Is é an teacht ar an bhfoireann nua ná strus fiú le haghaidh fear féinmhuiníneach. Cad atá le rá faoi na daoine nach bhfuil idirdhealú acu le spéis i dteagmhálacha le daoine neamhchoitianta. Fíor, "Beaks", a dhéanann neamhaird de chomhghleacaithe, tá sé dona - tá an fhoireann "cairdiúil" ina gcoinne, agus sin an fáth go gcailleann an chéad obair go minic. Insíonn muid conas gan titim isteach i ndúlagar in ionad oibre nua agus a aimsiú idirghabhálaí taitneamhach i measc na ndaoine a fheiceann tú.
Duine aitheanta
Ní haon ionadh go ndeir na seanfhocal: freastal ar na héadaí, agus coimhdeacht siad an aigne. Is é an chéad tuiscint atá mealltach, ach tá sé tábhachtach teagmháil a bhunú leis an bhfoireann. Bí cúramach go mbraitheann tú muiníneach - ceannaigh gúna nua a chuirfidh béim ar d'fhigiúr caol, tabhair aird ar Accessories. Déan do chuid gruaige, déan makeup solais agus téigh go dtí an lámh. Coinnigh do dhroim go réidh agus a lán aoibh gháire - cabhróidh dearcadh dearfach leat mo chomhghleacaithe a shuímh. Ní mholaimid duit císte nó pastries a thabhairt leat ar an gcéad lá - breathnóidh tú ridiculous.
Ag dul go dtí an oifig, le feiceáil - inis beagán fút féin, taithí roimhe seo. Ná déan iarracht a bheith níos fearr ná mar atá tú, agus ní gá a thabhairt do shainchomhad iomlán - méadaíonn an t-eolas ar thrí theanga iasachta thú mar speisialtóir, ach tarlaíonn sé i súile na n-oibrithe - tiocfaidh sé síos le haghaidh "gan bacadh". Níos fearr, má chabhróidh an Boss leat leis an gcur i láthair - tá a fhios aige an fhoireann níos fearr, mar sin beidh sé in ann tú a thabhairt isteach de réir a chéile.
Inis beagán fút féin comhghleacaithe
Grianghraf: Pixabay.com.
Na chéad laethanta oibre
I gcás ar bith nach bhfuil déanach - níl a leithéid de "blazing" ar fáil ach dóibh siúd a oibríonn in eagraíocht ar feadh i bhfad. Ná cruthaigh relatenenens chun tú a phlé - gúna de réir cód éadaí, is fearr bróga clasaiceach ar aonán cothrom na mbád ar sháil an-ard. Teacht cairdiúil, an chéad a ardú comhrá le comhghleacaithe. Is é an t-am is fearr le haghaidh seo ná sos lóin nó caife: tairgeann siad comhghleacaithe chun bualadh le chéile - cuir ceist ar a n-ainm cén seasamh atá acu agus a insíonn beagán fúthu féin. Ná tumadh isteach ina ngnóthaí pearsanta - cuir ceist ar an bpost, an leibhéal tuarastail agus an teaghlach, go dtí go léiríonn siad spéis sna hábhair seo.
Imeachtaí Comhpháirteacha
Éiríonn go léir a bhfuil tóir orthu ag imirt agus ag léachtaí atá dírithe ar chomhtháthú an fhoireann. Chomh maith leis sin, tá bainistíocht roinnt eagraíochtaí eagraithe d'oibrithe comh-imeacht ar nádúr, ceolchoirmeacha agus imeachtaí inar féidir leo teacht le leanaí agus an dara leath. Is Tim Tógáil treo ar leithligh i bhforbairt eagraíochta, rud a chuidíonn ní hamháin d'fhostaithe a fháil acquainted lena chéile agus cairde a dhéanamh, ach freisin feabhas a chur ar éifeachtacht na hoibre. Tar éis roinnt ama, tar éis an fheiste a bheith ag obair, a thairiscint do chomhghleacaithe dul le chéile i mbarra nó sna tithe tábhairne - cinnte go mbeidh mianta.
Caithfidh Tim Foirgneamh a bheith i ngach cuideachta
Grianghraf: Pixabay.com.
Bheith freagartha
Tarlaíonn sé go dtarlaíonn cásanna gan choinne ag an obair - tá an comhghleacaí ar bord, thit leanbh tinn nó droch-fholláine. Ná déan tú féin a íobairt mura féidir leat cabhrú le do chomhghleacaí. Mar sin féin, má tá an deis agat duine a athsholáthar nó fanacht ar feadh roinnt uaireanta an chloig - déan é. Beidh sé ina chúis iontach chun cumarsáid nó freagra a thosú má tá fadhbanna agat.