Arsylwi ar y modd
Gall rhyddid droi'n segur peryglus yn gyflym iawn. Pan nad oes unrhyw benaethiaid llym, nid oes angen i frysio yn y swyddfa yn gynnar yn y bore, mae temtasiwn bob amser i gysgu, hau ar y soffa neu hongian ar y rhyngrwyd, yn hytrach na gwneud busnes. Ond ar ddiwedd y mis, ar ddiwedd y mis, nid oes unrhyw un yn rhuthro i restru cyflogau i chi am ymweliadau rheolaidd â'r swyddfa, yn amharu'n gyflym.
Diwrnod y disgyblaethau dydd. Ceisiwch fynd i'r gwely mewn pryd a chodwch yn gynnar. Gallwch, wrth gwrs, ddelio â hawliau "tylluanod", gan ddadlau bod eich creadigrwydd a'ch perfformiad yn y nos yn cynyddu. Fodd bynnag, mae'r ymennydd dynol yn cael ei adfer o 22:00 i 2:00, ac ar ôl hynny mae'r gwerth cwsg yn gostwng, a gyda thebygolrwydd uchel byddwch yn teimlo eich bod wedi torri drwy'r dydd, yn siglo ac amsugno coffi gyda chylchoedd litr.
Ystyried ffactorau personol
Mae'n un peth pan fyddwch chi'n weithiwr llawrydd-haul, ac yn hollol wahanol - pan fyddwch chi'n wraig ac yn mom o ddau blentyn. Weithiau mae'n rhaid i chi addasu eich amserlen waith o dan anwyliaid. Efallai y bydd yn rhaid i chi weithio mor wallgof tra bod y plentyn yn cysgu, neu yn y nos, pan fydd distawrwydd yn y tŷ. Beth bynnag, ceisiwch adeiladu system hyd yn oed o anhrefn cartref. Cadwch ffiniau personol allan. Yn aml, nid yw cartref yn gweld y llawrydd yn ddifrifol. Eglurwch, hyd yn oed os ydych chi'n eistedd yn y gegin mewn siorts a chrys-t, yn feddw mewn gliniadur, eich gwaith chi, ac mae'n bwysig. Gofynnwch i beidio â thynnu eich sylw ar drifles.
Addaswch i'r cwsmer
Mae'n bwysig deall pa mor gyflym y mae'n rhaid i chi gwrdd â chwsmeriaid? Pryd mae angen i chi fod mewn cysylltiad? Os ydych chi'n gweithio'n gyson ar rai prosiect neu gwmni, mae'n debyg y byddwch yn dibynnu ar weithwyr eraill neu'ch pen. Mae rhywun yn bwysig bod y cynorthwy-ydd anghysbell mewn cysylltiad 24/7. Defnyddir rhywun i gynnal cyfarfodydd cyffredinol ar ddydd Llun am 10 am. Mae rhai sydd wedi'u heithrio yn y nos yn unig i gytuno ar rywbeth gyda gweithwyr llawrydd. Ystyriwch y gwahaniaeth rhwng parthau amser os oes gennych gwsmeriaid o wledydd a dinasoedd eraill.
Paratoi'r gweithle
Gall gweithiwr llawrydd weithio yn unrhyw le. Rack bar, mewn hammock ar y teras, yn y maes awyr neu yn y coworking. Mae llawer yn denu annibyniaeth o'r fath yn union o'r gweithle, ac mae rhywun yn llwyddiannus yn creu yn y modd hwn. Ond os nad oes gennych brofiad i ganolbwyntio ar y dasg, hyd yn oed o'r sefyllfa yn gorwedd, gofalwch am eich gweithle. Mae popeth yn unigol. Mae rhywun yn gweithio'n well ar eich pen eich hun yn y cartref, mae rhywun yn cael ei ysbrydoli gan fwrdd mewn caffi lle mae bywyd yn berwi.
Addasu ar rythm busnes
Cyfrifwch eich defodau allan. Pan nad oes neb yn eich gweld chi, nid yw temtasiwn mawr yn cael ei rannu / peidio â gwneud colur a gosod a pheidio â symud eich hoff pyjamas. Bydd loncian y bore, cerddoriaeth rhythmig, cawod, cwpanaid o goffi cryf, yn gyfforddus, ond yn daclus, bydd nifer o dudalennau darllen ysbrydoledig yn eich helpu i ddeffro ac yn galw i mewn i'r gwaith.
Chynllunio
Byddwch yn synnu faint o effeithlonrwydd sy'n tyfu os oes gennych gynllun rhagnodedig yn glir. Gwneud rhestrau o achosion, yn gosod blaenoriaethau. Mae'n well delio â hyn gyda'r nos, er mwyn i'r noson, tra byddwch chi'n cysgu, eich ymennydd a sefydlwyd i'r tasgau a osodwyd a dod o hyd i ateb gorau posibl. Er enghraifft, cyn cinio, byddwch yn gwneud y cynllun cynnwys ac yn cyfathrebu â darpar gwsmeriaid, yn ystod y dydd byddwch yn gofalu am nwyddau cartref, a dwywaith yn y nos yn neilltuo yr erthygl am weddill Bali. Ond bob amser yn gosod yr amser ar gyfer force majeure, oherwydd nad ydych yn robot.
Cadwch olwg ar amser
Mae llawer o weithwyr llawrydd yn perthyn i'r fagl hon. Pan nad oes cyfyngiadau, gall y diwrnod gwaith ymestyn am 12-14 awr. Diffinio Dadlanine i chi'ch hun, dewiswch eich rhythm, cyfrifwch y cyflymder a'r effeithlonrwydd. Faint o amser ydych chi'n barod i baratoi swyddi mewn rhwydweithiau cymdeithasol o'n blaenau? Ac ysgrifennu erthygl SEO ar gyfer 2000 o gymeriadau? Bydd cwsmeriaid hefyd yn gwerthfawrogi eich gallu i waredu eich amser ac yn galw amser teg.
Cadw ffocws
Dyma'r anoddaf. At hynny, pan aethoch chi i nofio am ddim ac 80% o dreulio amser gweithio gartref. Ond dyma'r sgil hwn sy'n helpu i lwyddo. Mae gweithiwr llawrydd i godi'r dyfyniad Olympaidd er mwyn peidio â chael eich tynnu oddi ar bob tro ar sgwrs ffôn gyfeillgar, fideo diddorol ar YouTube neu gath, sydd angen i fwydo a dringo ar frys. Mae menywod economaidd hyd yn oed yn fwy anodd i weithio gartref. Prydau budr dwi eisiau golchi ar unwaith, llwch yn cael ei ddileu, mae pethau'n pydru mewn mannau ... Os ydych yn dod o gategori y rhai na allant ganolbwyntio tra yn nhŷ'r barddaer, mae'n well gorffen yn gyflym gyda glanhau. Datgysylltwch rifau ffôn a hysbysiadau mewn rhwydweithiau cymdeithasol, dileu unrhyw ffactorau a all fwrw allan o rythm gweithio. Ond, wrth gwrs, cofiwch am y gweddill.
Trefnwch egwyliau
Gwyliwch pa mor gyflym rydych chi wedi blino. Mae rhywun yn bwysig i wneud saib 10 munud bob awr, mae rhywun yn barod i weithio 3-4 awr nad yw'n stopio i ymlacio hanner awr neu awr. Mae gweithwyr llawrydd yn treulio amser yn treulio amser yn eistedd ar y cyfrifiadur, yn ddelfrydol, os ydych chi'n treulio'ch egwyl yn yr awyr iach heb declynnau. Ewch i'r balconi, Mark, yn codi tâl, yn cytuno ar gyfarfod gyda ffrind, darllenwch y llyfr, cymerwch gacen ... Gadewch i ni ymlacio'ch corff.
Newid yr atmosffer
Yn groes i chwedlau, mae'r gweithwyr llawrydd yn cael eu treulio llawer o amser mewn man caeedig, yn aml yn plymio i mewn i waith yn hytrach unotone. Nid ydynt yn cael y cyfle i gau'r drws swyddfa ac anghofio am waith tan y bore. Mae eu "swyddfa" bob amser gyda chi, fel tŷ o feudwy canser. Mae'n bwysig "newid y llun". Mae'n ddefnyddiol cerdded ar ôl gwaith, mynd i'r gampfa, cinio mewn caffi neu ymweliad agos. Delfrydol Os gallwch adael rhywle ar y penwythnos. Profwyd bod lleoedd newydd a dosbarthiadau anarferol yn cynyddu effeithlonrwydd yr ymennydd ac yn cynyddu creadigrwydd. Gorffwys, byddwch yn dychwelyd adref i'ch gwaith anghysbell gyda phleser mawr hyd yn oed.