Gall gwaith yn nhîm y dynion fod yn anodd i ddechreuwr heb ei baratoi yn wyneb menyw. Fel rheol, mae dynion yn adeiladu cysylltiadau gweithio o gwbl gan eu bod yn cael eu cymryd mewn timau menywod yn unig, ac felly menyw, yn enwedig os mai hi yw'r unig gynrychiolydd benywaidd yn y cwmni hwn, nid yn unig yn gorfod cymryd y rheolau hyn, ond hefyd i ddatblygu eu llinell ymddygiad eich hun.
Fe ddaethoch chi yn yr achos
Wrth gwrs, yn gyntaf oll, bydd y tîm gwrywaidd yn gweld menyw ynoch chi - ni ellir gwneud dim am y peth, ond yn eich pŵer i brofi eich bod yn weithiwr ardderchog a fydd nid yn unig yn addurno'r swyddfa, ond hefyd i berfformio gwaith pwysig , heb y bydd holl weithgareddau'r cwmni yn aneffeithiol. Mae dynion yn caru cystadleuaeth, ac felly bydd yn anodd profi eu cysondeb proffesiynol, ond yn eithaf go iawn. Mae'n bwysig ffitio awyrgylch y cwmni, ac felly nid yw'n ceisio canolbwyntio ar eich "merched", felly dim ond y cydweithwyr gwrywaidd y mae angen i chi eu helpu yn unig, ac nid yw'n werth cynghori. Mae hefyd yn werth cadw rhywfaint o bellter a pheidio â cheisio dod yn "yn y bwrdd" cyn gynted â phosibl - gadewch i'r amser i gydweithwyr newydd i chi edrych.
peidiwch â gosod
Llun: www.unsplash.com.com.
Heb feirniadaeth
Mae meddwl gwrywaidd yn wahanol iawn i fenywod, yma ni fyddwn yn agor America, ond o hyd nid yw pob menyw yn ymddangos yn wirioneddol barod i sgyrsiau sy'n arwain cydweithwyr gwrywaidd. Gall personau tendro gael eu synnu gan nifer y jôcs vulgar a datganiadau gros. Dylai natur ramantus roi'r gorau i waith o'r fath, os yw ymddygiad o'r fath yn achosi pendro - ni allwch ryngweithio. Ond os ydych chi wedi dod o hyd i'r nerth i aros, ceisiwch beidio ag ymateb a, hyd yn oed yn fwy felly, peidiwch â chondemnio eich cydweithwyr am y tebyg - dim ond rheswm ychwanegol y byddwch yn galw am jôcs i'ch cydweithwyr.
Dim sysyukanya
Os derbynnir menywod i gefnogi ei gilydd hyd yn oed yn erbyn dymuniad y cariad mwyaf troseddedig, yna mae dynion yn ceisio mynd i'r "Shell", lle maent yn profi'r trafferthion yn annibynnol, y peth gwaethaf y gallwch chi ei wneud yw dechrau gosod gyda'ch help chi . Wrth gwrs, nid oes angen i chi anwybyddu trafferthion pobl eraill, ond mae angen helpu os yw person yn barod i dderbyn cymorth, ac nid yw'n hawdd ei wneud. Dysgwch sut i deimlo pan nad yw'ch sylw i'r lle.
Rhan o'r tîm
Mae hynodrwydd y tîm gwrywaidd bron bob amser yn ddynion sy'n gweithio mewn tîm. Hyd yn oed os oedd y cydweithwyr yn codi camddealltwriaeth, mewn sefyllfa weithredol sy'n gofyn am ymateb ar unwaith, cânt eu casglu mewn un tîm. Mae menywod yn ceisio datrys popeth yn annibynnol, hyd yn oed os ydynt yn ymwneud â gwaith. Byddwch yn barod i ailystyried eich agwedd i weithio mewn sefyllfaoedd o'r fath ac yn anghofio'r dicter munud ar unwaith am jôc aflwyddiannus y cydweithiwr. Fe wnaethoch chi gyd gasglu at un diben ar gyfer un diben, a gellir datrys pob cwestiwn personol ar ddiwedd y dydd.