Samm 1. Räägi endast ja teie tööst Asartiga
Ei ole midagi muud igav, kui lugeda tavalise müügijuhi auaste kokkuvõtet. Ja suhtlema kandidaadiga, kes sureb igatsusest, rääkides oma haridusest ja kogemustest, isegi kui töö ei ole tõesti üldse loominguline, on tõeline test Eicharile.
Teie ülesanne on intervjuus leida kõige huvitavam ja ebatavaline oma elukutse. See ei tähenda, et teil on vaja värvides öelda, kuidas te vallutasite ettevõtte uue aasta tähistamise kohta. See tähendab, et kui te tegelete müügiga, oli teil ilmselt kliendid, kes meenutasid. Inimesed, kes sa tõesti aitasid.
Kujutage ette, et teile anti ülesanne - kirjutage oma töö kohta romaan.
Samm 2. Vali tegevus
Kirjeldades oma isiklikke ja professionaalseid pädevusi, tehke seda konkreetselt ja mõõdetavaks, jätke malli fraasid. Kasutage tegude tegusõnu: saavutatud, suurenenud, lisatud, laiendatud, minimeeritud ja teised. Verb on mõõtemõõtur, ja samal ajal konkreetse tulemuse saavutamise fakt. Rääkige meile oma panusest ettevõtte arengusse, kus me töötasime pommitamisprojekti rakendamisel või osalesime. Ära unusta numbrid - Eichary sageli hästi tajuvad teavet numbrid. Räägi meile, kuidas huvitab teil suurendada müüki või vähendada kulusid.
Pea meeles, et iga inimene, sealhulgas üks, mis intervjueeritakse teid, suudab tõhusalt assimileerida teavet ainult kahe esimese minuti jooksul. Püüdke panna need peamised saavutused ja karjääri vahe-eesmärgid.
Kirjeldades oma isiklikke ja professionaalseid pädevusi, kasutage rohkem verbi
Foto: pixabay.com/ru.
3. samm Näita teadlikkust
Tang mädandamise Schild ütles: "Kes on vs vormis Qi tema, et vale. Sa pead veel tööandja ettevõtte valdusse võtma. Kuluta infoteate, teada saada võimalikult palju. Seda teavet saab intervjuus pidevalt kasutada.
Mida tasub teada:
- ettevõtte sait.
- Ettevõtte konkurendid. Leia 2-3 sarnaseid ettevõtteid internetis, teostada oma tegevuse mini-auditi (mis erineb potentsiaalse tööandja ettevõttest, kus plusse ja miinuseid).
- Selle andmete võrdlemisel proovige leida konkreetseid hetki, funktsioone, projekte, kus teie teadmised võiksid olla kasulikud.
- Määrake vorm ja reageerimisaeg.
- milliseid dokumente vajate.
- ettevõtte kleit kood.
- Kuidas kõige paremini saada.
Kõrgeim piloot - õppida natuke isikliku intervjueerija eelistusi. See on täiesti võimalik: tavapäraste tuttavate, kes töötavad teie valdkonnas või sotsiaalsete võrgustike. Vestluses saate seda kindlalt kinnitada, näiteks Love Yoga või Salvador Dali, kui vestluspartner on nende vastu kiindunud.
Samm 4. Arm ise vastused küsimustele
Reeglina küsimusi sama tüüpi ja prognoositava:
- Kui kaua olete otsinud?
- Miks nad eelmise töökoha lõpetasid?
- Miks sa tihti töö nii tihti muuta?
- Teie tugevad ja nõrgad küljed?
- Kuidas näete ennast pärast 1, 3 ja 5 aastat? Ja pikemas perspektiivis - 10 aasta pärast?
- Miks sa tahad meie ettevõttes töötada?
- Miks me peaksime teid sellesse seisukohta täpselt võtma?
Lie on ebasoovitav, vaid ka öelda, et te otsite tööd kuus kuud, see ei ole seda väärt. Samuti asjaolu, et eelmise töö tõttu nad loobuvad, muutub ettevõtte skandaali algatajaks või ilma ülemuse vähendamata.
Küpseta vastuseid, keskendudes ettevõtte eripärale. Ära ole laisk, et saada ettevõtte töötajate otsingumootori ülevaateid ettevõtte kohta, veenduge, et see ei ole "mustade tööandjate" nimekirjas.
Ära unusta huumorimeel, mis on luure näitaja.
Ärge kritiseerige endisi kolleege, sest iga meeskond peab olema sarnaste mõtlemisega inimeste meeskond.
Foto: pixabay.com/ru.
5. samm. Esitage ennast!
Kohe ma ütlen, et enese testimine ei müü sind, ta lihtsalt räägib sinust. Konkurentsivõimelist pakkumist ei ole. See oli juba 10-20 inimest sarnase lugu.
Eneseeskiri müümine on lühike informatsioon teie, teie pädevuse, ainulaadse konkurentsieelise ja ainulaadse kauplemise pakkumise kohta (ITP). Sa oled ka toode.
Nii et võtke algatus oma kätele! Koguge teavet ettevõtte ja konkurentide kohta, arendame tööandja jaoks lahedat ainulaadset kauplemispakkumist. Kui teil ei olnud võimalust õppida "valud" või ettevõtte probleeme, õigus intervjuus tunda mugavat hetke ja küsida. Mõtle ja väljendas seda olukorda teha.
Kindlasti praktiseerige peegli ees kodus. Ütle meie "Müük isemajandav" peeglisse 7 korda, siis oma lähedastega 3 korda.
6. samm. Ärge laiendage negatiivset!
Evil Vees ei meeldi kõikjal. Kui kandidaat hakkab õõnemaasutuste õõnestama endiste kolleegide asutus, tööandja või tema vahetu juhendaja ümberasumisel ilmneb see ideaalselt tema isiklikke ja kutseomadusi.
Iga kaevamise puhul on ettevõtte kultuur ja meeskond. Ideaalis on see sarnaste mõtlemisega inimeste meeskond, ühendatud ühe eesmärgiga. Vähesed inimesed nõustuvad varjupaigaga kuulujutte ja Yabeda, kes on vallandamise korral kaasas ka uue ettevõttega.
Alati tunnevad austust eelmise töökoha, see toidab teid mõnda aega.
Endiste kolleegide kritiseerimist ei väärite kunagi uute austust.
Samm 7. Hoidke oma käsi impulsile
Paljudel värbajatel on teadmised mõju psühholoogia valdkonnas ja suudavad juhtida kandidaadi tähelepanu ja käitumist. Sageli tekitavad nad teatud reaktsioonid, luues kahekordse olukorra või küsib salakaval küsimusi. Ma tean ühte ettevõtet, kus taotlejat pakuti kolme väljaheite valimiseks, millest üks oli katki. Milleks? Et kohe mõista, et kandidaat on kaotaja, kui ta valib katki versiooni.
Seetõttu on emotsioonide osakaal intervjuu vaid mäng. Sinu eesmärk on müüa ennast kallis. Veenduge, et värbaja ütleb. Ta ei küsi midagi sellist. Püüdke jääda nii rahulikult kui ka enesekindlaks. Vastus selgelt küsimustele ilma üksikasjadeta. Kui ta tahab mõnda hetke selgitada, palub ta kindlasti sellest üksikasjalikumalt rääkida.
Ärge närvis ja märkides oma kulud, võtke turul alati üle keskmise palga
Foto: pixabay.com/ru.
Samm 8. Sisestage õiged küsimused.
Küsi ettevõtte strateegilistest plaanidest lähima ja mitte väga aega. Kuidas toimub valiku ja intervjuude järgmised etapid. Ja kui oodata intervjuu tulemust.
See näitab teie tööandjale teie huvi ettevõtte vastu, valmisolekut osaleda arengus, avaldab teie motivatsiooni ja ärilise lähenemisviisi tööle. Teie pärit algatus võimaldab teil kindlamalt nõuda korralikku palka.
Samm 9. Sa seisad nii palju kui te hindate ennast
Te ei saa ennast kallis müüa, kui sa usud, et "midagi erilist", siis "ikka õppida ja õppida" ja te ei seisa head raha. On aeg hüvasti jätta ise-säriaega. Omakulude peatamine, alati võtta üle keskmise palga turul, kuid nii, et tööandja saaks tehing ja tulistada see vähe, uskudes, et ta tegi kasumliku tehingu ise.