Ja, nogle gange sker det, at dette ikke er cheferne på alle måder forhindrer din karrierevækst, i betragtning af ikke nok kvalificeret eller administrerende direktør. Nogle gange er der ingen succes på arbejdspladsen - en konsekvens af vores egne installationer.
For eksempel anser kvinder ofte det uanstændigt at tale med chefen om stigningen i løn eller oversætte til en anden position. Og hvis du på eget initiativ aldrig invitorerer ledelsen, så kan dette karakterisere dig som en unødvendig medarbejder, der ikke længere stræber efter at bygge en karriere.
Chefen kan også føle, at du ikke er klar til at forlade dine nuværende funktioner, så hvis du vil øge, frigive mentalt din nuværende position og sige, at det vil klare det arbejde uden dig.
Manglen på forfremmelse på tjenesten skyldes, at du simpelthen ikke behøver det. Hvis du er mere interesseret i familien, pas på dig selv eller læser bøger, kan det ses, selvom du er involveret i dine yndlingsfolk og anliggender, ikke til skade for arbejdet. Du vil sætte pris på som en god kunstner, men det er usandsynligt at oversætte til det ansvarlige indlæg.