Y dyddiau hyn, ni fydd neb yn syndod i fenyw a wnaeth yrfa fawr mewn busnes. Ar ben hynny, mae llawer o entrepreneuriaid a rheolwyr gorau yn pwysleisio manteision "arddull benywaidd" yn yr arweinyddiaeth, trafod. Mae menyw yn llwyddiannus lle bydd y dyn yn torri'r goes. " Ac yn wir mae. Serch hynny, mae gan lawer o bobl amheuon bod menyw, yn enwedig yn ifanc a hardd, yn nodweddiadol "melyn", yn dweud, yn gallu rheoli'r sefydliad yn effeithiol, tîm, i gyflawni llwyddiant mewn busnes.
Rydym yn gyfarwydd â gweld menyw lwyddiannus ac yn cysylltu ei lles ariannol yn syth, gyrfa gyflym neu gyflawniadau creadigol gydag amgylchiadau penodol, cymorth gan rieni, gŵr, cariadon. Ond nid yw hyn bob amser yn wir.
Yn wir, mae harddwch allanol, ac atyniad menywod, a'r gallu i ffeilio eu hunain yn briodol ynddynt eu hunain yn elfennau o gydrannau llwyddiant. Mae llawer o ddynion yn ceisio peidio â tharo'r wyneb baw, delio â menyw o'r fath - cydymaith, partner, pennaeth neu gydweithiwr.
Katya levit
Llun: Instagram.com/levitkatia
Mewn cymdeithas fodern, mae atyniad allanol wedi bod yn dystiolaeth hir o fywyd cyffredinol - a thwf gyrfa, a sefydlogrwydd ariannol, a thueddiad i hunan-ddatblygiad. Roedd yr amseroedd hynny wedi mynd pan oedd y cyfarwyddwr benywaidd yn edrych fel "stocio glas" nodweddiadol. Heddiw, mae menywod busnes yn ceisio edrych yn ddigonol ym mhob ffordd - yn broffesiynol, ac yn greadigol, ac o ran ymddangosiad.
Byddaf yn dweud ar eich profiad eich hun o waith hirdymor yn y busnes cosmetoleg, gellir galw gofal ei hun yn nodwedd orfodol o fenyw fusnes, ac mae'r ymddangosiad yn ei gyfanrwydd yn adnodd arall sy'n helpu i adeiladu a chynnal eich busnes. Dechreuais fy hun gyda gwerthwr syml yn y siop gemwaith yn y maes awyr. Nid oedd yn shifftiau nos hawdd - nos am 10 awr, diddordeb prynwyr isel (yn anaml a fydd yn dod i gof i brynu mewn tair noson yn y jewelry maes awyr). Serch hynny, deuthum yn werthwr gorau'r flwyddyn. Dyma'r amgylchiadau hyn a'u gwthio i mi, yna merch ifanc iawn arall, ar lwybr adeiladu ei yrfa ei hun mewn busnes.
Yn 2007, deuthum i'r cwmni cychwyn. Yna, tair blynedd ar ddeg yn ôl, roedd yn gwmni bach sy'n ymwneud â chynhyrchu offer ar gyfer cosmetolegwyr. Dim ond 5 o bobl oedd yn gweithio. Ond fe lwyddon ni i raddio gweithgareddau'r cwmni, i ddod ag ef i lefel y gorfforaeth byd-enwog. Daeth 68 o wledydd yn ddosbarthwyr y cwmni, roedd 24 yn fy is-oruchwyliaeth. Dechreuodd teithiau busnes parhaol, gweithio gyda phobl newydd a diddorol.
Am flynyddoedd o waith, roeddwn yn deall mai'r peth pwysicaf i fenyw mewn busnes yw gallu dod o hyd i'r "canol aur" rhwng benyweidd-dra a rheoli uchel a phroffesiynoldeb entrepreneuraidd. Rhaid i ni barhau i fod yn ferch ddeniadol, cute, ond ar yr un pryd lle mae angen - pennaeth anodd, a rhywle - a myfyriwr wedi'i dargedu. Ydw, ni wnes i archebu - y prif allwedd o les a thwf gyrfa yn y byd modern yw datblygiad cyson eich hun fel person a'r awydd i wrando ar bobl. Darllenwch lyfrau, astudio ieithoedd tramor, teithio, cymryd rhan mewn chwaraeon ac, yn y ffordd, i fuddsoddi mewn golwg yw hunan-ddatblygiad, hunan-wella, sydd yn gyffredinol yn well ac, yn unol â hynny, i gyflawni uchder gyrfa newydd, buddugoliaethau newydd yn busnes.
Gofalu am eich ymddangosiad, chwaraewr chwaraeon yn chwarae rhan bwysig iawn mewn twf gyrfa i fenyw. Wedi'r cyfan, maent nid yn unig yn ei wneud yn hardd, maent yn ei ddisgrifio, maent yn gyfrifol am eu gweithredoedd. Ond nid yw'r peth pwysicaf i fod yn ofni mynd yn ei flaen. Ac yna, hyd yn oed os ydych chi'n felyn nodweddiadol, byddwch yn gwenu pob lwc!