Is mian le beagnach gach duine againn a bheith rathúil inár ngnó féin, níos fearr ná a n-iomaitheoirí agus dá bhrí sin cinntíonn siad comhchuibheas sa chithfholcadh. Ach cén fáth, in ainneoin an mhian, tá sé chomh deacair é a bhaint amach cad é mar a bhíonn sé chomh paiseanta in aon réimse saoil? Rinneamar iarracht a dhéanamh amach.
Cá fhad atá tú ag teacht amach as an gcrios compoird?
Admhaigh, an bhfanfaidh tú go minic sa bhaile nó an ndéanann tú bruscar cairde a dhiúltú go dtí an baile? Má tá do fhreagra dearfach, le go leor dóchúlachta go gcailleann tú go leor i do shaol, i bpearsa pearsanta agus gairmiúil. Is furasta dul i dtaithí ar chompord nuair nach gá duit a bheith deifir in áit ar bith, áfach, tá a leithéid de luas ag fáil dodhéanta go simplí. Chun comhchuibheas meabhrach a bhaint amach agus tú féin a insint: "Is féidir liom!" Tá sé tábhachtach go mbeadh misneach chun an chéad chéim a ghlacadh, lig dó a bheith míthaitneamhach. Ná bíodh eagla ort a bheith i mbaol!
Ná bíodh eagla ort a bheith i mbaol
Grianghraf: Unrecelsh.com.
Ní rugadh rathúil
Mharaíonn an smaoineamh go calms síos agus ag an am céanna uaillmhianta: "Bhuel, ní thugtar gach duine a bheith rathúil ..." Má tá tú ag foghlaim féin, in áit fáil réidh leis an tsuiteáil, a chuireann bac ar do chuid fuinnimh a d'fhéadfadh cabhrú leat bogadh tríd an dréimire gairme. Mar a deir go leor lucht gnó: "Is éard atá i gceist le rath ná 1% den tallann agus 99% d'obair chrua." Ní bheidh fiú an duine is cumasaí in ann a sprioc a bhaint amach má tá sé chun fanacht "ag farraige na haimsire." Freastal ar iarrachtaí, ar shlí eile agus fanacht i bhfeidhm.
Tá faitíos ort freagracht a ghlacadh
Cad é a cheapann tú go bhfuil sé mar chúis go minic le subha in aon áit amháin i ngníomhaíochtaí gairmiúla? Sin ceart - drogall a thabhairt chun freagra a thabhairt ar an toradh, is é sin, tá sé seo ag teastáil ón gceann in aon limistéar. Sa lá atá inniu ann, is fearr le daoine níos mó agus níos mó fanacht go heisiach san fho-stát, ag comhlíonadh a gcuid dualgas go ciúin. Táimid ag caint faoi Millennialah, a fhanann na glúine is mó ná na glúine roimhe seo. Agus fós, ní hamháin go bhfuil an cás in aois - ní féidir gnéithe síceolaíocha gach duine a urscaoileadh ó na scóir: níl cáilíochtaí ceannaireachta fós bunúsach i ngach duine. Ach cad a chuireann cosc ort iad a fhorbairt?