Fel arfer mewn sefyllfaoedd o'r fath, unwaith eto, esgusodwch fi am chwilfrydedd gormodol ynglŷn â sgyrsiau nad oes ganddynt berthynas â mi. Ond yma ac ymddiheurwch nid yw am hynny, oherwydd nad oedd unrhyw beth goruwchnaturiol yn ei dorri. Roedd pob un ohonom sydd o leiaf unwaith yn cymryd rhan mewn partïon corfforaethol, yn gwylio rhywbeth tebyg, ac roedd yn rhaid i rywun hyd yn oed ddal cydweithwyr yn y gwasanaeth o'r feddiannaeth, deddfwriaeth lafur gwbl anymatebol. Yn gyffredinol, dirgelwch yn y gweithle, er gwaethaf yr enw da cyson fel perthynas yn y dyfodol, yn parhau i fod yn rhaglen orfodol ar gyfer unrhyw swyddfa. At hynny, mae diffyg nofelau gwasanaeth, yn ôl llawer, yn dangos y tîm afiach. Felly, yn sicr, roedd un o'm ffrind yn cael ei ddiswyddo, pe bawn i'n deall nad oes cornel diarffordd sengl i breifatrwydd gyda rhywun yng nghanol diwrnod gwaith. Yn fy marn i, mae bellach yn ddi-waith.
Fodd bynnag, nid oes angen gosodiad swyddfa addas ar gyfer rhyw yn y gwaith hanner dydd. Yn y diwedd, erbyn hyn mae gwestai gyda chyflog bob awr, lle gallwch chi gyda thwinkle i dreulio egwyl ginio. Mae'n bosibl bod cymnasteg gynhyrchu o'r fath yn helpu yn berffaith o law swyddfa, er bod hyn yn union yn wir pan fydd y broses yn llawer mwy diddorol na'r canlyniad. Dyma fi i'r ffaith y gall y nofelau gwasanaeth gael effaith tonyddol, ond dim ond os ydynt yn iawn i gysylltu â nhw.
Yma mae angen i chi nodi manylion pwysig. Rwy'n cofio rhan bersonol mewn dawnsiau rhyw gyda chydweithwyr gyda eironi caredig, a phawb oherwydd bod fy arbrofion cymedrol ar y rhan hon, yn gyntaf, wedi digwydd cyn dechrau fy mywyd teuluol, ac yn ail, i ben mewn cyfnod gwamal. Hynny yw, nid oedd yn rhaid i mi fynd i mewn i groen y Stairlitz a mynd i weithio ar fin methiant, ond ar yr un pryd roedd yn bosibl osgoi sgyrsiau ar y pwnc "ac ni fyddem yn byw gyda'n gilydd?". Ymhlith fy nghydnabod, gyda llaw, mae rhyfelwyr go iawn nad ydynt yn ofni na un na'r llall. Ac os yw teimlad cyson o berygl (fel lloeren o frad priod) yn dal i fod yn ffynhonnell adrenalin, yna mae'r anheddiad ynghyd â chydweithiwr yn weithred o o leiaf ecsentrig.
I mi, felly mae pob swyn y nofel gwasanaeth yw bod ei gyfranogwyr mewn tôn gyson. Yma, er enghraifft, merched swyddfa. Dillad - mewn gemau chwarae rôl, y steil gwallt, a gafodd amser, cyfansoddiad, ystumiau hyderus a'r awydd i argyhoeddi eraill eich bod yn siriol, mewn siâp gwych, ac felly, mae gennych lawer ohonoch yn unig yn y gwaith, ond Hefyd yn y gwely ... nid yw'n cael ei wahardd bod y merched, yn eu tro, os nad yw'r dynion sydd (o leiaf sydd ganddynt o'u blaenau) o flaen teledu mewn siorts teuluol a chwrw. Ond mae'r holl ataliad swyddfa hwn yn diflannu cyn gynted ag y byddwch yn newid gwisgoedd ar gyfer baddonau. Dim ond eich bod yn Bonnie a Clyde ac yn sydyn yn troi i mewn i Bowl Tywysog Siarl a Camilla Parker. Os yw hyn yn gariad, yna chi, wrth gwrs, yn lwcus, ond i yswiriant rhywun i unrhyw un, mae'n dal i fod yn well rhoi'r gorau iddi, gan eich bod yn bwriadu profi eich perthynas hefyd ar y tu allan i amser.
Fodd bynnag, nid yw'r gwrthddywediadau anochel hyn yn golygu bod angen dewis y nofelau gwasanaeth yn y blagur. Peidiwch â gwneud hyn o leiaf i ni, hynny yw, y rhai nad ydynt yn cymryd rhan ynddynt. Ni allwch hyd yn oed ddychmygu faint o bleser a gawn, eich gwylio chi. Wrth i chi osgoi ei gilydd yn y coridorau, cymerwch wyliau gyda gwahaniaeth mewn un diwrnod, ac yna gosodwch y mathau o'r un cyrchfan yn y FB (yn gyffredinol, yn ceisio amgryptio, er eich bod chi'ch hun, yn ôl pob tebyg, yn deall hynny mae math o newyddion yn amhosibl ei guddio). Ac mae hyn i gyd yn rheswm dros optimistiaeth. Dim ond os gellir troi'r swyddfa ddiflas i Santa Barbara, yna dim rhwystrau yn wir yn wir. Hyd yn oed os yw rhyw yn bosibl am egwyl ginio yn unig.