Heddiw mae'n ffasiynol iawn siarad am hunan-ddatblygiad, am wella'r personoliaeth, ac ati. Twf personol. Wrth gwrs, mae pawb eisiau dod yn berson llwyddiannus, yn weithiwr proffesiynol go iawn o'i fusnes. Ond sut i gyflawni hyn? Ac yma mae llawer ohonom yn wynebu rhwystrau anorchfygol, gan gynnwys ar ffurf credoau, stereoteipiau, cyfadeiladau.
Rydym i gyd yn dod o blentyndod ... ein gosodiadau gwerth, modelau ymddygiad, cyfadeiladau a ffobiâu yn cael eu ffurfio yn y teulu, dan ddylanwad yr amgylchedd agosaf - rhieni, perthnasau, ysgolion. Wrth gwrs, yn ystod bywyd, maent yn destun addasiad penodol, newid neu hyd yn oed yn trawsnewid yn sylweddol, ond yn aml nid yw'r prif ffactor hyd yn oed yn brofiad personol fel dehongliad o'r hyn sy'n digwydd.
Mae'r dehongliadau hyn yn gofyn i ni asesiad o ganfyddiad a phenderfyniadau allweddol, casgliadau amdanynt eu hunain, am y byd, am berthnasoedd â'r byd a'i aelodau. Rydym i gyd yn y credoau a'r atgofion. Ac yn aml rydym yn mabwysiadu credoau rhieni, perthnasau a hyd yn oed sawl cenhedlaeth a oedd yn byw ymhell o'n blaenau. Er enghraifft, rydym yn aml yn wynebu euogfarnau o'r fath: arian = perygl, ac arian mawr = perygl mawr; Nid yw dynion yn wan ac yn ymddiried ynddynt yn werth chweil; Mae rhywioldeb yn ddrwg ac yn beryglus.
Traeth Cauche, VIP-Mentor Sergey
Mae stereoteipiau a chasgliadau o'r fath am y byd o'u cwmpas yn dod yn sail allweddol ar gyfer gweithio arnynt eu hunain. Ac, yn anffodus, mae llawer o gredoau tebyg yn dechrau tarfu ar yr Unol Daleithiau, yn dod yn rhwystr lle byddai angen symud i ffwrdd oddi wrth y credoau hyn, neu, ar y groes, ein gwthio i'r camau anghywir. Mae rhywun, yn ceisio ymladd stereoteipiau a osodir yn artiffisial, yn dechrau dilyn gosodiadau eraill a all fod yn waeth fyth, yn gwthio i lwybr dinistriol, gan arwain at golledion yn unig a hunan-ddinistrio araf neu gyflym.
Yn ogystal, mae pobl o'n cwmpas yn chwarae rhan fawr iawn yn ein ffurfiant. DYDD MERCHER FFURFLENNI, geirfa, teimlad o ganfyddiad o'r byd. Yn anffodus, nid yw pob un ohonom yn fentor - person sy'n gallu rhoi adborth o ansawdd uchel, gan ddod â ni i'r ddelfryd yr ydym yn ymdrechu i.
Sut all Mentor ein helpu? Bydd yn ein galluogi i ddatblygu cynllun, pwrpas a chenhadaeth bersonol; ffurfio a derbyn penderfyniad a gweithredu mewnol personol; Datblygu'r gallu i hunanol a ffurfweddu gwerthoedd mewnol. Gellir hefyd ffurfio'r nod yn y pen draw gan y mentor. Ond gallwch ddod yn fentor a chi'ch hun, os ydych chi'n gwybod sut i wneud eich hun yn gallu rhoi tasgau, gwella gwybodaeth, datblygu bob dydd a derbyn gwybodaeth newydd.
Mae'n bwysig iawn mesur lefel ei ddatblygiad, a fynegwyd yn y cynnydd mewn gwybodaeth, cyllid, ymddangosiad dyddio defnyddiol newydd. Os yw'r lefel hon yn tyfu - mae popeth yn digwydd yn ôl yr angen, ac os na, mae hyn yn rheswm i feddwl amdano a rhywbeth ynoch chi a'ch ymddygiad i addasu. Gallwch gynghori i greu cynllun o'ch tasgau a nodi'r hyn a gyflawnwyd, ond beth sydd ddim, lle mae angen gweithio, a ble, i'r gwrthwyneb, gallwch hyd yn oed "wanhau'r lofa".
Byddwn hefyd yn ychwanegu gonestrwydd gyda mi fel maen prawf pwysig iawn i lwyddiant fy hun ac anghenion mewn gwybodaeth benodol. Peidiwch â thwyllo eich hun, gan ystyried eich hun uchod neu is mewn un cyfeiriad neu'i gilydd. Dim ond gwaith gonest a chlir drostynt eu hunain yn gwella eu lefel, ei gynyddu a chyflawni eu nodau.