Nid yw'r cysyniad o "berson llwyddiannus" byth yn berthnasol i drigolion dinasoedd mawr: Mae cystadleuaeth uchel yn arwain at yr awydd i ddod yn well, yn fwy effeithlon ar gyfer cymydog ac yn cael mwy ag ef nag arfer. Fodd bynnag, mae pobl sy'n mynd i lwyddiant yn perfformio'r un camgymeriadau dro ar ôl tro. Heddiw, fe benderfynon ni gasglu uchafbwyntiau nad ydynt yn arbennig i lwyddiannus mewn busnes a chysylltiadau personol.
Nid ydynt yn cael eu gohirio yn y parth cysur
Mae'n debyg mai ofn mwyaf pob un ohonom - ofni newid. Derbyn y ffaith y gellir dod o hyd i'r anawsterau ar y ffordd y mae, yn fwyaf tebygol, yn gorfod ymdopi ar eu pennau eu hunain, mae llawer yn arwain at arswyd. Mae'n bwysig deall bod yn y man lle mae popeth yn gyfarwydd i chi, mae'n amhosibl cyflawni o leiaf rhywfaint o lwyddiant - mae angen i chi ddatgelu gorwelion newydd bob amser. Pa mor hir ydych chi wedi cael eich datrys rhywbeth i newid yn eich bywyd?
Nid ydynt yn ofni gan feirniadaeth resymol
PWYSIG - Mae'n ymwneud â beirniadaeth resymol, wedi'i atgyfnerthu gan ddadleuon. Os nad yw person yn falch o'ch gwaith heb unrhyw reswm, ni ddylid ei farn yn cael ei ystyried yn bwysig i chi am arbenigwr. Er mwyn cael "superposts" o'r fath ar ffurf anwybyddu'r ymosodiadau yn eich cyfeiriad, mae'n bwysig gweithio ar eich hunan-barch eich hun, oherwydd ei fod yn dod o'ch canfyddiad ohonof fy hun, a fydd yn gallu tanseilio eich hunanhyder. Peidiwch â gadael i bobl ddod â chi i lawr o'r cwrs.
Meddyliwch am y "llwybrau"
Llun: www.unsplash.com.com.
Iddyn nhw nad oes unrhyw rwystrau
Yn aml iawn, nid yw achosion methiannau dychmygol yn gorwedd yn absenoldeb cyfleoedd ar gyfer gweithredu cynlluniau, ond yn amharodrwydd y person ei hun, yn chwilio am ffyrdd i ddatrys y broblem. Cofiwch fod unrhyw broblem yn cael ei datrys, yn bwysicaf oll, dod o hyd i'r dull cywir na a mwynhau pobl lwyddiannus, heb gwyno am "anghyfiawnder o gwmpas y byd."
Iddynt hwy, mae perthnasoedd sydd eisoes wedi'u sefydlu yn bwysig.
Wrth gwrs, mae gwrthdaro yn bosibl hyd yn oed gyda'r bobl hynny y mae perthynas y gellir ymddiried ynddi wedi cael eu gosod ers tro, a byddai'n ymddangos - gall fod unrhyw ddiffyg. Fodd bynnag, nid yw hyd yn oed y cweryl mwyaf difrifol gyda pherson pwysig yn eich bywyd yn rheswm dros y perthnasoedd hyn - mae person llwyddiannus bob amser yn ddilys gan y cysylltiadau cronedig, gan siantio nifer y bobl, ac nid eu hansawdd - yn bendant nid yn ddyn sy'n ceisio i gyflawni mwy.
Nid ydynt yn synnu gan y methiannau
Efallai na fydd hyd yn oed y cynllun mwyaf meddylgar yn gweithio. Ac mae person llwyddiannus yn gwybod hyn, ac felly yn paratoi "Llwybrau i encilio" ymlaen llaw neu'r cynllun fel y'i gelwir yn cael ei ddefnyddio ar gyfer argyfwng. Noder: Peidiwch byth â chyfyngu eich hun gydag un opsiwn ar gyfer datblygu digwyddiadau, byddwch yn barod i newid rhywbeth os oes rhaid i chi ddatrys problemau sy'n codi yn sydyn, am hyn, mae'n bwysig datblygu hyblygrwydd seicolegol yn eich hun, dim ond yn yr achos hwn y byddwch yn cyflawni'r dymuniad heb ddifrifol colledion.