
Ag amanna éagsúla, bhí sé "tinn" lena ngnó féin, rinne daoine fionnachtana iontacha agus rinne siad céimeanna móra i stair an chine daonna - ó spásairí go scríbhneoirí. Ní haon ionadh é go bhfuil an chuideachta ag dul do dhaoine dá leithéid. Ar ndóigh, leis an gcur chuige seo chun oibre, tá réimsí eile den saol ag fulaingt, go háirithe saol pearsanta, ach tá an workaholic, mar riail, údar lena neamhláithreacht i saol na ngaolta "airgead a dhéanamh don teaghlach."
An mbeidh sé ag fanacht leis an obair i ngach áit?
Go deimhin, ní hionann gach cuideachta fáilte roimh a leithéid de dhualgas: Dar le pobalbhreith, tá bainisteoirí go leor fiontar tionchair muiníneach go bhfuil an fostaí is luachmhaire ina súile dícheallach, agus ní "iompú" ag an obair. Déanann sé ciall air seo, toisc go bhfuil an workahol clasaiceach beagnach ina chodladh, agus gan codladh, ní féidir é a oibriú go héifeachtach, is cuma conas nach ndiúltóidh na daoine oibre iad féin. Ina theannta sin, éilíonn ár psyche éagsúlacht, nó fanacht ar shlí eile le bunú an choirp. Tuigeann bainisteoirí nua-aimseartha é mar aon duine.
Cailliúint úis, ídiú mothúchánach, agus cad eile?
Is é an baol is mó do Workaholic a dhó: Inné an fear "dóite" a ghnó féin, agus sa lá atá inniu ann tá sé deacair dó é féin a ardú ón leaba agus dul ar aghaidh go dtí a dhualgais. Agus is é an chúis atá leis ná go n-íocfaí gach aird in am trátha le hoibrithe. Is féidir le stát den sórt sin aire a thabhairt don ghairm, atá an-bhrónach freisin.
Mar a labhair muid, workaholics agus teaghlach iomlán, sona - rudaí lag comhoiriúnach. Agus fós is féidir cothromaíocht a fháil idir an obair agus an saol pearsanta, ach chuige seo tá sé tábhachtach tosaíochtaí a shocrú i gceart. Gach rud eile, ní hionann an workaholic i ndáiríre ní duine forbartha chomh go comhchuí, atá ag iarraidh a bheith cosúil le: a chuid ama go léir a chaitheann duine amháin chun tumadh a dhéanamh i subtleties a chás, rud a chiallaíonn nach bhfuil aon am ann do réimsí eile eolais.
Ionas go mbeidh na fadhbanna chomh beag agus is féidir, agus nach raibh éifeachtacht do ghníomhaíochta gairmiúla ag fulaingt, déan iarracht teacht ar an gcothromaíocht idir an fonn a bheith ar an oibrí is fearr agus ár saol féin, nach bhfuil teoranta do bhallaí na hOifige.