"برای خدمت به مردم بهتر - شما باید در قلب خود خدمت کنید." این عبارت معروف متعلق به جک Ma است که در آن 49٪ زنان امروز کار می کنند.
اما نتایج پلت فرم تحقیقاتی برای برنامه نویسان سرریز پشته برای سال 2015:
- Alibaba - 49٪ از زنان؛
- یاهو - 37٪، زنان؛
- فیس بوک - 31٪ از زنان؛
- گوگل - 30٪ از زنان.
من فکر نمی کنم که خواننده من نیاز به موفقیت های شرکت های فوق داشته باشد. و همانطور که امروز در شرکت های مدیرعامل به رسمیت شناخته شده است، نفوذ زنان در موفقیت کسب و کار نمی تواند دست کم گرفته شود.
امروز ما این واقعیت را اعلام می کنیم که برای موفقیت در کسب و کار، ما به سه شاخص نیاز داریم: IQ، eq، lq.
IQ - دانش شما. اگر می خواهید موفق باشید، به دانش کسب و کار نیاز دارید که شما هدایت می کنید. و حتی بیشتر از این.
EQ - هوش هیجانی . زمان عضلات بزرگ در قرن گذشته باقی مانده است. امروز، توانایی شما برای مذاکره.
lq - اگر می خواهید احترام بگذارید، نیاز دارید عقل عشق . این عقل عقل و مراقبت است.
تأثیر زنان بر موفقیت کسب و کار نمی تواند دست کم گرفته شود
عکس: pixabay.com/ru.
دانشمندان استدلال می کنند که مردان واقعا اطلاعات بالا (IQ)، درست زیر هوش هیجانی (EQ) و در همه موارد زیر - عقل عشق (LQ).
زن همه چیز متعادل است. از آنجایی که در طبیعت حساس تر و مراقب است.
اگر با آمار بازار تجارت الکترونیک تماس بگیرید، می توانید موارد زیر را مشاهده کنید: زنان کالاها را برای عزیزان، کودکان، خانواده ها خریداری می کنند.
مردان به خودی خود خریداری می کنند. این بار دیگر به طور غیر مستقیم تایید می کند که ماهیت یک زن با مراقبت و درک همراه است.
این مهمترین توانایی طبیعی یک زن در طول سال ها، بسیاری از آزمایشات و تحولات را تجربه کرده است. قرن گذشته، تصویر یک زن را با یک جسورانه، مستقل و هدفمند ایجاد کرد. و عالی است نیاز به زمان به شرح زیر است.
با این حال، جهان در حال تغییر است. و امروز ما با اطمینان می گوییم که اولویت شماره یک در یک سازمان مدرن نوآوری است. چرا امروزه بسیاری از سازمان های نوآورانه وجود ندارد؟
زن در فرهنگ نوآوری، عقب مراقبت، اعتماد، خرد است
عکس: pixabay.com/ru.
می توان گفت که نوآوری مانند یک کوه یخ است. و اکثر رهبران در بالای کوه یخ متمرکز هستند: محصولات و خدماتی که پول می گیرند. و نوآوری از داخل سازمان آغاز می شود.
این ایجاد یک فرهنگ درون شرکت است. همانطور که در خانواده، جایی که محل مهم در اعتماد، قابلیت اطمینان، درک، توانایی خدمت به یکدیگر در قلب شما مشغول به کار است.
این نقش در سازمان امروز یک زن را انجام می دهد.
او برای این کیفیت نیاز دارد؟ این کسانی هستند که طبیعت را به عهده داشتند. یک زن بمان با یک مرد رقابت نکن به او حق بدهید که یک راهنمای قوی و قاطع باشد. و یک زن در فرهنگ نوآوری، عقب مراقبت، اعتماد، خرد است.
در چنین شرکت، می خواهد برای مدت طولانی بماند. پس از همه، "فناوری های بیشتر به زندگی ما وارد می شوند، بیشتر ما به یک ارتباط ساده بشر نیاز داریم" (جک MA).