Pan fyddwn yn mynd i'r cyfweliad, mae'n bwysig nid yn unig i lunio cyflwyniad cymwys ein rhinweddau proffesiynol, ond hefyd yn paratoi ar gyfer cwestiynau am y diffygion a'r gwendidau, ac mae cwestiynau o'r fath bob amser yn cael eu gosod ar y cyfweliad, felly ni fydd yn bosibl Ceisiwch osgoi sgwrs. Beth ellir ei ateb, ond yr hyn nad yw'n werth ei grybwyll o gwbl, fe benderfynon ni gyfrifo.
"Beth yw'r diffygion? Nid oes gennyf nhw "
Y peth gwaethaf y gallwch chi feddwl am sefyllfa o'r fath. Os ydych yn credu nad oes gennych unrhyw wendidau, nid yw'n werth cyfrif ar y sefyllfa o freuddwydion. Mae ateb tebyg i gwestiwn y diffygion a'r gwendidau yn awgrymu bod gennych hunan-barch rhy uchel ac yn annigonol canfyddiad ohonoch chi'ch hun yn bennaf fel gweithiwr proffesiynol. Peidiwch â'i wneud fel hyn. Ond ewch ymhellach.
Ymgais i ryfeddu
Ymgais dda, ond nid yn berthnasol bob amser, yn enwedig os yw'r sefyllfa'n ddifrifol. Mae llawer o ymgeiswyr "ffraeth" yn caru atebion mewn steil: "Ni allaf dystio yn eich erbyn eich hun?" Wrth gwrs, mae'r ymdeimlad o hiwmor yn iawn, ond mae'n bwysig cofio efallai na fydd eich darpar gyflogwr neu ei fod yn sylfaenol wahanol i chi na fydd yn ychwanegu manteision i'ch cyfweliad. Ydych chi eisiau eich trin o ddifrif?
Byddwch yn onest gyda chyflogwr yn y dyfodol
Llun: www.unsplash.com.com.
Rydych chi'n ateb yn rhy ffurfiol
Atebion fel: "Rwyf wrth fy modd yn gweithio gormod i ymlacio" neu "gallaf anghofio am bopeth yn y byd, pan fyddaf yn suddo i weithio" yn ymddangos yn wych i chi, sy'n wirioneddol resymegol - mae popeth mewn busnes ac o ddifrif. Ond nid yw'r cyflogwr yn ymddangos o gwbl. Heddiw, mae cyflogwyr yn chwilio am gymaint o bobl sy'n gallu perfformio "pump", ond mae hefyd yn croesawu dull creadigol sy'n helpu weithiau'n cyflawni canlyniadau uchel iawn. Felly, weithiau mae'n dal yn werth dangos ffantasi a pheidio ag ymateb yn rhy sych a chwestiynau ffurfiol.
Gonestrwydd a gwybodaeth am ddiffygion "yn bersonol"
Mae arbenigwyr AD yn argymell y ffordd ganlynol: Meddyliwch pa nodweddion sy'n gynhenid ynoch chi, yna eu cymhwyso i'r swydd wag hon. Er enghraifft, rydych yn gwneud cais am swydd wag sy'n awgrymu cynnydd cynnar iawn, ac nid oes problem i chi, fel y gallwch chi ddweud hynny: "Rwy'n codi'n gynnar iawn, yn y nos i mi fynd yn fwy anodd i ganolbwyntio, felly dewisais eich Cwmni y gallaf ddod â mwy o fudd-daliadau yn y siart hon. " Mae Eichar yn gweld eich bod yn hyderus ac yn deall eich gwendidau yn berffaith, ac mae hwn yn fantais fawr, yn enwedig os ydych chi ar gyfweliad grŵp.