Yn sicr, daethoch chi neu rywun o'ch ffrindiau o leiaf unwaith yn eich bywyd ar draws sgyrsiau amdanoch chi'ch hun, ond heb eich cyfranogiad. Fel rheol, caiff clecs eu geni a'u dosbarthu yn y tîm gweithio, ond dim ond mewn achosion prin y maent yn cario difrod i'r broses waith. Os oes ymdeimlad o densiwn, sy'n datblygu i mewn i'r anallu i gyflawni ei ddyletswyddau yn llawn, rhaid cymryd mesurau. Fe benderfynon ni ddarganfod ble mae'r clecs yn cael ei gymryd a beth i'w wneud i atal sgyrsiau diangen.
O ble mae clecs yn dod?
Credir y gall clecs "live" yn unig mewn cwmnïau menywod gael eu synnu gan y ffaith nad yw'r tîm gwrywaidd yn ymarferol yn y drafodaeth ar ei gydweithwyr. Mae rhywun yn clywed y sgwrs, yn ailadrodd y clywed am gydweithiwr arall, wrth gwrs, mae'r stori yn dod yn ffeithiau newydd, nid o reidrwydd yn real, ac yn y blaen ar y gadwyn. Cytuno pan fydd y straeon hyn yn berthnasol i chi ac yn arbennig nid ydynt yn cyfateb i realiti, mae'n dramgwyddus iawn.
Mae dynion hefyd wrth eu bodd yn trafod ei gilydd
Llun: www.unsplash.com.com.
Sut i roi'r gorau i sgyrsiau gormodol?
Ni fydd Rugan ac sarhad nid yn unig yn datrys y broblem, ond hefyd yn ychwanegu atoch yn negyddol yn Karma - byddwch yn cael eich rhagnodi epiltau unochrog ychwanegol. Os ydych chi'n gwybod bod eich cydweithiwr yn aros am y manylion y gellir eu trafod gyda gweddill y cydweithwyr, gadewch i ni gymaint o wybodaeth amdanoch chi'ch hun ac yn gyffredinol, ceisiwch beidio â mynd i unrhyw fanylion.
Dweud y gwir yn siarad â'r ysgogydd
Ac eto - dim sarhad. Cymerwch sgwrs mewn tôn dawel, hyd yn oed os ydych chi wir eisiau mynegi'r holl gronnus. Gofynnwch pam mae person yn dosbarthu gwybodaeth nad yw'n cyfateb i realiti. Mae rhywun yn cyfaddef yn syth, beth yw achos gelyniaeth, mae eraill yn parhau i sefyll ar eu pennau eu hunain os gwnaethoch ddal yr ail opsiwn, hefyd yn dawel yn dweud wrthyf y byddwch yn bendant yn gwirio'r wybodaeth ar gyfer realiti.
Dod o hyd i bobl o'r un anian
Os yw rhywun yn y tîm wedi'i ffurfweddu yn eich erbyn, nid yw hyn yn golygu bod popeth yn cael ei gefnogi. Trefnwch berthynas â gweddill y cydweithwyr, yn fwyaf tebygol, yn y tîm bydd o leiaf ychydig o bobl sy'n agos atoch chi mewn ysbryd, felly beth am uno yn erbyn y clecs a chyda'i gilydd i adlewyrchu ymosodiadau?
Canolbwyntio ar waith
Llun: www.unsplash.com.com.
Dychwelyd i'r gwaith
Er gwaethaf y slotiau, mae angen i chi barhau i gyflawni eich dyletswyddau. Mae llawer o ystlumod yn ceisio'r hyn y byddwch yn ei ddadwneud ac ni fyddwch yn gallu gweithio gyda'r cyn-ddiwydrwydd. Peidiwch â chyflwyno llawenydd o'r fath i gyfeillgarwch.
Rhowch y penaethiaid
Os na fydd y clecs yn llai anelu, a'ch bod yn sylwi bod sgyrsiau diangen yn effeithio ar eich effeithlonrwydd, peidiwch â thynnu a hysbysu'r rheolaeth. Byddwch yn siŵr, bydd sgwrs onest gyda'r cyfarwyddwr yn rhoi'r canlyniad - bydd yn rhaid egluro'r clecs.