Mae pob un ohonom eisiau i'r dymuniad gael ei wneud trwy glicio ar y bysedd, ond mewn bywyd, nid yw'n digwydd - mae angen cynllun a geiriad clir o'r dasg. Dim ond yn yr achos hwn y byddwch yn cyflawni'r canlyniadau sydd eu hangen arnoch. Byddwn yn dweud wrthych am yr hyn y mae angen i chi ei gofio os nad ydych am fethu.
Nid oes unrhyw atebion gorffenedig
Mae pob sefyllfa sy'n digwydd gyda chi yn unigol, ac mae hyn yn ymwneud ag ochr bersonol a phroffesiynol. Mae person sy'n symud ac yn chwilio am ateb parod i'w gwestiwn gan berson arall, yn annhebygol o gyflawni ei hun. Felly, mae'n bwysig i stopio a gwrando ar eich meddyliau a'ch teimladau, ar ôl hynny yw eistedd i lawr a meddwl am sut mae'n well gwneud yn eich sefyllfa, heb ganolbwyntio ar brofiad pobl eraill.
Dilynwch y cynllun
Llun: www.unsplash.com.com.
Rhaid gwneud unrhyw fusnes i'r diwedd.
Cofiwch pryd y tro diwethaf i chi fod yn ysbrydoliaeth ac a ddaethoch chi i weithio gyda brwdfrydedd? A nawr cofiwch faint o'r achosion hyn yr ydych wedi dod i'r diwedd. Yn sicr yn eich bywyd roedd sefyllfaoedd pan wnaethoch chi daflu'r hanner ffordd. Wrth gwrs, mae yna sefyllfaoedd gwahanol, ond pan fydd ymddygiad o'r fath yn yr arfer, mae risg o beidio byth â chael yr hyn rydych chi ei eisiau gymaint, gan fod unrhyw fargen ddifrifol yn gofyn am gymhelliant ac ymdrech yr ewyllys, nad ydym yn ei gwneud hynny diffyg.
Paratoi ar gyfer symudiadau
Llun: www.unsplash.com.com.
Peidiwch â bod yn ddibynnol ar yr olygfa o
Wrth gwrs, nid oedd cyngor da yn niweidio unrhyw un, ond mae'n rhaid i chi ddeall yn glir ble mae'r cyngor hwn yn dod i ben ac mae gosod barn eich hun yn dechrau. Tybiwch eich bod yn penderfynu dechrau eich busnes, yn naturiol, byddwch yn gofyn am gyngor ar gydweithwyr mwy llwyddiannus sydd wedi cyflawni uchder penodol. Ond dylai'r penderfyniad terfynol fod yn union eich un chi, ac nid ei osod, fel arall byddwch yn copïo cynllun ymddygiad rhywun arall yn unig ac yn colli eich hun.
Rhaid i chi gael cynllun, ond nid yw'n rhy gywir
Rydym eisoes wedi penderfynu, heb gynllun unman, ond ar yr un pryd, dylech allu addasu i newidiadau a allai godi ar unrhyw adeg. Dylech bob amser adael lle i symudiadau, felly byddwch yn barod i bron unrhyw sefyllfa. Wedi'r cyfan, nid yw popeth bob amser yn mynd fel yr ydym wedi ei greu.
Peidiwch ag edrych yn ôl ar eraill
Llun: www.unsplash.com.com.
Nid oes gennych ffiniau dros dro clir.
Unwaith eto, rydym yn dychwelyd at y cynllun clir: DEDILAN yn un o'r rheolau sylfaenol, heb y dyddiadau cau i oroesi yn y byd busnes yn syml yn amhosibl, oherwydd eich bod yn meddwl, gall eich cystadleuwyr osgoi ychydig o gamau ymlaen. Fodd bynnag, yma, ceisiwch ddod o hyd i'r balans: gellir gohirio terfynau amser, felly crebachu, felly mae hyblygrwydd mor bwysig â phrydlondeb mewn gweithwyr a materion personol.