Gach mo shaol tá tú ag plé, ag forbairt inniúlachtaí agus taithí, i ndóchas "Todhchaí Star". Agus go tobann sa greannmhar 40 (nó fiú 38!), A thréigtear ó sheirbhís nó á n-uafás, faigh amach an uafásach: ní mheastar gur iarrthóir tú mar iarrthóir, ag fáil na mílte cúiseanna le diúltú, agus is é an chúis amháin. Tá tú ró-shean. Cad atá le déanamh?
De réir an dlí, níl aon cheart ag an bhfostóir aois inmhianaithe an speisialaithe a léiriú. Ach go praiticiúil, tá an t-idirdhealú seo ag tabhairt aghaidh ar iarratasóirí. Seo iad 5 cúiseanna nach bhfuil fostóirí ag iarraidh a ghlacadh speisialtóirí daichead fear atá liteartha go hoibiachtúil agus níos mó ná fiche bliain d'aois.
Neamhghníomhaíocht
Tá tuiscint shoiléir ar thosaíochtaí saoil ag speisialtóirí 38+. Agus is minic nach mbíonn siad ag teacht le luachanna agus spriocanna na cuideachta. Is loighciúil é go bhfuil teaghlach ag an duine seo sa chéad áit sa chéad áit, is dóichí go mbeidh an fhéidearthacht le muintir agus le leanaí. Is fearr le daoine níos mó agus níos mó daoine caitheamh le caitheamh aimsire agus scíth a ligean. Agus riachtanais an ghnó ag obair capaill atá fós réidh chun íobairt "pearsanta" ar mhaithe le "poiblí."
Lódáil
Is fearr le fostaí de 38+ an obair san oifig, atá ceangailte le compord, ní théann sé níos lú toilteanach cruinnithe, agus bíonn deacrachtaí ag baint leis an bhfobhealach, i dtaithí ar charr pearsanta. Turais ghnó, arís, nach bhfuil compordach: ní le duine ar bith a fhágáil leanaí, etc. Cuairt ar aon imeachtaí gnó, taispeántais, comhdhálacha agus máistir ranganna a mheas éigeantach neamhriachtanach. Níl an fostóir ón méid thuasluaite thar a bheith sásta.
Is fearr le 38+ speisialtóirí gan a bheith ag obair ag an obair
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Inoiriúnaitheacht laghdaithe
Titeann inoiriúnaitheacht duine le himeacht ama. A rinne na Breathnaíonn sin, steiréitíopaí smaointeoireachta agus modh iompair, a spreagann i mórán cásanna coinbhleachtaí le baill foirne eile.
Ní dhéanann oibrithe "ag dul in aois" iarracht teanga choiteann a aimsiú le foireann, a bheith "i gcairn". Níl siad níos dílse agus níos mó díobh féin. Tá siad ag iarraidh níos mó gairmithe óga a bhogadh, fiú nuair nach n-iarrtar orthu. Mar thoradh air sin, meathlaíonn an fhoireann i ngrúpaí cogaíochta ar leithligh, as a dtagann laghdú ar éifeachtúlacht na hoibre.
Níl an inchinn mar an gcéanna
Dheimhnigh an Eolaíocht go bhfuil an máistreacht ar eolas, prionsabail agus teicneolaíochtaí nua bainistíochta le haois níos deacra. Ag tabhairt aghaidh le dosheachaitheacht den sórt sin, feiceann an fostaí go géar a leochaileacht féin. Cuirtear meicníochtaí cosanta san áireamh - ionsaí agus "ionsaí". Seo, ar a seal, casta cumarsáid le ceannaire agus comhghleacaithe.
Ní insíonn focail!
Fostaí daichead bliain - ceannaire an chinn, nó níos sine ná é. Ó anseo - fadhbanna áirithe i gcumarsáid idirphearsanta '. Ar an gcéad dul síos, neamhord faoi thruailliú. Tá an chuid is mó de na frámaí aoise faoi deara go dona ag na teorainneacha comhéadan. Níl aon chásanna ann agus faoiseamh macánta do shaoiste níos óige. Ar an dara dul síos, iomaíocht i bhfolach nó sainráite leis an gceannaire.
Agus ciallaíonn sé seo go bhfuil obair na comhchoiteanna agus an bhagairt ar thionscadail. Tá an príomhsprioc gníomhaíochtaí oibre ag go leor fostaithe a bhfuil taithí acu orthu - chun a n-ábhar a ghabháil in neamhinniúlacht, agus ní rathúlacht na cuideachta.
Cad a tharlaíonn má tá tú 38+? Greim a bhreith ar ceithre bliana d'aois Moltaí a bhainfear as an gcéim éadóchasach - athraigh an dáta breithe sa phas.
Déan iarracht an tionscnamh a dhéanamh
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Taispeáin gníomhaíocht
Agus ag an am céanna dóchas in obair agus gnó. Cuir tú féin in áit ceann na cuideachta, freagair tú féin ar an gceist - an dteastaíonn duine den sórt sin uaithi, agus cén fáth? Tá, tá taithí agus eolas agat, ach níl tú ag dul a "sruthán" ag an obair (agus, go ginearálta, tá sé ceart, is é gach rud do chuid ama). Ar an láimh eile, cad a thugann an fostóir duit? Faigh an spreagadh agus rith an tiománaí a chuideoidh le bheith ag obair le pléisiúr agus spleodar. Is féidir leis a bheith ina leas gairmiúil agus airgeadais. B'fhéidir go bhfuil an obair díreach gar don teach, agus is féidir leat é a chomhcheangal go compordach le saol an teaghlaigh. Rogha freisin. Ná labhair faoi an Boss seo.
Foghlaim do dhaoine óga
An bhfuil a fhios agat cad a chónaíonn muid sa domhan Vuca? Is domhan é seo ina bhfuil sé deacair réamhaisnéisí a dhéanamh agus an pleanáil a chur i bhfeidhm mar a bhí beartaithe. Go bunúsach, táimid ag caint faoin domhan dÚsachtach. Nach bhfuil níos mó gaistí ann roimh thaithí duine ar bith. Lena n-áirítear mise. Is féidir leat gach rud a bhí ar eolas agat a chaitheamh ó mo cheann. Tá forbairt gach réimse chomh tapa sin go ndéanann an t-eolas agus an fhaisnéis a dhíbirt beagnach láithreach. Dá bhrí sin, tá sé riachtanach foghlaim go leanúnach ón nua, a gcuid cáilíochtaí a mhéadú. Ná bí leisciúil freastal ar thaispeántais, comhdhálacha gairmiúla, oideachas breise a fháil. Cuideoidh sé seo le gníomhaíocht inchinne a chothabháil agus tú a dhéanamh i súile an fhostóra agus na gcomhghleacaithe chun cinn agus nua-aimseartha. Ná Gortaítear foghlaim ó óg! Ní chreideann tú leis an méid áthais a chuirfear in iúl duit faoi theicneolaíochtaí gnó nua, moltar suíomhanna úsáideacha, cúrsaí, leabhair. Níl sé uiríslithe, níl ann ach táscaire ar do leordhóthanacht ghairmiúil agus dhaonna.
Ná bíodh eagla ort foghlaim ó óg
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Ná bí ag iarraidh
Is cinnte, sa fhoireann bhuail tú le fostaí aoise atá míshásta i gcónaí. Tá óg ag an Boss agus ní fada ón leathcheann a thóg an seasamh seo le blat. Comhghleacaithe - fucks, tugodumes agus rvichi, nach bhfuil cead acu suíochán a thógáil faoin ngrian. Pacáiste sóisialta ón gcuideachta - Deora! Cén fáth nach cuairt saor in aisce é ar an gclub aclaíochta agus ar na dinnéir sa bhialann? Ná bheith ina leithéid de théacsleabhar. Ní féidir leat a shamhlú conas a leithéid de iompar "sean" Mans. Díreach ó áit éigin tá rudaí ann, faoi na súile - málaí bile buí. Tá orgánach óg sásta leis an saol i gcónaí. Nach bhfuil tú? B'fhéidir gur chóir duit na hormóin a sheiceáil?
Is fiú a bheith agat féin
Na frásaí agus na smaointe "Cé a theastaíonn uaim anois" agus "Cé a thógfaidh mé ag an aois sin," agus tú ag buille faoi thuairim, millteach. Toisc go bhfuil daichead an lae inniu ag aois. Is é, is é tasc an ghnó ná na súnna a bhrú ó na daoine óga. Is é an tasc atá agat ná a chruthú go bhfuil tú níos fuaire, agus sin an fáth nach ligfidh tú sú squeeze amach. Má tá tú cruthaithe tú féin i gcuideachta ina n-oibríonn tú, ach tá sé ar intinn acu imeacht, smaoineamh ar an méid a theastaíonn uait é. B'fhéidir gur fiú labhairt faoi ardú in oifig agus airgead ná mar a spreagadh. Má tá tú ag lorg oibre faoi láthair, agus má dhiúltaítear duit mar gheall ar aois, tá sé go hiontach! Mar sin, ní hé seo do phost. Tá aithne agam ar bhean amháin nach raibh in ann post a fháil mar chomhairleoir áilleacht. Agus ansin chuimhnigh sé sin de réir oideachais - poitigéir. Agus socraithe ar an ngléasra. Ar feadh sé mhí, d'athraigh sí go hiomlán an córas oibre, an saol a breathed isteach i dtáirgeadh ag fáil bháis agus tháinig sé chun bheith ina phríomh-theicneolaí i dtáirgeadh. Táirgeann an planda cosmaidí agus cumhráin. Ag daichead bliain, tosaíonn an saol, go deimhin, díreach.