Bu'n rhaid crynhoi pob un ohonom mewn gwahanol gamau bywyd. Yn naturiol, mae'r opsiynau cyntaf yn gadael llawer i fod yn ddymunol: nid yw'r arbenigwr newydd yn gwybod pa ofynion sy'n allweddol. Mae seicolegwyr wedi astudio cannoedd o ailddechrau gweithwyr posibl cwmnïau mawr ac wedi siarad â chyflogwyr sydd weithiau'n wynebu'r broblem o ddod o hyd i weithwyr. O ganlyniad, mae'n troi allan rhestr gapacious o ofynion y mae'r llawlyfr yn tynnu sylw yn bennaf, ond pa bwysigrwydd y mae ymgeiswyr yn aml yn amau.
Hyblygrwydd meddwl
Yn y byd modern, mae newidiadau yn digwydd bob munud, felly mae'r gallu i newid tactegau, yr ymagwedd at y llif gwaith bellach yn cael ei werthfawrogi'n anhygoel. O ba mor gyflym y gallwch chi addasu i newidiadau, mae llwyddiant achos cyffredin yn dibynnu, felly peidiwch â cholli'r foment hon trwy gyfryngu crynodeb perffaith.
Sgiliau Trafod
Er mwyn cynnal cyfarfod busnes yn llwyddiannus, mae'n bwysig ystyried y pwyntiau canlynol: Sut y gallwch chi gyfathrebu, eich bod yn gwybod sut i godi goslef a'r eirfa gywir, i bob amser, nid oes neb wedi canslo moesau busnes. Trwy fynd â chi i drafod, mae'r cwmni am fod yn siŵr y byddwch yn cadw'r lefel a osodwyd gan y cwmni. Os nad ydych yn dal yn hyderus yn eich galluoedd, "pwmpio allan" y sgil hwn ac yn ei nodi'n feiddgar yn ailddechrau: bydd eich siawns yn codi sawl gwaith.
Ceisiwn feddwl am lol
Llun: www.unsplash.com.com.
Rydych chi'n canolbwyntio ar y cleient
Os yw'ch proffesiwn yn darparu ar gyfer gwaith gweithredol gyda phobl, rhaid i chi fod yn seicolegydd da i beidio â thorri'r fargen o leiaf. "Mae Cwsmer bob amser yn iawn" - ni allwch ddadlau â hyn, y gallu i ddod o hyd i ffordd allan o ddadlau cyfathrebu, ad-dalu'r gwrthdaro yn y gwraidd a helpu person i ddatrys y broblem a drodd at eich cwmni. Beth ydych chi Angen meistroli er mwyn i unrhyw gyfweliad bwysleisio eich sgil yn hyderus.
Gallwch wneud penderfyniadau yn annibynnol.
Un o'r sgiliau pwysicaf. Mae angen dyfalbarhad ar y byd a hyd yn oed awydd i ryw raddau. Nid yw bob amser yn bosibl gofyn cwestiwn i'r Prif, ac mae'r sefyllfa yn gofyn am benderfyniad ar unwaith. Os gallwch ddod o hyd i'r cryfder i gymryd cyfrifoldeb am eich gweithredoedd eich hun, mae gennych eisoes sawl pwynt o'ch blaen i'ch cystadleuwyr wrth gymryd i weithio.
Creadigrwydd
Mae'r sgil yn cael ei werthfawrogi nid yn unig mewn ardaloedd creadigol. Gan weithio mewn cwmni difrifol, nid oes dim yn eich atal rhag dod o hyd i ddull ansafonol o ddatrys y broblem na allai benderfynu cyn i chi eich rhoi chi. Byddwch yn siŵr y bydd y canllaw yn gwerthfawrogi'n fawr eich gallu i feddwl nad yw'n safonol. I hyfforddi creadigrwydd, ceisiwch ddatrys problemau domestig hyd yn oed bob tro yn wahanol, peidiwch â mynd ar hyd y "annwyl".