3 rheswm pam nad ydych yn teimlo'n llwyddiannus

Anonim

Mae bron pob un ohonom eisiau bod yn llwyddiannus yn ein busnes ein hunain, yn well na'u cystadleuwyr a thrwy hynny sicrhau cytgord yn y gawod. Ond pam, er gwaethaf yr awydd, mae'n mor anodd i gyflawni'r hyn y mae mor angerddol mewn unrhyw faes bywyd? Fe wnaethom geisio cyfrifo.

Pa mor hir ydych chi wedi dod allan o'r parth cysur?

Cyfaddef, a ydych chi'n aml yn aros gartref neu'n gwrthod ffrindiau ffrindiau yn cyrraedd y dref? Os yw eich ateb yn gadarnhaol, gyda llawer o debygolrwydd rydych chi'n colli cryn dipyn yn eich bywyd, yn bersonol ac yn broffesiynol. Mae'n hawdd dod i arfer â chysur pan nad oes angen i chi frysio unrhyw le, fodd bynnag, mae cyflymder o'r fath yn cael sefyllfa freuddwyd yn syml yn amhosibl. I gyflawni cytgord meddyliol a dweud wrthoch chi'ch hun: "Gallaf!" Mae'n bwysig cael dewrder i gymryd y cam cyntaf, gadewch iddo fod yn annymunol. Peidiwch â bod ofn i risg!

Peidiwch â bod ofn i risg

Peidiwch â bod ofn i risg

Llun: Sailsh.com.com.

Ni chaiff llwyddiannus ei eni

Mae'r meddwl sy'n tawelu ac ar yr un pryd yn lladd uchelgeisiau: "Wel, nid yw pawb yn cael ei roi i fod yn llwyddiannus ..." Os ydych chi wedi dysgu eich hun, yn hytrach yn cael gwared ar y gosodiad hwn, sy'n blocio eich egni a allai eich helpu i symud drwy'r ysgol yrfa. Mae cymaint o ddynion busnes yn dweud: "Mae llwyddiant yn cynnwys 1% o dalent a 99% o waith caled." Ni fydd hyd yn oed y person mwyaf talentog yn gallu cyflawni ei nod os bydd yn aros "yn ôl môr y tywydd." Mynychu ymdrechion, fel arall ac yn aros yn eu lle.

Rydych chi'n ofni cymryd cyfrifoldeb

Beth ydych chi'n meddwl ei fod yn gorwedd achos cyson jamiau mewn un lle mewn gweithgareddau proffesiynol? Mae hynny'n iawn - amharodrwydd i ymateb am y canlyniad, sef, mae angen hyn gan y Pennaeth mewn unrhyw ardal. Heddiw, mae'n well gan fwy a mwy o bobl aros yn unig yn yr is-wladwriaeth, gan gyflawni eu dyletswyddau yn dawel. Rydym yn sôn am Milennialah, sydd, am y mwyaf, yn hirach na chenedlaethau blaenorol yn parhau i fod yn fabanod. Ac eto mae'r achos nid yn unig - mae'n amhosibl i ryddhau nodweddion seicolegol pob person o'r sgoriau: Nid yw rhinweddau arweinyddiaeth yn gynhenid ​​i bawb. Ond beth sy'n eich atal rhag datblygu?

Darllen mwy