Specialistoj longe refutis la stereotipon, ke en la somero la labormerkato iras al "ferioj". En la varma sezono ĝi estas aktiva ne malpli ol iu ajn alia tempo de la jaro. Us, ĉi tiu merkato formas ne nur tradiciajn somerajn partatempajn studentojn kaj laŭsezonajn laboristojn en konstrulaboristoj, provizantaj establoj, distro kaj turismaj institucioj, sed ankaŭ vakantaĵoj de solidaj organizoj faciligitaj por longdaŭra kunlaboro kun talentaj uloj.
Iuj organizoj, precipe de la amplekso de servoj (bankoj, komunikaj kompanioj, ktp.), Speciale atendas la someron por fermi la disponeblajn vakantaĵojn kun la helpo de junaj profesiuloj. Multaj diplomiĝintoj de universitatoj post pasantaj ŝtataj ekzamenoj preferas malstreĉiĝi monaton aŭ alian antaŭ la aparato pri ilia unua serioza laboro. Tamen, pli malproksimaj kamaradoj komencas serĉi laboron se ne antaŭe, tiam tuj post ekzamenoj. Kaj konkurencantoj estas iom, kaj dungitoj de kompanioj, kiuj lacas vin de vintraj superŝarĝoj, volonte pasos tempon ne dum kromlaboraj laboroj, sed pri la adapto de junaj profesiuloj.
Do, la 7-an de junio, de 10.00 ĝis 17.00, la Moskva Urba Centro por Infanaj (Junuloj) Creatividad ĉe la Sparrow Montoj invitas kandidatojn por interesa kaj utila evento. Kiel "RD" rakontita en la urbo-fako de laboro kaj dungado, 110 dungantoj proponos pli ol 3 mil vakantaĵojn, kaj komercaj ludoj kaj komercaj ludoj estos ofertitaj de junaj profesiuloj. Fakuloj konsilas pri karieraj gvidiloj kaj trejnado. La organizantoj tenos konkurson "Divenu la profesion". Kaj kreivaj teamoj ĝojos junulojn per siaj prezentoj. Enerale, iru - vi ne perdos. Eĉ se vi ne atingos la "varman" lokon, almenaŭ konu vin kun la labormerkato, la postuloj por junaj profesiuloj kaj nur pasigi tempon.
Varma sezono en la labormerkato
Kiel "RD" rakontita en granda rekruta agentejo, fabrikado kaj industriaj kompanioj intensiĝas en la varma sezono. Dum ferioj, homoj memoras la konstruadon kaj riparon de siaj hejmoj, la bezono viziti la medicinajn klinikojn, aĉeti ĝardenajn ekipaĵojn, somerajn vestaĵojn, malhelajn okulvitrojn kaj aliajn necesajn malgrandajn aferojn, sen mencii konsumitaj en grandegaj kvantoj da akvo kaj manĝaĵo. Do, firmaoj por la produktado kaj instalado de duobla glacikovrita fenestroj havas konsiderindan parton de profito en la varma sezono. La postulo de komercaj manaĝeroj, agentoj de ĉiuj direktoj pliiĝas. Vojaĝaj agentejoj foje pliigas sian personaron plurfoje.
Komerco kaj produktado "tendo" por si mem, preskaŭ ĉiuj funkciaj unuoj, kiuj ankaŭ kuŝas kun aldonaj ŝarĝoj: loĝistiko, ĝi servo, juraj kaj personaraj departementoj, ktp. Ne estas malfortaj tiaj anoncoj: "Asistanto-direktisto estas bezonata. Eble dungado por la somero. Aĝo de 18-47 jaroj, preparo estas provizita koste de la kompanio. "
Programistoj ne restos sen laboro.
Krome, en progresemaj kompanioj, ili preferas esti anstataŭigitaj per provizora dungitaro, kiu iris ferie per provizora dungitaro, kaj ne la distribuado de iliaj devoj inter la ceteraj "herooj". Kompreneble, la "Tempoj" ne kapablas anstataŭigi la supran kaj eĉ la averaĝajn manaĝerajn ŝtupojn de la kompanio, sed la postulo de oficejaj manaĝeroj, sekretarioj, sistemaj administrantoj, la asistantoj de librotenistoj en la somero pligrandiĝas signife. Vi povas ricevi parton de la potencoj de la dungito, kiuj ferias kaj tuj montras la iniciaton en nova loko. Kiel la vicestro de la Federacia Servo por Labour kaj Dungado, Ivan Shklovets, diris al la interreta konferenco en la Agentejo RIA Novosti, en la somero, postulo en dungitoj kreskas pro la foriro de multaj patenoj dum ferioj: "Mi konsilas vin profiti de tia okazo. Ofte, provizora laboro povas tiam kreski en konstanta se vi aranĝas dunganton. "
Labori en minus
Kompreneble ekzistas kaj malavantaĝoj. La plej rimarkinda estas longa decido pri la agnosko por labori pro la manko de unu, tiam alia estro de la kompanio. Sekve, la kandidato pli longa estas en la "nuligita" kondiĉo. Iuj firmaoj (plejparte malgrandaj) provas malsanan. Ili povas dungi dungiton por eta salajro kaj sen registriĝo de la kontrakto, manĝas promesojn, kaj post tri monatoj deklari, ke li ne taŭgas. Sur ĉi tiu ruzo kutime renkontas tiujn, kiuj estas aranĝitaj por labori sendepende aŭ per interreto. Gravaj kompanioj ne okupiĝas pri tia fraŭdo.
"Ju pli la kompanio, des pli ĝi allogas la atenton de diversaj kontrolaj kontrolaj korpoj, kaj kutime, ili provas plenumi ĉiujn postulojn de la leĝo en tiaj kompanioj," diras Ivan Shklovets. - Kvankam kompreneble ne ekzistas rekta konekto. Tuta maso de malgrandaj entreprenoj en konscience funkciigas siajn agadojn, plenumas la postulojn inkluzive de leĝaro pri laboro. "
Specialistoj konsilas pri aparato por prilabori la dungadon pri skribado. Post ĉio, ĝi estas en la laborista kontrakto, ke laboraj kondiĉoj, salajro, la rajto foriri estas preskribitaj. "La foresto de skriba formo de dungada kontrakto povas permesi al la dunganto malrespekti laboran leĝaron, precipe, ne plene pagi al vi salajrojn, kiuj estas negocitaj dum dungado, kaj ne permesos al vi efektivigi ĉiujn aliajn laborajn rajtojn," daŭrigas Ivan Shklovets. - Tial, aranĝinte labori, konsentas nur pri la kondiĉoj de la skriba dungada kontrakto. Tamen, eĉ se okazis, ke ne ekzistas dungada kontrakto, kaj vi plenumas la laboran funkcion, ĉiuokaze vi uzas ĉiujn rajtojn. Kaj se la dunganto provas malobservi ĉi tiujn rajtojn, vi povas apliki al la ŝtata laborista inspektoraro ĉe la loko de via dunganto. "
Letero de la Leĝo
Por junuloj de 20 ĝis 29 jaroj, estas pluraj dungaj programoj. La unua estas la programo de internulejoj por diplomiĝintoj de edukaj institucioj de primara, sekundara kaj pli alta profesia edukado: diplomiĝintoj estas senditaj al laboro por periodo de ĝis ses monatoj, kaj la Publika Dungada Servo Refuzuras Dungistojn Salajroj. Proksimume 50% de la internuloj restas en konstanta laboro ĉe la sama dunganto. La dua estas programo de provizora dungado de junuloj en aĝo de 18 ĝis 20 jaroj. Dungantoj ankaŭ estas parte kompensitaj de salajraj kostoj. Partopreni en ambaŭ programoj necesas kontakti lokajn dungadajn centrojn.
Grava: la daŭro de laboro por studentoj sub 18 jaroj estas ne pli ol ses horoj tage. Ne cedu al ĉantaĝaj dungantoj, kiuj minacas preni en vian lokon pli ol konspiran dungiton.
Kiom da jaroj lernas lernantoj? Laŭleĝe, la uloj povas labori de 14 jaroj por liberigi de studado de tempo kaj dum la feria periodo. Estas specialaj programoj pri dungado por orfoj. Cetere, orfoj estas kategorio bezonata de aldona protekto, inkluzive de la labormerkato. Por sukcesa dungado, vi devas kontakti la centron por dungado. Se la infano plenumis 16 jarojn kaj se estas neeble tuj proponi al li taŭgan laboron aŭ taŭgan trejnadon, ĝi ricevos senlaborecajn avantaĝojn en la kvanto da mezaj salajroj en la regiono ene de ses monatoj. Krome, en iuj regionoj, programoj por la dungado de orfoj povas esti efektivigitaj kontraŭ la establitaj kvotoj. Ĉiuokaze, estas pli bone serĉi laboron per la publika dungada servo.