Sa lá atá inniu ann, ní labhraíonn beagnach aon duine go hoscailte faoi éagothroime inscne. Mar sin féin, tá go leor daoine muiníneach go bhfuil sé ann fós agus go mbaineann sé le gnéas áirithe ina fhachtóir cinntitheach sa ghléas chun obair a dhéanamh agus do ghairm bheatha féin a thógáil. Inis dom, an bhfuil sé i ndáiríre. Déanfaidh mé iarracht freagra a thabhairt ar bhonn do thaithí - tar éis an tsaoil, tá sé níos mó ná 20 bliain de ghníomhaíocht ghairmiúil mar bhainisteoir is fearr atá freagrach as daoine, ag cruthú foirne, athruithe agus éifeachtúlacht.
An bhfuil sé éasca post a fháil?
B'fhéidir nach n-aontóidh go leor díobh leis, ach tá, éasca. Ar an gcéad dul síos, mar tá sraith áirithe gairmeacha ann, áit a bhfuil mná gasta agus níos measa. Baineann siad seo go príomha le gnó turasóireachta, meáin, miondíol, tionscal na háilleachta agus roinnt réigiún eile. Ach tá nuance beag ann, is é sin, sraith folúntas inar mian le mná a fheiceáil. Is minic nach n-áiríonn an liosta seo nasc Greamú. Is é an céatadán fíor na mban i bpoist stiúrthóirí agus bainisteoirí barr an-íseal fós.
Tá go leor buntáistí ag mná i gcúrsaí gnó thar fir
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Cén fáth a bhfuil sé seo ag tarlú?
Go deimhin, creidimid go fóill go bhfuil fir níos fearr ag déileáil le poist fhreagracha. Thairis sin, níl go leor bainisteoirí ag iarraidh bean a thógáil sna fir réamhbheartaithe. Mínítear é seo ar bhealaí éagsúla: ní bheidh sé oiriúnach, beidh sé distract ón obair, etc ag an am céanna, i bhfoirne na mban, mar riail, tá fir sásta.
Is cineál eile de chaidreamh claontachta é measúnú ar earráidí agus iompar mothúchánach. Más rud é i gcásanna le fear a bhfuil chuimhneacháin den sórt sin díscríofa amach le haghaidh tuirse nó carachtar crua (nach bhfuil ann ach móide), ansin is minic a bhíonn na spins mná ag eitilt go minic ráitis chionta, ag cur béime ar a inscne mar chúis le haon easnaimh.
Ar ndóigh, is constaicí iad na fachtóirí seo ar ghairm rathúil. Mar sin féin, ní féidir é a mheas go bhfuil sé cinntitheach. Breathnaímis ar an bhfadhb ar an taobh eile.
Ar mhaith leat imirt ar chomhchéim le fir - ná déan iarracht do chuid spriocanna a bhaint amach, ag cur béime ar do urlár "lag"
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
An féidir le bean dul i mbun gnó?
Go deimhin, tá go leor buntáistí ag mná i gcúrsaí gnó thar fir. Tá siad thar a bheith dírithe - labhraíonn na síceolaithe agus na taighdeoirí go léir faoi. Más rud é i measc na bhfear le blianta beaga anuas breathnaíodh "tuirse" áirithe - a mhian le haghaidh níos mó ama a thabhairt duit féin, ansin mná a shocraigh a gcuid gnó a oscailt isteach ann lena gceann agus tá siad réidh le hinfheistiú go litriúil ó mhaidin go hoíche.
Cáilíochtaí den sórt sin mar solúbthacht, mothúchán, mar aon le Empathia, díograis agus intuition, mná a bhfuil ceannairí den scoth agus cabhrú leo teacht ar teanga choiteann le comhpháirtithe agus infheisteoirí. Rinne Institiúid Taighde Creidmheasa Suisse staidéar fiú ar an ábhar seo i measc 3,400 cuideachta ar fud an domhain. Iompaigh sé amach go raibh na táscairí airgeadais is fearr ag an ngnó a bhainistítear (nó a bhí páirteach go gníomhach le bainistíocht mná agus go dtabharfadh sé brabús mór scairshealbhóirí!
Tá fachtóir srianta tromchúiseach i rathúlacht na mban i gcúrsaí gnó fós toilteanach nó steiréitíopaí d'ionadaithe an ghnéas álainn. Níl go leor acu réidh le smaoineamh teaghlaigh agus teach cluthar a thabhairt suas i bhfabhar na hoibre. Tá sé seo go háirithe mar thréith de mheon ár mban Rúise. Measann siad go traidisiúnta iad féin na caomhnóirí an teallaigh agus roghnaigh an ról áirithe seo.
Ná déan dearmad faoin gcód gúna
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Conas tú féin a sheasamh i gceart?
Is é an freagra ar an gceist seo an-duine aonair agus braitheann sé ar nádúr mná agus gnó go bhfuil sé ag gabháil, chomh maith le go leor fachtóirí eile. Mar sin féin, tá roinnt rialacha ginearálta ann:
–Ná déan iarracht a bheith mar an té nach bhfuil tú . Ná déan iarracht a bheith ina "mo bhuachaill" i bhfoireann na bhfear - is bean thú, agus tá sé go hálainn;
–Ní féidir neamhaird a dhéanamh de pholasaí na cuideachta maidir leis an gcód éadaí . Is é an príomhphrionsabal ná measarthacht agus ábharthacht. Más mian leat tú a chóireáil go dáiríre, is fiú é a chur ort féin mar speisialtóir, agus ní bean tharraingteach i cuardach gníomhach. Mar sin féin, is é an comhartha isteach sa mhór-mhór an íomhá den "stocáil ghorm" - ní rachaidh tú chun tairbhe duit freisin. Is steiréitíopa seasta é seo de phearsantacht choimisiúnaithe, chun an dréimire gairme a chur chun cinn nach mbeidh aon duine;
– Ar mhaith leat imirt ar chomhchéim le fir - ná déan iarracht do chuid spriocanna a bhaint amach, ag cur béime ar do urlár "lag" , ní mheasann sé ach tú i súile na gcomhghleacaithe agus na gcomhpháirtithe;
- Cuimhnigh go ndéanfaidh do chuma agus d'iompar riachtanais mhéadaithe, Is é an príomhphointe ná scileanna cumarsáide, leibhéal gairmiúil agus scil chun fadhbanna a réiteach go tapa.