Mae'n aml yn digwydd ein bod yn dod o hyd i'r disgrifiad o'r swydd wag sydd bob amser yn breuddwydio am, rydym yn anfon ailddechrau, rydym yn derbyn ymateb, ac yn gadarnhaol, a dyma gyfweliad. Mae'n ymddangos y gall yma fynd o'i le? Yn wir, popeth, gan ein bod yn aml yn gwneud camgymeriadau nad ydynt hyd yn oed yn dyfalu. Heddiw, fe benderfynon ni ddarganfod beth allai fod yn achosion gwrthod sydyn ar ôl eich cyfweliad gyda chynrychiolwyr y cwmni.
Ni allech ateb cwestiynau am grynodeb
Trwy lunio crynodeb, yn aml nid ydym yn cofio ein bod yn ychwanegu yn benodol at y ddogfen. Yn naturiol, gallwch gofio'r uchafbwyntiau, ond mae mor hawdd i "baglu". Gall hyd yn oed y camgymeriad lleiaf yn y disgrifiad o'u dyletswyddau neu anghywirdebau gyda blwyddyn setlo yn enaid yr amheuaeth. Cyn i chi fynd am gyfweliad, darllenwch yr ailddechrau unwaith eto, peidiwch â bod yn ddiog, ceisiwch beidio â chofio'r ffeithiau, ond "sgipio" trwy eich hun a dysgu siarad amdanoch chi'ch hun heb ddalen cyn eich llygaid.
Nid ydych yn gwybod ble rydych chi'n mynd
Yn aml, nid yw ymgeiswyr sydd angen gwaith yn y dyfodol agos, yn syml yn treulio amser i astudio pa bynnag wybodaeth am y man lle maent yn rhoi crynodeb. Mae Eyychar ar unwaith yn ei weld. Nid yw'n ffaith y byddwch yn cyffwrdd ar y pwnc hwn, ac eto mae'n angenrheidiol i baratoi ar gyfer y cwestiwn mewn steil: "Beth allwch chi ei ddweud am ein cwmni?" Peidiwch â gadael i chi gael eich synnu.
Ni allwch hyd yn oed ddyfalu amdano.
Llun: www.unsplash.com.com.
Rydych chi'n rhy negyddol
Un o'r eiliadau mwyaf difrifol y mae ymgeiswyr yn anaml yn tynnu sylw, ac yn ofer iawn. Os ydych chi'n chwilio am yr ail, ac yna'r trydydd gwaith, byddwch yn sicr yn gofyn i chi am y rhesymau dros newid lle sydyn. Yma mae'n hawdd iawn i feirniadu beirniadaeth, yn enwedig os yw'r amodau yn y man gwaith olaf yn cael ei adael i fod yn ddymunol. Beth bynnag, nid oes angen gwneud hynny. Rydych chi'n arddangos mewn golau negyddol eich hun yn unig, yn condemnio'r tîm blaenorol ac yn gyffredinol y cwmni. Mae'n well canolbwyntio ar yr eiliadau nad oedd yn rhoi i chi ddatblygu'n broffesiynol. Ni fydd hyn ond yn achosi parch at y recriwtiwr.
Rydych chi'n stwffin yn gyson
Wrth gwrs, ni all pob person esgus yn dda, ac eto mae'r sgil hwn i feistroli. Yn aml iawn mewn swyddi sydd angen sgiliau cyfathrebu da, gwrthodwch yn union y rhai na allant o leiaf mewn sawl brawddeg ddisgrifio eu rhinweddau proffesiynol sy'n addas ar gyfer y swydd hon. Fel y dywedant, mae'r gwaith byrfyfyr gorau yn cael ei baratoi byrfyfyr, mae'n golygu bod yn rhaid i chi baratoi cynllun ymlaen llaw y byddwch yn cyflwyno eich hun yn ystod cyfweliad, yn naturiol, yn ymgorffori pwyntiau'r cynllun yn y ddeialog gydag EICRA.
Rydych chi'n rhy dda
Yn aml, mae pobl yn gadarnhaol iawn am yr holl faterion recriwtiwr, maent yn gwenu yn felys, yn osgoi pynciau anghyfforddus. I gael cwestiynau ynghylch rhinweddau negyddol, nad yw person yn barod i godi a phawb mewn ysbryd o'r fath, nid yw'r ymgeisydd hefyd ar frys i roi ateb, gan gyfieithu'r sgwrs i gyfeiriad niwtral neu gadarnhaol. Felly ni fydd yn mynd, ac felly ceisiwch beidio â osgoi corneli miniog yn y cyfweliad, mae'n bwysig arfer cywirdeb mwyaf posibl. Dylai'r recriwtiwr weld eich bod yn sobr yn asesu eich hun fel gweithiwr proffesiynol.
Nid ydych yn cwblhau materion cyfweliadau
Fel rheol, ar ôl i chi ddweud wrthych am eich cyfrifoldebau yn y dyfodol, daw'r foment pan fydd yn rhaid i chi gymryd y llawr. Ond yn aml mae'r ymgeisydd yn dawel yn unig neu nid oes ganddo unrhyw gwestiynau. Ar gyfer y recriwtio mae'n rhyfedd, gan y gall y person mewn egwyddor gwestiynau yn ystod y cyfweliad. Mae'n bwysig bod yn bwysig dangos diddordeb yn y sefyllfa yn y dyfodol a gofyn i'r recriwtiwr o leiaf am y diwrnod safonol yn eu swyddfa. Credwch fi, bydd yn bwysig iawn i chi.
Nid yw eich ymddangosiad yn cyfuno â sefyllfa yn y dyfodol.
Ymddengys mai'r foment amlwg yw dewis cwpwrdd dillad o dan arddull ac egwyddorion y cwmni, ond na, yn aml mae pobl yn anwybyddu'r rheolau symlaf. Wrth gwrs, gall y recriwtiwr fod yn embaras llawer, ac ni allwch hyd yn oed ddyfalu amdano, er enghraifft, mae'n bosibl y bydd eich tatŵ ysblennydd mewn lle amlwg yn rhwystr i gwmni mawr a sefyllfa gyfrifol, er bod y fframwaith yn ymddangos heddiw symudodd yn fawr. Dylech bob amser ganolbwyntio ar gwmni penodol a cheisio dewis y ddelwedd a fydd yn ffitio cymaint â phosibl.