Dim ond tawelwch: sut i ryddhau'r sefyllfa yn y swyddfa

Anonim

Mewn unrhyw dîm mae siawns o "tewychu cwmwl" am amrywiaeth o resymau, ac mae'r tîm gweithio yn dod i mewn i sefyllfa debyg, yn fwyaf aml. Mae dirywiad yr atmosffer yn y swyddfa bob amser yn cael ei adlewyrchu'n negyddol ar ansawdd y gwaith a gyflawnir, ac felly mae'n amhosibl gadael y sefyllfa ar Samonek. Byddwn yn dweud wrthych pa ddulliau fydd yn helpu'r rheolwr i gyflawni'r sefyllfa ddwys yn y gweithle.

Clecs perffaith

Dylai pob un o'ch cyflogeion ddeall bod unrhyw glecs a dosbarthiad o ffeithiau ffug yn amlwg am weithwyr ac arweinyddiaeth yn eich tîm yn annerbyniol. Fel rheol, mae'r tîm benywaidd yn dod yn gyflymach na'r "smastnirevir". Os ydych yn gwybod yn union bod rhywun o'ch is-weithwyr yn hoffi trafod, ac yna sefydlu eich cydweithwyr yn erbyn person anghyflawn, peidiwch ag oedi gyda chyfarfod o'i holl weithwyr i drafod y sefyllfa bresennol. Dylai'r clecs wybod ei fod yn adnabyddus am ei anturiaethau, ac felly'r tro nesaf y bydd person yn meddwl yn gadarn cyn i weddill y swyddfa ddechrau.

Timbilding.

Ffordd wych o ryddhau awyrgylch amser a sefydlu cyswllt rhwng eich gweithwyr - i drefnu cyfarfod anffurfiol. Heddiw, bydd llawer o gwmnïau sy'n arbenigo mewn trefnu digwyddiadau corfforaethol yn eich helpu i ddewis y digwyddiad priodol i chi. Gallwch hefyd geisio trefnu digwyddiad ar eich pen eich hun. Y prif beth yw ystyried dewisiadau oedran a phersonol eich cyflogeion a'ch cydweithwyr. Ceisiwch!

Hyfforddiant

Mewn timau ifanc, mae anghydfodau a chwistrelliad negyddol yn digwydd yn bennaf oherwydd diffyg sgiliau cyfathrebu llwyddiannus. Pam na wnewch chi helpu eich gweithwyr i ddatrys y broblem hon trwy drefnu hyfforddiant defnyddiol ar eu cyfer, a fyddai'n cael anghenion eich sefydliad? Mae'n bwysig nid yn unig i ysgogi'r tîm yn gyson i ddatblygu yn eich cyfeiriad, ond hefyd yn helpu pobl ifanc i ddysgu rhyngweithio rhwng gyda chi ac, nid yn llai pwysig - gyda chleientiaid.

Trefnwch yr ystafell dadlwytho seicolegol

Ni all cyflymder uchel y gwaith ond effeithio ar gyflwr meddyliol y person. Yn y gorllewin, mae dull wedi cael ei ymarfer ers amser maith, sy'n cynnwys presenoldeb "ystafell ddadlwytho" yn y swyddfa. Gallwch ei wneud ar ffurf neuadd fach ar gyfer chwaraeon, ymlac-ystafell gyda cherddoriaeth ddymunol, planhigion ac, er enghraifft, ffynnon murmur. Pam ddim?

Darllen mwy