Felly digwyddodd: Rwy'n gweithio gyda phobl gyfoethog. Mae arsylwadau a chyffredinol yn cronni digon, ac rwyf am rannu rhai nawr, yn anodd i lawer o sefyllfaoedd ariannol. Y ffaith yw bod fy nghwsmeriaid yn ddiweddar yn aml yn siarad am ddirywiad sydyn mewn incwm. Ac ar yr un pryd, rwy'n gweld sut maen nhw'n ymdopi â hyn, yn ail-eni, fel pe bai Phoenix. Pam?
Oherwydd, bod o ran incwm yn y sefyllfa incwm isel, maent yn parhau i ymddwyn fel yn gyfarwydd - gan fod pobl yn gyfoethog. Ar gyfer hyn, nid oes angen unrhyw wybodaeth gyfrinachol arnynt, maent yn syml yn dilyn rheolau penodol, gyda llaw, yn hysbys i eraill. Dim ond pobl sy'n meddwl gan y gall y bobl ddarllen y rheolau hyn gant o weithiau, ond nid yw'n dod allan amdanynt. Y broblem yma mewn rhai lleoliadau, meini prawf tlodi: person â thlodi seicoleg yn rhyfedd, yn gyntaf, trachwant am ymdrechion (ofn na fydd yr ymdrechion yn cael eu gwerthfawrogi a'u digolledu yn iawn), yn ail, balchder (gollwng eich hun ", yn gollwng i Gwaith "annheilwng"). Nid oes unrhyw gyfyngiadau o'r fath mewn pobl â seicoleg cyfoeth, oherwydd eu bod yn profi effeithiolrwydd eu rheolau, magu fertigau eto. Felly, yn eu hesiampl, gall pawb gyflawni llwyddiant ariannol, hyd yn oed o'r dechrau: mae'r system hon yn gweithio ar unrhyw lefel o wendid, mae'n cynyddu'n gyson. Gadewch i ni ddechrau gyda dau reol yn ei gwneud yn ofynnol i ni yn unig newidiadau yn ongl golwg ac ehangu'r gorwelion.
Mae'r rheol yn gyntaf. Er mwyn cynyddu lefel y cyfoeth, mae angen i chi chwilio am ffynonellau incwm newydd. Nid yw person diogel byth yn cael gwared ar ewyn yn unig o un swydd - mae'n cymryd rhan mewn amrywiaeth o brosiectau ffafriol. Ar ffurf o'r fath, ymddengys nad oes gan y rheol hon ddim i'w wneud â'ch bywyd go iawn? Yn ofer. Rwy'n adnabod y wraig oedrannus, yn y gorffennol - arweinydd yr arweinydd mewn cwmni difrifol. Ar ôl ymddeol, dechreuodd ofalu am blant y cymdogion - cymerodd i ffwrdd o'r ysgol, yna awgrymodd eu bwydo gyda chinio, yna gweld cyfle arall, dechreuodd helpu i wneud gwersi. Rhoddodd cywirdeb proffesiynol, sylwgarrwydd, gweithredu ac ehangu graddol pwerau eu ffrwythau, yr ymdrechion eu hasesu, a chynyddodd enillion yn sylweddol. Roedd cydnabyddiaeth arall, yn annisgwyl yn colli safle sylweddol, yn eistedd i lawr yn y cartref, ac yn dod i mewn rhwng cyfweliadau i gyflawni ar ei gar da, yn ei hanfod, gwaith y Courier - i gyflwyno i gwsmeriaid solet i'r cynyrchiadau theatrig mawreddog. Roedd yn brysur ac yn symudol, a reolir gan ei amser, yn falch o farchogaeth yn y ddinas - a darganfuwyd yn sydyn bod yr enillion yn eithaf tebyg i gyflog rheolwr da. Gwerthuswch eich galluoedd ac edrychwch o gwmpas: bydd rhywbeth bob amser yn cael ei ganfod. A pheidiwch ag anghofio: nid yw pobl wedi'u sicrhau yn ofni gollwng eu statws. Maent yn gwybod yn union beth sy'n dod yn gywir, peidiwch â gofalu am yr hyn y bydd pobl yn ei ddweud, maent yn defnyddio unrhyw siawns dan sylw ac yn perthyn i'r sefyllfa, yn hytrach, o ran y gêm neu alwad tynged, sydd bob amser yn ateb. Ac os ydych chi'n dod o hyd i achos ychwanegol, maent yn ceisio bod yn meddwl tybed beth ddylai fod ...
Rheol yn ail. Angerdd am ei waith. Rwy'n cofio cyfrifydd gwrywaidd, gyda'r llygaid llosgi yn argyhoeddedig nad oes unrhyw waith mwy diddorol yn y byd nag i leihau'r cydbwysedd a datrysiad ffraeth i hyd yn oed y problemau bach o lifoedd ariannol cysylltiedig. Ac yr wyf yn cofio'r cleient ifanc, ar y dechrau roeddwn yn mynd ar waith arferol (cofrestru dogfennau a chyfrifon mewn cwmni dylunio mawr) nes i mi sylweddoli bod, gwylio cwsmeriaid a chynilion proffesiynol, yn ymarferol, mae'n bosibl cynllunio eich busnes eich hun - Ac yn awr mae wedi ei fod yno. Os nad ydych yn goddef yn ddifrifol, ond mwynhewch y broses, mae'n eithaf cyflym yn dechrau cwrdd â chi gyda dwyochredd. Rydych chi'n darllen llenyddiaeth alwedigaethol, yn tyfu ar y rhyngrwyd, yn casglu gwybodaeth ddefnyddiol. Os ydych chi'n "llosgi" yn ôl gwaith, yna byddwch yn chwilio am bob cyfle i wneud eich busnes yn well fyth. A'r gorau rydych chi'n ei wneud (a'r lleiaf y byddwch chi'n meddwl am ba fath o werthusiad o'ch gwaith yn deilwng), y mwyaf yn y galw yn dod ac yn gwerthfawrogi. Heb sôn am y ffaith eich bod yn mwynhau'r broses - oddi wrthyf fy hun, o'ch buddugoliaethau hyd yn oed yn y prosesau mwyaf arferol.
P Ceisiwch ddechrau dilyn y ddau reol gyntaf hyn. Ac, gyda llaw, newid eich sefyllfa ariannol, a arweinir ganddynt, mae'n bosibl am chwe mis.