Ar na cuntair leabhar agus ar an idirlíon bhí go leor leabhar agus ailt ar cé chomh fionnuar chun an tseirbhís Boning a chaitheamh agus téigh go dtí an Téalainn - chun stiúideo Yoga a oscailt. Nó a thógáil agus a athrú ar an raon feidhme na gníomhaíochta: ó eacnamaí a dul isteach i stylist, ó chuntasóir i dearthóir, agus ó bhainisteoir leadránach i bpóstaí luaidhe. Ach ní labhraíonn aon duine faoi cé chomh minic nár éirigh le réitigh den sórt sin. Nach bhfuil ar chor ar bith agus ní gá i gcónaí an ghairm a athrú. Sin san obair "ar uncail" níl aon rud náireach. Go deimhin, ní gá gur gnó nó seasamh sinsearach é an ghairm sa chuideachta. Caith gach rud agus téigh go dtí an t-arán reo - ní i gcónaí réiteach maith. Níor thug Arabota go dtí an seachtú allais sonas agus saibhreas. Anois mar gheall air - níos mine.
Zhanna Lurie, Marketer Gairme
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Miotas 1. Ráthaítear an obair, cosúil le capall - rath.
Is fearr ar fad, nochtann an miotas seo an scéal: "An capall treabhadh an chuid is mó ar fad sa bhfeirm chomhchoiteann, ach ní raibh an cathaoirleach."
Chun airde gairme a bhaint amach, níl sé go cinnte go cinntitheach, éisteacht agus suí síos agus suí síos na pants ag an ionad oibre ó naoi go naoi. Gach tionscadal a ghlacadh i ndiaidh a chéile, ag brú go dtí an Ambrusura ar chúis ar bith - ní ar na céimeanna go léir i dtreo na poist atá ag teastáil. Is é an tasc atá agat ná an oiread agus a éilíonn tú a dhéanamh uait. Agus a chinntiú go bhfuil go leor ama oibre agat le haghaidh dualgas gairmiúil. Is bealach díreach agus tapa é an phróiseáil chun é a dhó óna chéile.
Is fiú a éifeachtúlacht agus a tháirgiúlacht a mhéadú ar chostas eolais agus inniúlachtaí uathúla. Dá mhéad a chuireann tú le toradh deiridh an tionscadail nó an rannpháirtíochta i sciar brabús na cuideachta a mhéadú, an níos éifeachtaí do chuid oibre. Agus cé mhéad a chaith tú am air, tá an bainisteoir fós. Ní íocann siad aon chlog duit, ach le haghaidh torthaí do chuid oibre.
Miotas 2. Tá droch-athrú oibre dona.
Níor cuireadh fáilte roimh athrú go minic san Aontas Sóivéadach. Iad siúd a chuir rushed ó áit go háit, ar a dtugtar fógráin. Déileáil an páirtí, an tsochaí agus an teaghlach leo go suaimhneach. Daoine a d'oibrigh ar feadh na mblianta i bhfiontar amháin, ag eagla go n-athródh sé an áit seirbhíse nach dtéann bac orthu ó dhúnadh agus ó chomhghleacaithe. Inniu, meastar gur moveton é fanacht ar phinsin sa chuideachta chéanna. Fostóir, más gnáthdhaoine é, measúnú go príomha gan taithí oibre sa speisialtacht, agus na hinniúlachtaí agus na tionscadail inar ghlac tú páirt iontu. Dó, tá sé tábhachtach a "pian" na cuideachta a bhfuil tú in ann a dhúnadh cibé acu an bhfuil an brabús iomlán, a chur chun cinn ar an urghabháil de sciar an mhargaidh, etc. Is é an leabhar oibre comhlánaithe comhartha soiléir nach bhfuil tú ag fulaingt marbhántacht agus a ndícheall Maidir leis an bhforbairt go bhfuil na laethanta seo nuair a bhíonn an staid ar fud an domhain agus an margadh saothair ag athrú cáilíochtaí an-úsáideach.
Miotas 3. Is fás ingearach é gairme.
Sa tuiscint a nglactar leis go ginearálta, is é gairm an ghluaiseacht suas an staighre seirbhíse in ordlathas corparáideach na cuideachta. Glactar leis go bhfuil an sainmhíniú clasaiceach seo beagnach an t-aon veicteoir veicteoir ceart. Go deimhin, tarlaíonn an ghairm bheatha trí chineál: ingearach, cothrománach agus fiontraíochta. Chun forbairt a dhéanamh ar gach ceann acu, tá gá le sraith uathúil cáilíochtaí pearsanta agus gairmiúla, inspreagadh aonair.
Is fás gairme é gairm bheatha ingearach ó speisialtóir go dtí an ceann, áit a bhfuil scileanna riaracháin agus bainistíochta níos mó. Ach ní theastaíonn ó gach duine Cathaoirleach an bhainisteora a ghlacadh, chun daoine eile a bheith i bhfolach agus freagrach astu.
Gairme Cothrománach - Saineolaithe. Anseo roghnaíonn an duine na scileanna, leathnaíonn sé an fheidhmiúlacht, ag méadú an scrúdaithe de réir topaice áirithe agus éiríonn sé ina speisialtóir próifíl chúng den leibhéal is airde.
Mura bhfuil tú réidh le bheith ina COG i meicníocht chorparáideach mór, agus tá fonn agus an cumas a bhaint amach poitéinseal cruthaitheach agus gnó, ansin is féidir leat a thógáil gairme gnó. Tá sé tábhachtach ach gan é seo a dhéanamh go géar trí throwing an tseirbhís. Ní fhéadfaidh an smaoineamh shoot, agus fanfaidh tú gan obair agus airgead. Tóg an ithir, an gnáthbhealach a thuilleamh, ríomh an rud a dhéanfaidh tú mura ndéanfaidh an gnó "dul." D'fhéadfá fear gnó cruthaitheach den scoth a bheith agat. Ansin breathnaigh ar dhuine a raibh a fhios acu conas airgead a dhéanamh ar an smaoineamh. Agus cuimhnigh i gcónaí ar stair na Scrooge MakDaka, a d'inis conas a fuair an t-úll, é a ní, a dhíoltar é, ag saothrú an dollar ag an am céanna. Agus ansin fuair a uncail bás agus d'fhág sé oidhreacht mhór ...
Is é fiontraíocht an bealach is deacra a bhaineann le cur i bhfeidhm pearsanta agus gairmiúil sa tsochaí.
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Miotas 4. Is éard atá i gceist le hobair idéalach ná caitheamh aimsire.
Ar an Idirlíon, ó scáileáin teilifíse agus cruinnithe gnó, labhraíonn siad faoin tábhacht a bhaineann leo féin agus obair a n-aislingí a aimsiú. Treocht na nua-aimseartha: an obair idéalach a cruthaíodh ón gcaitheamh aimsire. Ach an bhfuil sé?
Mar shampla, is breá leat sorn na mionra, cniotáil do leanaí nó bailigh samhlacha adhmaid. Ní chiallaíonn sé seo go dtuilleoidh tú an t-airgead seo a chlúdóidh iarratais airgeadais.
Easpa cumarsáide le réaltacht - trá nua-aimseartha. Tá sé bunaithe ar thorann faisnéise agus ar gach cineál cúrsaí ar a ndíolann siad sonas agus rath. Mar sin féin, tá sé in am teacht ón spéir go talamh. Is é an obair idéalach an obair seo a thugann luach saothair inghlactha airgeadais, sásamh meabhrach agus féin-réadú gairmiúil. Ní fiú post aisling a lorg i gcónaí (tá, agus tá sé?). De ghnáth, tá sé go leor chun teacht ar na criosanna fáis, a chur ar na spriocanna a chomhlíonann fíor, agus ní coinníollacha fantaisíochta, agus bogadh i dtreo dóibh.
Miotas 5. Is é an rud is mó a theastaíonn uait!
Tá treocht eile nua-aimseartha le bheith ag obair duit féin, éirí féinfhostaithe, an aisling a bhaint amach!
Is féidir leat gach rud a bhaint amach faoin méid a bhrionglóid tú má theastaíonn uait é. Is é an spás digiteach agus prionta an nonsense spreagúil populist seo. Ní dhéanann ach dó ach treoracha mionsonraithe maidir le conas airgead a dhéanamh ar an árasán ar feadh trí mhí, caife a oscailt i lár na cathrach. Is é a ghnó an príomhchritéar de chuid duine rathúil nua-aimseartha. I gcás pictiúr álainn, is féidir fadhbanna airgeadais a chur i bhfolach, díothacht codlata, obair gan laethanta saoire, agus riachtanas - foinsí maoinithe gnó, nach meastar go labhraíonn siad. Sleachta Breaking go más rud é nach bhfuil tú a bhaint amach rud éigin, ciallaíonn sé nach bhfuil go mór agus a theastaigh, ach cártaí poist an ionadaí do líonraí sóisialta. Go réaltacht, níl aon rud le déanamh acu. Gnó "Ar na glúine", gan plean soiléir, acmhainní airgid, ar bhonn aisling amháin - is teip é seo. Dá bhrí sin, má oibríonn tú i gcuideachta mhaith, ná téigh ar na síceolaithe faisin agus cóistí gnó, lorg peirspictíochtaí agus deiseanna sa struchtúr ina bhfuil tú ag obair go rathúil cheana féin.
Miotas 6. Chun airde gairme a bhaint amach, ní mór duit slán a fhágáil ag sonas pearsanta.
Diúltaíonn samplaí de go leor daoine cáiliúla, lucht gnó agus aisteoirí an teoiric seo. Ní gá aon duine a rá slán a fhágáil. Ní mór duit a bheith in ann a bheith in ann spriocanna pearsanta, gairme nó gnó a chur, plean a fhorbairt lena ngnóthachtáil, tosaíochtaí sainráite agus do chuid ama a bhainistiú go héifeachtach. Inniu, tá na deiseanna go léir ag duine chun aire a thabhairt go ciúin go tríocha agus níos mó, agus ansin smaoinigh ar an teaghlach - ní deir aon duine nonsense faoi "amanna tic". Bhuel, seachas Grandma. Ach tá sé fiú deas, ceart? Agus, ar ndóigh, níl sonas ag obair, agus ní i bpósadh rathúil. Tá sé díreach taobh istigh.
Miotas 7. "Tríd an leaba" Is féidir leat seasamh maith a ghlacadh.
Chun é a thógáil ar an mbealach seo, ar ndóigh, is féidir cén fáth nach bhfuil. Ach tá sé riachtanach freisin a choinneáil sa phost seo. Is é sin, gairmiúlacht agus cáilíochtaí úsáideacha eile a léiriú i gcoinne chúlra an chogar nathair taobh thiar den chúl. Go ginearálta, níl aon rud dona sa lofa, má tá an duine a mholtar dó seo nó an seasamh sin atá inniúil. Sábhálann sé fiú am agus airgead na cuideachta a chaithfí ar fhostaí "leis an tsráid", atá i gcónaí - cat i mála. Mura gcomhfhreagraíonn an Protege do chritéir ghairmiúla, ansin sa chathaoir chothaímid, mairfidh sé go réidh roimh na daoine atá gar dá thairbheach. Tá a leithéid de chonclúid: Cruthaigh agus tuig an gá atá le féin-aisíocaíocht, ag dul go dtí suíomh maith trí láithreáin earcú beagnach neamhréadúil. Ach ná déan dearmad faoin inniúlacht.
Miotas 8. Níl an branda pearsanta ag teastáil má thagann sé chun gairme.
Creidtear go ndéanann an obair sa chuideachta an fostaí a dhíriú ar an gcuideachta. Is scriú é sa chóras. Go deimhin, a bheith ina fhostaí branda agus ag obair "ar Uncail". Ar ndóigh, beidh an féin-leordhóthanach ag teastáil ar feadh tamaill. Ach inniu tá líonraí sóisialta ann, áit ar féidir leat leathanach a threorú agus saolré gairmiúla a roinnt. Grianghrafadóirí agus stylists a chabhróidh le grianghraif mhaithe le haghaidh stair ghnó. Comhghleacaithe ar féidir leat maratóin úsáideacha a dhéanamh leo. Tá sé tábhachtach a bheith cúramach faoin gcuideachta ina n-oibríonn tú. Sula ndéantar cliceáil ar "Foilsiú Post", smaoinigh, go tobann is féidir leat dochar a dhéanamh di. Cuimhnigh gurb tusa aghaidh na cuideachta, rud a chiallaíonn go bhfuil téamaí taboo ann freisin, mar shampla, reiligiún, gnéas, polaitíocht atá níos fearr gan tionchar a imirt ar bhlaganna.
Miotas 9. Táim fós ar aghaidh.
Is cosúil go bhfuilimid i gcónaí mar sin, agus sa daichead bliain, ní théann sé amach go tobann go bhfuil leath na beatha - ag guaillí. Thairis sin, tá amhras faoi choimeád go raibh sé ina leath is fearr. Hi dúlagar meánaosta, nach mbaineann ach le fórsaí agus a mhian leo bogadh ar aghaidh. Is fiú a thuiscint nach bhfuil aon "romhainn" ann anseo agus anois. Is é an t-am ár bpríomh-acmhainn. Ach anois is féidir leat stopadh ag fanacht le pointe áisiúil agus céim eile a bhaint amach tríd an dréimire gairme. Ach anois is féidir leat a bheith in ann a bheith ní hamháin fostaí, ach speisialtóir fionnuar agus iontaofa a bheidh gladly aon chuideachta a bheith ag obair.
Miotas 10. Is fearr a bheagán "pórú coinneal" a bheith aige ná mar a bheith ag obair ar "uncail".
A ligean ar a bheith macánta: Ní fhéadfaidh fiontraithe a bheith go léir. Níl an íomhá shaothraithe seo chomh tarraingteach, mar go ndíoltar é linn trí scéalta éagsúla ratha. Fíor difriúil go hiomlán: Is é fiontraíocht an bealach is deacra de chur i bhfeidhm pearsanta agus gairmiúil sa tsochaí. Agus níl an obair ar an "uncail" chomh dona má íocann an "uncail" tuarastal maith.