I bhfoireann oibre amháin, d'fhéadfadh go mbeadh go leor daoine pearsanta ann nach bhfuil ag teacht le chéile sa mheon, ar charachtar, ag breathnú ar feadh a saoil, etc., ach eascraíonn an chuid is mó den mhíthuiscint san fhoireann, áit a bhfuil duine smaointeoireachta neamhchaighdeánach amháin ar a laghad ann. Is annamh a bhíonn pearsantachtaí cruthaitheacha in ann oibriú i bhfoireann, go háirithe mura bhfuil an obair féin ró-chruthaitheach. Cén fáth a bhfuil siad chomh difriúil? Faigh amach le chéile.
Níos moille le do thoil
Fíric spéisiúil: tagann an inchinn de chuid duine cruthaitheach ar an ráithe níos tapúla ná gnáth-dhuine, a mhíníonn an míthuiscint go minic ó na comhghleacaithe, go dtí naimhdeas oscailte. De ghnáth, ní dhéanann duine cruthaitheach cónaí i rithim na ndaoine is mó, ar féidir leo fadhbanna móra a chruthú dó má chinneann sé tús a chur le maireachtáil de réir sceidil cuideachta chaighdeánach. Tá sé deacair a leithéid de dhuine a ghreamú i tasc amháin, is annamh a dhíríonn siad ar rud éigin amháin, ag iarraidh roinnt chuimhneacháin oibre a chlúdach ag an am céanna, rud a fhágann go bhfuil moill ar deireadh thiar agus fiú míshuaimhneas níos mó ó chomhghleacaithe. Déan deifir le haghaidh inchinn chruthaitheach nach bhfuil chomh furasta sin.
Is furasta oibriú san fhoireann
Grianghraf: www.unsplash.com.
Leis féin
Is iondúil go bhfuil go leor daoine, murab ionann agus an chuid is mó de na daoine cruthaitheacha. Ní chiallaíonn sé seo nach féidir leo obair a dhéanamh timpeallaithe ag daoine, ach ní mór dóibh am a bheith acu ina n-aonar leo, ós rud é, i gcomparáid le extroverts, táirgeann na daoine fuinneamh iad féin, agus ní athlíonann siad an máguaird. Go hidéalach, má oibríonn duine den sórt sin go cianda nó ag obair ar fud an tionscadail go neamhspleách, ach tá sé annamh, agus mar sin is minic a bhíonn comhghleacaithe míshásta nuair nach féidir leo aird a thabhairt ar athsholáthar an fhostaí, ag iarraidh é a dhéanamh ag obair de réir an Sceidil.
Ní thuigim
Is féidir gné éigin de dhuine cruthaitheach a dtugtar neamhábaltacht smaointe a cheapadh ionas go dtuigtear an cúrsa smaoinimh. Tá sé níos éasca dó rud éigin eile a dhéanamh ná a mhíniú dá chomhghleacaí go dtí an deichiú cuid, conas an tionscadal a athrú. Is é sin an fáth go bhfuil sé annamh a dhéanamh i measc na gceannaitheoirí an fíor-chruthaitheoir a chomhlíonadh - mar riail, is oibrithe maithe iad gan éilimh ar cheannaireacht. I gcás comhghleacaithe, d'fhéadfadh gné den sórt sin a bheith ina fhadhb dáiríre. Má sheasann an comhghleacaí cruthaitheach ag ceann an tionscadail.
Leanbh síoraí
Is féidir gné eile den inchinn chruthaitheach a mheas chun leanbh inmheánach a choinneáil beag beann ar aois. Cuidíonn an caighdeán seo le smaoineamh níos leithne agus cinntí a dhéanamh go bhféadfadh daoine eile a bheith áiféiseach, ach tá siad mar thoradh air. Dul i gcomhairle le duine den sórt sin chun fás gan stró - is é seo a bunúsach a bhfuil sé dodhéanta athrú, ina theannta sin, cuidíonn forbairt a dhéanamh ar thuairim leanaí ar an domhan roinnt rudaí iontacha a dhéanamh.