Y ffordd fwyaf syml o ddod yn gyfarwydd â phobl yw dod o hyd i ymagwedd atynt trwy gydnabod. Mae'r egwyddor o beidio â rhaglennu yn seiliedig ar y ffaith bod pobl yn dod o hyd i bwyntiau cyswllt ac yn darparu gwasanaeth defnyddiol i'r ddwy ochr. Cytuno, dod o hyd i bwyntiau cyffredin yn dod yn fwy haws gyda'r rhai sydd eisoes yn ymgyfarwyddo eich ffrindiau a chydweithwyr. Fodd bynnag, nid dyma'r unig ffordd sy'n gweithio - am y gweddill y byddwn yn ei ddweud yn y deunydd hwn.
Defnyddiwch rwydweithiau cymdeithasol
Mewn rhwydweithiau cymdeithasol am berson gallwch ddweud llawer. Os ydych yn ymwybodol o bwy sy'n dod i'r cyfarfod nesaf, lle cewch eich gwahodd, ni fydd yn ddiangen i baratoi ar ei gyfer. Porwch drwy dudalen y person yn Instagram, Facebook a LinkedIn - mae'r rhwydweithiau cymdeithasol hyn yn perthyn yn agos i'r busnes, ond gadewch ran o'r gofod at wybodaeth bersonol. Byddwch yn deall ble i ddechrau'r sgwrs yn well, a gallwch baratoi ar gyfer y themâu sydd o ddiddordeb i'r cydnabyddiaeth yn y dyfodol, gan ddarllen y deunyddiau dadansoddol.
Nid yw gwybodaeth yn ychwanegol
Llun: Sailsh.com.com.
Peidiwch â gofyn am swydd
Ddim yn ofer Dywedodd arwr y llyfr Bulgakov, ni wnaeth unrhyw beth i ofyn am y rhai sy'n gryfach na chi, ond cynigiodd aros am achos cyfleus pan oeddent am i rywbeth rannu gyda chi. Nid ydym yn argymell eistedd i lawr, nid ydym yn argymell, yn lle hynny, dangoswch y fenter, ond maent yn gwybod y mesur ynddo. Os bydd eich sgiliau a'ch profiad yn bartner addawol diddorol, bydd yn cynnig cydweithrediad i chi. Mae'n well peidio â gweithio, ond am y wybodaeth y byddwch yn helpu i ddod o hyd iddi yn llyfrau, a chysylltiadau gwerthfawr.
Darganfyddwch farn am ailddechrau
Cyfathrebu â gweithwyr proffesiynol, rydych chi'n agor eich hun yn faes diderfyn ar gyfer tynnu ysbrydoliaeth. Gofynnwch i'r cydnabod yr ydych wedi llwyddo i sefydlu cyswllt gyda nhw, edrychwch ar eich ailddechrau, eich cerdyn busnes neu safle cwmni ar gyfer beirniadaeth. Mae dynion busnes profiadol yn gwybod sut i ddadelfennu problemau allweddol yn yr edrychiad cychwynnol - mae'r rhain yn ddilys rydych chi'n ddigon am 5 munud yn ddigon i gael bwyd i fyfyrio. Ar ben hynny, gall cydnabyddiaeth agos gyda'ch data eu gwthio i'r syniad o bwy y gallwch ddod yn ddefnyddiol fel gweithiwr neu hyd yn oed yn bartner busnes.
1/10
Sefydlodd Anna Sedokova ei ddillad brand ei hun
Instagram.com/Annasedokova.
Peidiwch â chymryd gormod o amser
Ar gyfer sgwrs ystyrlon ac effeithlon, bydd 10 munud yn ddigon. Y rhai ymlaen llaw, gyda pha gwestiynau rydych am gysylltu â pherson. Nodwch nhw a gadewch iddo siarad - gwrandewch ac amsugno fel sbwng, a pheidiwch â thorri ar draws. Os gwelwch fod person yn mynd i'r ddeialog, mae croeso i chi fynegi eich sefyllfa. Yn gyffredinol, yn canolbwyntio ar y sefyllfa ac yn edrych ar ymddygiad person.
Gwrando a gwrando ar gyngor arbenigol
Llun: Sailsh.com.com.
Dychmygwch stori llwyddiant
Unwaith y byddwch wedi dod o hyd i'r pwnc a allai fod â diddordeb mewn person arall, a gallwch gynnig ar ei chyngor, dychmygwch benderfyniad, dywedodd y stori am sut y gwnaethoch chi helpu cwmnïau eraill mewn sefyllfa debyg. Dywedwch wrthynt am eich problem a sut y gwnaethoch chi ei benderfynu, ond ceisiwch wneud stori yn fyr ac yn ddiddorol. Straeon Personol Mae pobl yn cofio yn well na ffigurau - mae hyn yn golygu y bydd eich cydnabyddiaeth newydd yn cael ei hymgorffori yn y cof eich wyneb a'ch gwybodaeth gysylltiedig, felly ni ofynnir yn y cyfarfod nesaf, beth yw eich enw chi a ydych chi wedi'i weld o'r blaen.